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597直聘>2025年中泰證券股份有限公司新媒體專業(yè)人才社會(huì)招聘公告

2025年中泰證券股份有限公司新媒體專業(yè)人才社會(huì)招聘公告

2025-05-07 來(lái)源:山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 瀏覽量:16

中泰證券股份有限公司是全國(guó)大型綜合類上市券商,在28個(gè)省市自治區(qū)設(shè)有45家分公司、270多家證券營(yíng)業(yè)部,員工9000多人,控股中泰期貨、中泰資本、中泰國(guó)際、中泰資管、中泰創(chuàng)投、齊魯股交、萬(wàn)家基金、中泰物業(yè),形成了證券、期貨、基金、投資等各項(xiàng)業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的發(fā)展格局。

根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新媒體專業(yè)人才。

一、招聘需求

新媒體專業(yè)人才,包括新媒體運(yùn)營(yíng)崗、互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售崗、服務(wù)支持崗,主要負(fù)責(zé)券商財(cái)富管理業(yè)務(wù)的新媒體引流、轉(zhuǎn)化和客戶服務(wù),工作地點(diǎn)為上海。

具體工作職責(zé)詳見(jiàn)公司招聘官網(wǎng)(zts.hotjob.cn)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治堅(jiān)定,品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,清正廉潔。

2.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)理論水平。

(二)資格條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至本科。

2.金融類、營(yíng)銷(xiāo)類、管理類、新聞傳播類、心理學(xué)類、廣播電視編導(dǎo)類等相關(guān)專業(yè)。

3.35周歲以下;具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)支持崗需具備證券投資顧問(wèn)從業(yè)資格。

4.具備大型證券機(jī)構(gòu)、第三方投顧機(jī)構(gòu)、財(cái)商教育機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)注冊(cè)并登錄中泰證券官方招聘網(wǎng)站(zts.hotjob.cn),或關(guān)注“中泰證券招聘”官方公眾號(hào),在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,完成職位申請(qǐng)。本次招聘報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年5月30日24:00。

(二)資格審查。根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查,資格審查通過(guò)人員參加考試。

(三)筆試面試。對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試、面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公示錄用。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員,并對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后,確定最終錄用人員名單。

四、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

(二)筆試、面試及錄用通知將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍或錄用者,不再另行通知。

(三)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式,其他報(bào)名方式無(wú)效。本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

(四)中泰證券對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督電話:0531-68889085

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原標(biāo)題:2025年“才聚齊魯 成就未來(lái)”中泰證券股份有限公司新媒體專業(yè)人才社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202505/77985028-e6cc-4506-bc13-aedbdb4161c0.html

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