2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯市第一中學(xué)附屬小學(xué)教師需求計(jì)劃公告

一

招聘原則

優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫。

二

招聘范圍和數(shù)量

(一)招聘范圍

2025年畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和2023年、2024年畢業(yè)的優(yōu)秀往屆畢業(yè)生;工作滿3年的成熟教師、骨干教師、名優(yōu)教師。

(二)招聘數(shù)量

小學(xué)數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)(地理專業(yè))教師若干人。

三

應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅(jiān)定不移鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

6.所有報(bào)考者須專業(yè)對(duì)口，往屆生和成熟教師(骨干教師、名優(yōu)教師)須持有對(duì)應(yīng)學(xué)段、學(xué)科要求的教師資格證和普通話證。

(二)具體條件

1.應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(1)具有本科及以上學(xué)歷，且有學(xué)士、碩士或博士學(xué)位，學(xué)業(yè)優(yōu)秀、素質(zhì)全面，具備優(yōu)秀教師的潛質(zhì)和稟賦。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生為2025年畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生為2023年和2024年畢業(yè)生。

2.成熟、骨干、名優(yōu)教師。

(1)成熟教師。引進(jìn)的成熟教師必須為國(guó)家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學(xué)一線工作，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;具備較高的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績(jī)良好，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。

(2)骨干教師。引進(jìn)的骨干教師必須是國(guó)家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學(xué)一線工作，具有中級(jí)及以上職稱，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;具備比較突出的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，獲得過地市級(jí)“教學(xué)能手”及以上榮譽(yù)稱號(hào)的教師，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。綜合考核特別優(yōu)秀的，經(jīng)伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過45周歲，女性年齡放寬至不超過40周歲。

(3)名優(yōu)教師。招聘的名優(yōu)教師必須是國(guó)家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學(xué)一線工作，具有中級(jí)及以上職稱，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;具備特別突出的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲，獲得過地市級(jí)“學(xué)科帶頭人”及以上榮譽(yù)稱號(hào)的教師。綜合考核特別優(yōu)秀的，經(jīng)伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過50周歲，女性年齡放寬至不超過45周歲。

四

招聘流程

(一)資格初審：登錄我校(本部)官網(wǎng)招聘管理系統(tǒng)或掃描二維碼進(jìn)行線上報(bào)名(網(wǎng)址：https://zp.eedsyz.cn)，按要求填寫簡(jiǎn)歷信息。

 

(二)校園招聘考核：我校將在相關(guān)院校和市一中本部舉行專場(chǎng)聯(lián)合招聘會(huì)，招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)將在網(wǎng)上提前公布，應(yīng)聘者可按照規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加面試、試講等考核項(xiàng)目。

(三)校內(nèi)考核：初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加校本部組織的面試、筆試、試講等考核項(xiàng)目。

(四)結(jié)果反饋：考核結(jié)果確定后，學(xué)校將向錄用人員及時(shí)反饋錄用信息，具體以電話或短信通知為準(zhǔn)，未入圍者恕不另行通知。

(五)簽約：擬錄用人由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系本人簽訂2025年自主招聘教師入職協(xié)議書。

(六)考察、體檢

按照每個(gè)崗位報(bào)考者考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，組織加試，以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.心理測(cè)試、體檢

(1)心理測(cè)試和體檢工作由教育主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施，體檢醫(yī)院、心理測(cè)試及體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。

(2)體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，教育主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(3)體檢結(jié)果合格的，將體檢報(bào)告存入個(gè)人人事檔案。需要重新進(jìn)行體檢的，由教育主管部門另行指定體檢醫(yī)院，指定醫(yī)院不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別，體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具結(jié)果為準(zhǔn);報(bào)考者無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(4)對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

(1)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格地?fù)踉陂T外?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。

(2)報(bào)考者應(yīng)在體檢結(jié)束后5日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格。

五

工作待遇

(一)基本待遇。

凡被錄用的教師，享受正式教師待遇(優(yōu)秀退休教師除外)，實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);引進(jìn)的成熟教師、骨干教師、名優(yōu)教師和優(yōu)秀退休教師實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，入職后參加新單位崗位設(shè)置(退休教師除外);試用期內(nèi)學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，學(xué)?？己撕细窦耙陨?，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，試用期考核不合格的，予以解聘。

(二)惠師待遇。

為進(jìn)一步提高我旗教師的社會(huì)地位、職業(yè)地位，不斷增強(qiáng)職業(yè)幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠師”七項(xiàng)舉措。

1.健康惠師。每?jī)赡杲M織40周歲以上教職工到二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行專項(xiàng)體檢1次，設(shè)立教師“專家問診周”。

2.療養(yǎng)惠師。針對(duì)優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學(xué)崗位上的教師，提供異地療養(yǎng)。

3.營(yíng)養(yǎng)惠師。按照每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)為教師提供營(yíng)養(yǎng)餐。

4.住房惠師。旗屬國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)面向新聘教師和引進(jìn)教師在購(gòu)買首套住房時(shí)給予市場(chǎng)價(jià)9折優(yōu)惠，向年輕教師提供部分公租房周轉(zhuǎn)使用。

5.形象惠師。統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學(xué)歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位分別給予學(xué)費(fèi)50%和80%的獎(jiǎng)勵(lì)的政策。

7.服務(wù)惠師。在窗口單位設(shè)置“教師優(yōu)先”標(biāo)識(shí)，為教師辦事提供便利。

(三)績(jī)效待遇

1.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。中小學(xué)教師績(jī)效工資總量提高到事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線的2倍，高中和農(nóng)村牧區(qū)教師績(jī)效工資提高到事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線的2.5倍。

2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學(xué)校班主任津貼提高至2000元/月，普通高中班主任津貼提高至2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。

(四)政策待遇

由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者面試、筆試、面談等環(huán)節(jié)綜合成績(jī)，按照優(yōu)秀、良好、合格劃定錄用等級(jí)，受聘者按錄用等級(jí)享受對(duì)應(yīng)待遇，具體情況如下：

1.優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(1)綜合成績(jī)優(yōu)秀者。對(duì)招聘的綜合成績(jī)優(yōu)秀的全日制碩士及以上學(xué)歷研究生給予100平方米現(xiàn)房安置或40萬元貨幣安置;對(duì)招聘的綜合成績(jī)優(yōu)秀的教育部直屬6所師范院校、雙一流建設(shè)高校(學(xué)科)本科生給予80平方米現(xiàn)房安置或30萬元貨幣安置;連續(xù)在我旗教學(xué)一線服務(wù)滿10年后，考核合格后辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)，否則退還學(xué)校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費(fèi)用由教師本人承擔(dān);貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務(wù)期滿10年后歸個(gè)人所有，否則全額退還學(xué)校，貨幣安置所涉及的稅費(fèi)由教師本人承擔(dān)。

(2)綜合成績(jī)良好者。對(duì)招聘的綜合成績(jī)良好的全日制碩士及以上學(xué)歷研究生給予12萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼;對(duì)招聘的綜合成績(jī)良好的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設(shè)高校(學(xué)科)本科生給予10萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼;安家費(fèi)在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務(wù)期滿6年后歸個(gè)人所有，否則全額退還學(xué)校，安家費(fèi)所涉及的稅費(fèi)由教師本人承擔(dān)。

(3)綜合成績(jī)合格者。僅招聘引進(jìn)，不享受優(yōu)惠政策。

3.引進(jìn)的成熟、骨干和名優(yōu)教師。教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者面試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績(jī)確定錄用等級(jí)，按錄用等級(jí)享受相應(yīng)待遇。

(1)名優(yōu)教師。對(duì)招聘的名優(yōu)教師提供120平方米的住房或分3年支付50萬元安家費(fèi)。連續(xù)在我旗教學(xué)一線服務(wù)滿10年后，考核合格后辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)，否則退還學(xué)校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費(fèi)用由教師本人承擔(dān);貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務(wù)期滿10年后歸個(gè)人所有，否則全額退還學(xué)校，貨幣安置所涉及的稅費(fèi)由教師本人承擔(dān)。

(2)骨干教師、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受優(yōu)惠政策待遇。

引進(jìn)的成熟、骨干和名優(yōu)教師同等享受正式教師待遇，職稱、工齡及獲得的榮譽(yù)經(jīng)相關(guān)部門核驗(yàn)認(rèn)定后，予以認(rèn)可;組織、人社及編制管理部門按規(guī)定辦理新入職手續(xù)。引進(jìn)教師服務(wù)期為6年，6年內(nèi)不得脫產(chǎn)考研，不得離開教學(xué)一線，不得辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)，已享受的人才引進(jìn)政策待遇全部返還學(xué)校，且追究相關(guān)責(zé)任。

六

聘用

1.若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學(xué)位證、體檢不合格、心理測(cè)試不合格、考察不合格，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。

3.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料并簽訂入職協(xié)議(協(xié)議約定服務(wù)期為6年，服務(wù)期限內(nèi)所聘人員不得脫產(chǎn)考研、離開教學(xué)一線、辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng))。未按時(shí)提交材料或簽訂協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4.擬聘人員備案。擬聘人員按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)。

5.崗前培訓(xùn)。伊金霍洛旗教育體育局對(duì)新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)實(shí)際情況靈活安排崗前培訓(xùn)。

6.其他未盡事宜，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)校相關(guān)公告通知，或直接電話咨詢。

七聯(lián)系方式

胡老師：15149511117

李老師：15690973384

通訊地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市第一中學(xué)附屬小學(xué)

郵編：017200

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鄂爾多斯市第一中學(xué)附屬小學(xué)

2025年5月12日

原標(biāo)題：鄂爾多斯市第一中學(xué)附屬小學(xué)2025年教師需求計(jì)劃

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/RRNN3YW8GMEN_UQgEVcfFw