成都航空新城建設(shè)發(fā)展有限公司社會公開招聘的公告

航興城服公司簡介

成都航興城市管理服務(wù)有限公司(簡稱“航興城服”)創(chuàng)立于2022年，是成都航空新城建設(shè)發(fā)展有限公司全資二級子公司，定位為城市綜合服務(wù)企業(yè)，信用等級AAA級。經(jīng)營范圍涵蓋城市綜合服務(wù)、園區(qū)管理服務(wù)、物業(yè)管理、停車管理、餐飲服務(wù)、顧問服務(wù)等。管理規(guī)模逾180萬平方米，服務(wù)業(yè)態(tài)包含寫字樓、政企辦公、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公建配套、學(xué)校、銀行等。航興城服以國企擔(dān)當(dāng)，踐行“紅色物業(yè)”使命，秉承“價值、專業(yè)、共生、溫暖”的核心理念，聚焦“立園滿園”戰(zhàn)略，以專業(yè)運營賦能園區(qū)提效，專注打造成都市標桿產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

一、崗位信息

(1)公司名稱：成都航興城市管理服務(wù)有限公司

(2)崗位：副總經(jīng)理

(3)工作地點：青羊總部經(jīng)濟基地二期

(4)崗位人數(shù)：1人

(5)崗位職責(zé)

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與標準體系搭建

1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，拆解戰(zhàn)略目標并推動落地執(zhí)行;定期跟蹤、分析執(zhí)行情況并優(yōu)化，確保戰(zhàn)略有效實施。

2.定期編制公司經(jīng)營分析報告(現(xiàn)狀總結(jié)、發(fā)展計劃及改進建議)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

3.協(xié)助總經(jīng)理制定并優(yōu)化公司物業(yè)管理標準、客戶服務(wù)體系(涵蓋招商、簽約、客戶服務(wù)全流程)，推動服務(wù)流程標準化，并監(jiān)督執(zhí)行效果。

4.參與公司管理體系及組織架構(gòu)優(yōu)化，主導(dǎo)制定及修訂相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程，確保高效合規(guī)運營。

(二)品牌建設(shè)與市場拓展

1.策劃并落實品牌宣傳及相關(guān)活動，提升市場認知度與客戶滿意度;

2.協(xié)助總經(jīng)理開展市場調(diào)研及業(yè)務(wù)拓展，制定可行性方案，推動合作落地。

(三)項目品質(zhì)品控管理

1.建立公司品質(zhì)品控質(zhì)量監(jiān)控機制(預(yù)防/過程/結(jié)果管控);

2.定期開展服務(wù)品質(zhì)暗訪與明查，督促項目整改完善。

(四)其他

高效完成總經(jīng)理交辦的其他專項任務(wù)。

(6)招聘條件

(一)基本條件

1.年齡：40周歲及以下;

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;物業(yè)管理、經(jīng)濟管理、行政管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

3.資質(zhì)：持有物業(yè)管理師等其他職業(yè)資格者優(yōu)先。

(二)工作經(jīng)驗

1.管理經(jīng)驗：6年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任中高層管理職務(wù);

2.核心能力：精通物業(yè)全周期運營，包括項目投拓、品質(zhì)標準化體系搭建與落地、品牌項目打造、項目評優(yōu)評級;

3.標桿企業(yè)背景：有大型物業(yè)企業(yè)(如行業(yè)TOP50)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)專業(yè)能力

1.熟悉物業(yè)管理全流程(客戶服務(wù)、工程管理、秩序維護、環(huán)境管理等);擅長成本優(yōu)化與收益提升;

2.熟悉物業(yè)費測算、招投標管理及供應(yīng)商評估;

3.熟悉《物業(yè)管理條例》《民法典》等相關(guān)法規(guī)政策;

4.了解住建、消防、市場監(jiān)管等政府部門的審批及監(jiān)管要求。

(四)核心素質(zhì)

1.高階管理：具備戰(zhàn)略思維，能制定可行方案并推動落地;

2.資源協(xié)調(diào)：擅長對外談判及多部門協(xié)作;

3.危機決策：有突發(fā)事件處理經(jīng)驗。面議

二、報名時間

2025年5月10日至5月16日。

三、基本要求

(一)具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

(二)具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

(三)具有扎實的專業(yè)知識以及履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技能，業(yè)務(wù)能力強，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。

(四)具有良好的品德修養(yǎng)和健康的身體素質(zhì)。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴格按照招聘資格條件進行簡歷篩選，通過資格審查的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1：5，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為不低于1：3，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(四)確定擬聘人員名單。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調(diào)查及入職體檢人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

(五)背景調(diào)查和入職體檢。對擬聘名單人員開展背景調(diào)查及入職體檢，如應(yīng)聘人員自主放棄則自動取消資格。

(六)正式聘用。應(yīng)聘人員可通過青羊區(qū)政府門戶網(wǎng)站就業(yè)信息專欄、青羊區(qū)國資局門戶網(wǎng)站、企業(yè)公眾號查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。擬聘人員名單公示結(jié)束后，按公司內(nèi)部決策程序執(zhí)行。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

(七)凡有下列情況之一者，不得錄用：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.受到黨紀政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結(jié)果公正性的;

8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責(zé)任。

五、報名方式

發(fā)送報名材料至郵箱zhanghong@hkxc.email，或進入前程無憂網(wǎng)站進行簡歷投遞。

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：028-87462138

六、監(jiān)督投訴渠道

航空新城公司紀檢監(jiān)察組：

聯(lián)系人：劉老師 

聯(lián)系電話：028-61983047 

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機構(gòu)或個人開展付費招聘活動。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當(dāng)受騙。

原標題：成都航空新城建設(shè)發(fā)展有限公司社會公開招聘的公告

文章來源：http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/tzgg/2025-05/09/content_4cecf8369f334307b355a8e71bc1a887.shtml