2025年哈爾濱銀行牡丹江分行誠(chéng)聘5人公告
2025-05-21 來(lái)源:哈爾濱銀行 瀏覽量:11
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展招聘,誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實(shí)的精英人士加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來(lái)。
一、招聘崗位
1.綜合柜員4名(穆棱支行3名、東寧支行1名);
2.對(duì)公客戶經(jīng)理1名(分行營(yíng)業(yè)部)。
二、用工形式
正式用工。
三、工作地點(diǎn)
牡丹江市區(qū)、縣域(東寧市東寧鎮(zhèn)或穆棱市八面通鎮(zhèn))。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的服務(wù)意識(shí)和個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí),無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄、無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為、非失信被執(zhí)行人;
2.身體健康,具備良好心理素質(zhì);
3.形象好、氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力;
4.認(rèn)同哈爾濱銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
5.不屬于我行規(guī)定的履職回避對(duì)象。
(二)具體條件
1.綜合柜員
(1)年齡不超過(guò)28周歲(1996年5月之后出生),具有1年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)國(guó)民教育序列全日制公辦高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
(3)具有銀行從業(yè)資格、理財(cái)、保險(xiǎn)、基金、貴金屬銷(xiāo)售資格以及點(diǎn)鈔、翻打傳票、打字等技能突出者優(yōu)先考慮。
2. 對(duì)公客戶經(jīng)理
(1)年齡不超過(guò)32周歲(1992年5月之后出生),且應(yīng)具有4年及以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中包含2年以上公司信貸崗位經(jīng)驗(yàn)或公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于特別優(yōu)秀者,年齡及工作經(jīng)驗(yàn)可予以放寬;
(2)熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控能力,掌握銀行信貸產(chǎn)品知識(shí)、貨幣金融理論等相關(guān)知識(shí),具有較強(qiáng)的溝通營(yíng)銷(xiāo)能力、客戶評(píng)估和判斷能力,熟練運(yùn)用多種調(diào)查方法獲取企業(yè)信息、制定授信方案;
(3)國(guó)民教育序列全日制公辦高校本科及以上學(xué)歷,金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。具有注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、法律 職業(yè)資格、注冊(cè)稅務(wù)師等相關(guān)資格可優(yōu)先考慮;
(4)熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及社會(huì)環(huán)境,客戶資源豐富者優(yōu)先。
五、報(bào)名方式
(一)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站(http://www.hrbb.com.cn)在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行牡丹江分行誠(chéng)聘”,下載《哈爾濱銀行牡丹江分行應(yīng)聘報(bào)名表》。
(二)請(qǐng)完整填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表(模板詳見(jiàn)附件)發(fā)送至指定郵箱mudanjiangfenhang@hrbb.com.cn,報(bào)名表及郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(三)報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月27日17時(shí),我行將對(duì)應(yīng)聘者信息予以嚴(yán)格保密,并將通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,將取消錄用資格。
(四)我行未委托任何機(jī)構(gòu)提供筆面試相關(guān)考試資料或培訓(xùn)課程,招聘不收取任何費(fèi)用。
六、招聘流程
(一)制定招聘方案。分行根據(jù)《關(guān)于明確營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位人員招聘基本標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明》制定《哈爾濱銀行牡丹江分行社會(huì)招聘方案》,提交分行黨委會(huì)審議,并向總行人力資源部備案。
(二)發(fā)布招聘通知、材料審核。發(fā)布社會(huì)招聘通知,按照招聘條件對(duì)報(bào)名表等材料進(jìn)行審核,形成應(yīng)聘報(bào)名匯總表。
(三)組織開(kāi)展招聘考試。招聘考試包括一輪筆試和兩輪面試,由分行綜合管理部組織開(kāi)展。
(四)確定擬錄用名單。根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)結(jié)合招聘崗位需求,擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。
(五)發(fā)放錄用通知。擬錄用人員名單經(jīng)分行黨委會(huì)審議通過(guò)后,向總行人力資源部備案,同時(shí)反饋通知至本人。
(六)人員入職。有序開(kāi)展體檢、員工異常行為排查、授權(quán)承諾書(shū)簽署、人力系統(tǒng)錄入、勞動(dòng)合同簽訂等工作。
附件:哈爾濱銀行牡丹江分行應(yīng)聘報(bào)名表.xls
原標(biāo)題:哈爾濱銀行牡丹江分行誠(chéng)聘
文章來(lái)源:https://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1277034/index.html