2025年宜昌枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)20人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市人才引進(jìn)相關(guān)政策，枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位擬開展人才引進(jìn)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次引才計(jì)劃共15個(gè)崗位20人，具體引才單位、崗位及職數(shù)見《2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以2025年按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

（四）有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式。

本次引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址zjwsjkjrsg@163.com）。

（二）報(bào)名時(shí)間。

本次報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至5月29日17:30。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無效。

（三）報(bào)名人員須提交以下資料。

1.如實(shí)填寫《2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》（附件2）一式一份。

2.本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、規(guī)培證、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一式一份。碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告。

3.近期免冠1寸彩色登記照片電子版。

4.報(bào)名人員將上述資料掃描后按“引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名”（例：枝江市人民醫(yī)院+內(nèi)科醫(yī)師崗+張三）格式，以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址zjwsjkjrsg@163.com）。

三、資格審查

（一）資格復(fù)審人員：已通過網(wǎng)上報(bào)名并初審?fù)ㄟ^的考生。

（二）資格復(fù)審時(shí)間：2025年6月11日8：30—17：00。

（三）資格復(fù)審地點(diǎn):枝江市衛(wèi)健局人事股三樓3078室（地址：枝江市馬家店街辦團(tuán)結(jié)路20號）。

（四）資格審核需提交材料：

1.《2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》（附件2）原件;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁，A4大?。?；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告）；

4.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（五）其他注意事項(xiàng)：

1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

2.資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或未主動(dòng)報(bào)告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審核通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

五、面試

（一）面試人員：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為面試人員。

（二）面試時(shí)間：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）面試相關(guān)要求：面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘，面試滿分100分，考生面試成績?nèi)∑骄郑ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試地點(diǎn)及其他要求以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試結(jié)束后，考生面試成績在三峽枝江網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）面試成績并列的處理辦法：同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的，則組織面試成績并列人員進(jìn)行加試，以加試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

六、體檢及考察

（一）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市衛(wèi)健局共同組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由枝江市衛(wèi)健局和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（三）遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

七、公示與聘用

根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后辦理手續(xù)。對不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位研究報(bào)主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

引進(jìn)人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

八、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃崗位表.doc

2.2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表.doc

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會(huì)保障局

枝江市衛(wèi)生健康局

2025年5月21日

原標(biāo)題：2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘公告

文章來源：http://www.sxzhijiang.com/content/show?catid=147996&newsid=1065014