2025遼水集團所屬新能源開發(fā)公司選聘職業(yè)經(jīng)理人1人公告

為適應集團戰(zhàn)略推進和公司業(yè)務發(fā)展的需要，重點培育和建設高層次、高素質管理人員隊伍，根據(jù)工作需要，擬面向社會市場化選聘公司職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理)1名。現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、企業(yè)基本情況

遼寧省水資源管理集團新能源開發(fā)有限責任公司(簡稱“新能源開發(fā)公司”)成立于2022年6月，是遼水集團全資子公司，注冊資本金4.71億元。公司按照集團黨委部署，圍繞服務保障能源安全，積極投入我省水電、風電、光伏、抽水蓄能、儲能等清潔能源產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設和運營管理，通過多元化布局，實現(xiàn)“水風光儲”一體化發(fā)展。目前，公司已建成遼水昌圖三江口100MW風電項目，遼水彰武大四家子100MW風電項目;正在推進遼水新能彰武400MW風電項目，遼水新能撫順100MW、北票300MW壓縮空氣儲能項目;籌劃實施朝陽燕山湖1200MW抽水蓄能項目，并積極參與碳交易市場，謀劃制氫、飛輪儲能等新型儲能項目，以實際行動服務全省構建綠色低碳能源體系，助力實現(xiàn)“雙碳”目標。

二、選聘崗位及人數(shù)

副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)。

三、選聘資格條件

(一)基本條件

1.具有較好的政治素質。堅持中國特色社會主義道路，擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，認同集團企業(yè)文化、發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。

2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識及專業(yè)技術資格。熟悉國家有關政策法規(guī)與相關行業(yè)、專業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力，工作業(yè)績突出，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強。

3.具有較突出的工作業(yè)績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度。

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作， 廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)副總經(jīng)理崗位任職條件

1.中共黨員，全日制大學本科及以上學歷;

2.年齡55周歲及以下(1970年1月1日后出生);

3.具有10年以上能源行業(yè)相關工作經(jīng)歷，履職記錄良好，應具有電力、綜合能源、電力行業(yè)開發(fā)建設或經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗，副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷或相當任職經(jīng)歷，任職時間在3年以上;

4.熟悉能源、電力行業(yè)相關政策，有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，懂經(jīng)營管理，能夠處理復雜局面，具有新能源營銷經(jīng)驗，有企業(yè)合規(guī)或法律事務管理經(jīng)驗，具有法律職業(yè)資格證書或律師從業(yè)經(jīng)歷可優(yōu)先考慮;

5.有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、人事管理能力、溝通能力、商務談判能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守有很強的感召力和凝聚力，工作業(yè)績突出;

6.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當放寬任職資格條件。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、資格審查、面試、考察、決定聘用等程序進行。

本次選聘由新能源開發(fā)公司委托第三方機構組織實施。

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，截止至2025年6月13日17:00止。

2.報名人員按要求填報《報名表》并粘貼本人近期免冠正面證件照，報名材料包括《報名表》及所報名職位條件要求的個人身份證明、學歷學位證明、專業(yè)技術職務資格證明、有關任職要求的證明(任命文件)等所需相關證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。上述材料統(tǒng)一打包形成一個壓縮文件，壓縮文件以“新能源開發(fā)公司+報名職位+姓名”命名，發(fā)送到lsjtxny@163.com郵箱。

報名日期以郵件發(fā)送日期為準，逾期報名無效。

(二)資格審查

1.招聘項目組對報名人員進行資格審查，主要對報名人員任職資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、個人素質等進行審核，通過篩選的人員進入面試環(huán)節(jié)。

2.篩選人數(shù)與選聘職位比例不低于3：1。

(三)面試

1.面試形式：半結構化面試。

2.面試時間、地點：具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄面試機會。

(四)確定擬聘用人選

根據(jù)綜合成績確定擬聘用人選。擬任人選須無同業(yè)共存或其他行業(yè)任、兼職及競業(yè)爭議。

(五)考察

招聘項目組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察(包括必要的背景調(diào)查)，并按規(guī)定程序研究決定擬聘用人員。

(六)體檢

對擬聘用人員安排到指定體檢機構進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時間另行通知。

(七)聘用與備案

對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，與擬聘用人員依法簽訂《勞動合同》《聘任合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》和《任期經(jīng)營業(yè)績責任書》。聘任人員實行任期制，勞動合同期限與聘任合同一致，依法約定試用期限，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘任。聘任結果報送控股股東及上級人力資源部門備案。

五、薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人薪酬包括基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分。年度薪酬水平為30～35萬元，績效年薪和任期激勵與職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核結果掛鉤。

六、其他事宜

1.本次招聘不收取任何招聘費用，不開辦任何培訓班。

2.面試將通過電話方式通知。請保持通訊工具暢通，如因報考人員通信不暢而引起的相關問題，由報考人員本人負責。未獲得面試資格的應聘者恕不另行通知。

3.報名實行誠信承諾制。應聘者須如實提交有關信息，并如實填寫并提供個人資料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實，將取消應聘和錄用資格，解除相關協(xié)議。

4.被錄用的應聘者須自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由應聘者自負。

5.本公告的解釋權歸遼寧省水資源管理集團新能源開發(fā)有限責任公司所有。

招聘項目組咨詢電話：024-22813876

電話咨詢時間：工作日9：00-11：30，13：30-17：00

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附件1：遼水集團所屬新能源開發(fā)公司職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位明細表.doc

附件2：遼水集團所屬新能源開發(fā)公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報名表.doc

原標題：遼水集團所屬新能源開發(fā)公司選聘職業(yè)經(jīng)理人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ime8Y0nDXF9b8cA7YngrpQ