2025江蘇無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高端及緊缺性人才10人公告（長(zhǎng)期）

為進(jìn)一步加強(qiáng)梁溪區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))文件精神，無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位

具備高級(jí)職稱(chēng)的高端人才;緊缺性人才。

招聘崗位及條件等見(jiàn)《2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端及緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢(xún)：

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.wuxi.gov.cn)

無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wxlx.gov.cn)

無(wú)錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.wx8h.com)

無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院梁溪分部 無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院(梁溪區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)網(wǎng)站(http://www.wxskfyy.cn)

考務(wù)信息等公示公告信息僅在無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wxlx.gov.cn)上公布，考生憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)考試成績(jī)。涉及“無(wú)錫市第八人民醫(yī)院”和“無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院梁溪分部 無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院(梁溪區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)”的招聘崗位，后續(xù)考務(wù)工作的公示公告信息僅在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、 熱愛(ài)崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1989年6月3日至2007年6月17日之間出生，以下類(lèi)推)，其中：招聘崗位等級(jí)為十級(jí)的，必須以相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格來(lái)報(bào)考，年齡可放寬到45周歲;招聘崗位等級(jí)為七級(jí)的，必須以相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格來(lái)報(bào)考，年齡可放寬到50周歲;崗位等級(jí)為不確定的，以初級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)考年齡需在35周歲以下，以中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)考年齡需在45周歲以下，以高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)考年齡需在50周歲以下。

6、戶(hù)籍不限;

7、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn))，招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè);

8、有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者曾被開(kāi)除公職的人員。

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(4)現(xiàn)役軍人或者國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。

(5)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗位后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(6)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(7)梁溪區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。

三、有關(guān)說(shuō)明

1、工作年限計(jì)算：工作年限的計(jì)算截止至報(bào)名當(dāng)月。

2、學(xué)歷(學(xué)位)是指國(guó)民教育序列的學(xué)歷(學(xué)位)，獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3、本次招聘對(duì)象中的“2025年畢業(yè)生”：指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的日期可放寬至2025年12月31日。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

符合下列情形之一的，可按“2025年畢業(yè)生”身份報(bào)考：

(1)2025年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的人員。

(2)2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按2025年畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。

四、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間和方式

(1)招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截止至2025年11月30日17:00，具體考核公告另行通知。

(2)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需將報(bào)名材料電子版(PDF格式的原件掃描件)投遞至各單位報(bào)名電子郵箱(見(jiàn)附件2《2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》)，報(bào)名時(shí)間以單位收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

注意：因本公告中的各招聘單位考試可能同時(shí)進(jìn)行，所以報(bào)考人員請(qǐng)只選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名材料

(1)報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)發(fā)送手寫(xiě)簽名的PDF報(bào)名表并發(fā)送報(bào)考者本人近期免冠電子照片。

(2)2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(3)應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料;要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料;有專(zhuān)業(yè)方向的需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(5)有效二代身份證。

(6)其他符合崗位招聘條件的證明材料。

(二)資格審核

各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名初審和復(fù)審：

1、資格初審

招聘單位初審情況通過(guò)電子郵件通知報(bào)考人員。對(duì)于國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專(zhuān)業(yè)，招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

2、復(fù)審及材料

所有考生參加面試前須通過(guò)招聘單位的資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位或其上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行陳述申辯。如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

(1)2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的2025年畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

(2)2024年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、崗位要求的其他證明材料;2024年國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證、崗位要求的其他證明材料。

(3)其他人員需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他證明材料。

(4)報(bào)考崗位要求提供資格證書(shū)和其他證明材料的，其中應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料;要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)資格材料的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料;有專(zhuān)業(yè)方向的需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。

(5)有效二代身份證。

(6)其他符合崗位招聘條件的證明材料。

上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

(三)繳費(fèi)確認(rèn)

1、筆試加面試考核形式：

筆試前，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需在收到初審合格通知后三天內(nèi)繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào));

面試前，應(yīng)聘人員需在收到資格復(fù)審合格通知后三天內(nèi)繳納面試報(bào)名費(fèi)100元。

2、直接面試考核形式：

報(bào)名通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需在收到初審合格通知后三天內(nèi)繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人，面試前按單位通知要求完成資格復(fù)審，復(fù)審未通過(guò)則退還報(bào)名考試費(fèi)。

未按時(shí)交費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

2、通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按公告通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

3、報(bào)考人員資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

4、報(bào)考人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致(“二代身份證”且在有效期內(nèi))。

5、招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到報(bào)名之日。

6、應(yīng)聘人員所填專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)上一致，2025年畢業(yè)生報(bào)考前，應(yīng)確認(rèn)本人《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上名稱(chēng)一致。報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與畢業(yè)證書(shū)上不一致的，視為提供不實(shí)信息。

7、應(yīng)聘人員在填報(bào)信息時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保提供的本人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡報(bào)考時(shí)提供不實(shí)信息、資料，被取消考試或聘用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。

五、考試組織

1、開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

2、考試方式：

(1)崗位報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)≤10人時(shí)，采取面試考核的方式。

考核總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)合格線(xiàn)的考生直接淘汰?？偝煽?jī)=面試成績(jī)。如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員另行加試，并按加試成績(jī)確定排名。

(2)崗位報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)>10人時(shí)，采取筆試+面試的考核方式。

筆試：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)合格線(xiàn)的考生直接淘汰，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按該崗位招聘人數(shù)1：3(同分跟進(jìn))的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。。

面試：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)合格線(xiàn)的考生直接淘汰。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)時(shí)，取面試成績(jī)高者為先，如面試成績(jī)?nèi)酝?，將組織同分人員另行加試，并按加試成績(jī)確定排名。

3、筆試或面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī)。

4、考試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。不組織考前培訓(xùn)，不制訂考試大綱，不指定專(zhuān)門(mén)用書(shū)。

5、招聘單位適時(shí)在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布每期應(yīng)聘人員考試成績(jī)，通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

六、體檢和考察

1、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、考察：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，按《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按本崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。聘用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

1. 根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2. 報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。已公示擬聘用或者聘用后放棄的(含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的)，將被記為一般失信行為，記錄期限為3年。

3. 擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核合格，予以定崗定級(jí)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。

八、誠(chéng)信管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

九、報(bào)名咨詢(xún)

各單位咨詢(xún)及聯(lián)系方式見(jiàn)《2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》(附件2)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0510-12388。

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1：2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端及緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表

2：無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式

3：無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年6月3日

原標(biāo)題：2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端及緊缺性人才公告（長(zhǎng)期）

文章來(lái)源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2025/06/03/4585087.shtml