2024重慶兩江新區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘公告（2人）

重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司受兩江新區(qū)公安分局委托，采用派遣制方式面向社會(huì)公開招聘2名輔警。本次招聘的輔警由重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司派往兩江新區(qū)公安分局從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

本次招聘文職輔警2名。具體招聘職位、人數(shù)及條件如下：

重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司警務(wù)輔助人員招聘條件一覽表
序號(hào)	輔警類別	崗位 類別	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	年齡及身體條件	學(xué)歷要求	資格條件和工作能力要求	工作地點(diǎn)
1	文職輔警	行政助理類	（特崗）新聞宣傳崗1（新聞采編方向）	1	1.性別不限，年齡18-30周歲（含）； 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。	普通高等院校大學(xué)本科及以上	1. 新聞學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)； 2. 具有較強(qiáng)文字功底，熟悉新聞寫作與宣傳策劃，有較強(qiáng)的新聞敏感性，能夠獨(dú)立完成選題策劃、新聞采編； 3. 具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。	渝北區(qū)金開大道1333號(hào)
2	文職輔警	行政助理類	（特崗）新聞宣傳崗2（視頻采編方向）	1	1.性別不限，年齡18-30周歲（含）； 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。	普通高等院校大學(xué)本科及以上	1. 新聞學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)； 2. .熟練掌握攝影攝像、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作，能夠熟練運(yùn)用各類視頻編輯軟件策劃、拍攝、制作短視頻宣傳片； 3.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。	渝北區(qū)金開大道1333號(hào)

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

(二)報(bào)考條件

1.招聘所涉及年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月18日，如年齡18至30周歲，是指1993年3月19日至2006年3月18日期間出生。

2.報(bào)考文職輔警崗位需要普通高等院校大學(xué)本科及以上文化程度，崗位具體要求詳見招聘條件一覽表。

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

4.人事檔案(或者學(xué)籍材料)齊全，能在試用期內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移至指定檔案存放地點(diǎn)。

(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.受到治安管理處罰或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

12.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的;

13.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生、普通高等院校大學(xué)本科及以上在讀大學(xué)生;

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(四)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.在職公安民警配偶;

4.見義勇為人員;

5.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;

6.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

(五)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位的報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

4.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

5.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

6.應(yīng)聘人員在入職后須在試用期內(nèi)及時(shí)形成或調(diào)取個(gè)人人事檔案，未能完成的，視為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，無法轉(zhuǎn)正，將依法解除勞動(dòng)合同。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日9:00至2024年3月22日17:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名流程：應(yīng)聘者可通過重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://47.108.185.192:82/)選擇崗位并填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名;我司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后將通過電話或短信的方式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查安排(特別提醒：簡(jiǎn)歷中一定要包含學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身高及聯(lián)系電話等信息)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間

以兩江新區(qū)人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.資格審查地點(diǎn)

兩江新區(qū)加工區(qū)一路7號(hào)(彩時(shí)代)7樓兩江英才薈前臺(tái)。

3.資格審查所需材料

(1)本人近期1寸彩色同底免冠登記照片5張;

(2)本人身份證原件、復(fù)印件3份;

(3)戶口簿(含主頁、本人頁、增減頁)復(fù)印件2份;

(4)已取得的畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;

(5)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

(6)應(yīng)聘者通過“信用中國(guó)(重慶)”(https://www.xycq.gov.cn/)“聯(lián)合獎(jiǎng)懲子系統(tǒng)查詢”欄“公共查詢?nèi)肟?rdquo;輸入本人身份證號(hào)碼查詢“嚴(yán)重失信主體名單”截圖并打印(并在空白處簽署姓名及日期);

(7)個(gè)人信用報(bào)告(至人民銀行現(xiàn)場(chǎng)打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印);

(8)應(yīng)聘者具有專業(yè)特長(zhǎng)方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的，可提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

(9)新聞采編方向應(yīng)聘者自帶原創(chuàng)新聞采編、宣傳策劃文稿;視頻采編方向應(yīng)聘者自帶原創(chuàng)視頻作品。

應(yīng)聘者所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司通過短信或網(wǎng)上公布予以通知;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。

(三)筆試

1.資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式，考試題型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試類型，內(nèi)容包含申論、行政職業(yè)能力測(cè)試、公安工作基礎(chǔ)知識(shí)等。不提供任何參考復(fù)習(xí)資料，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者平時(shí)積累、基本技能、綜合素質(zhì)。筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)?cè)趦山聟^(qū)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(以兩江新區(qū)人才網(wǎng)為準(zhǔn))。

(四)體測(cè)

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：8比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單(未達(dá)到1：8的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試項(xiàng)目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，體能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)為合格，其中一項(xiàng)及以上不達(dá)標(biāo)為不合格。體能測(cè)試依次為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，測(cè)評(píng)次數(shù)上，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次(試跑有且只有1次)，長(zhǎng)跑為1次。體能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)為合格，其中一項(xiàng)及以上不達(dá)標(biāo)為不合格。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單在兩江新區(qū)人才網(wǎng)上公布。

3. 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(以兩江新區(qū)人才網(wǎng)為準(zhǔn))。

(五)專業(yè)技能測(cè)試

按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:6比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員名單(未達(dá)到1:6的崗位參考人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入專技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試為通過型項(xiàng)目，主要考察考生專業(yè)技能是否符合崗位需求。測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)向考生公布，結(jié)果分為合格與不合格，合格成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，不合格不能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，在體能測(cè)試(專業(yè)技能測(cè)試)合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單(未達(dá)到1：3的崗位參考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后第二位。面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)趦山聟^(qū)人才網(wǎng)上公布。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(以兩江新區(qū)人才網(wǎng)為準(zhǔn))。

(七)體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于同等條件下優(yōu)先招聘情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其他成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同者則以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。體檢當(dāng)天考生應(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用自理。

(八)考察

考察參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、岳父母(公公、婆婆)、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察。若考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用。

考察時(shí)間：另行通知。

崗位名稱	測(cè)試方式	測(cè)試內(nèi)容
（特崗）新聞宣傳崗1 （新聞采編方向）	使用電腦現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作（考生可自帶電腦）	宣傳策劃要點(diǎn)擬寫和推文制作；個(gè)人作品展示。
（特崗）新聞宣傳崗2 （視頻采編方向）	使用電腦現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作（考生可自帶電腦）	攝影攝像設(shè)備使用；圖片處理、海報(bào)設(shè)計(jì)；新聞策劃；視頻編輯處理；個(gè)人作品展示。

(九)公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在兩江新區(qū)人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格、放棄聘用資格或公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，由兩江新區(qū)公安分局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用

公示無異議的，確定為聘用對(duì)象，與重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到兩江新區(qū)公安分局輔警崗位工作，輔警入職時(shí)間為合同簽訂時(shí)間。

經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，合同簽訂需帶相關(guān)材料：身份證原件、上家單位離職證明或街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

合同簽訂時(shí)間：另行通知。

被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、層級(jí)工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等四部分組成，試用期只發(fā)基本工資(2100元)和相關(guān)津補(bǔ)貼，試用期滿轉(zhuǎn)正后月收入為5000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分)，實(shí)習(xí)期滿正式評(píng)定層級(jí)后發(fā)放層級(jí)工資。年終考核獎(jiǎng)另計(jì)。工資實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)制，隨工作年限增長(zhǎng)逐年遞增。單位按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

本次招聘崗位為特殊崗位的，符合特崗專業(yè)技能要求的，經(jīng)認(rèn)定，享受相應(yīng)等級(jí)崗位津貼。

五、其他

(一)培訓(xùn)和教材。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次兩江新區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司，咨詢電話：023-67573931。

(三)重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)本《公告》擁有最終解釋權(quán)。

附件：

體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.docx

重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年3月18日

原標(biāo)題：重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司派往兩江新區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘公告

文章來源：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=950