2024黑龍江黑河出入境邊防檢查站公開招聘警務(wù)輔助人員6公告

黑河出入境邊防檢查站隸屬于黑龍江出入境邊防檢查總站，正處級(jí)建制，主要擔(dān)負(fù)黑河口岸、遜克口岸、黑河公路口岸、步行（索道）口岸的出入境人員及其行李物品、交通運(yùn)輸工具及其載運(yùn)貨物的邊防檢查任務(wù)。

此次共招聘警務(wù)輔助人員6名，其中黑河口岸招聘5名（男4名，女1名），遜克口岸招聘1名（男）。

具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《黑河出入境邊防檢查站公開招聘警務(wù)輔助人員職位分布表》（附件1)。

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；

3.以黑河市行政域（北安市、五大連池市、五大連池風(fēng)景區(qū)、嫩江市、遜克縣、孫吳縣、愛輝區(qū)）戶籍為主，其它地區(qū)自愿簽訂協(xié)議能保證在黑河出入境邊防檢查站長期穩(wěn)定工作的人員也可報(bào)名應(yīng)聘。

4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1988年12月11日至2006年12月10日期間出生）；

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度學(xué)歷（港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷需經(jīng)國家教育部認(rèn)證）及履行職責(zé)所需要的工作能力，退役軍人可放寬到中專學(xué)歷；

6.身心健康，無涉毒史；符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

7.男性身高要求170cm以上，女性身高要求160cm以上，體型符合《國家移民管理機(jī)構(gòu)民警基礎(chǔ)體能（BMI）標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。

（二）優(yōu)先聘用條件：

具有下列情形之一的，筆試成績加5分（不重復(fù)加分）。

1. 烈士的配偶、子女；

2. 因公犧牲人民警察的配偶、子女；

3. 因公犧牲輔警的配偶、子女；

4. 退役軍人；

5. 見義勇為人員。

符合加分條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，提出書面申請(qǐng)，提供相關(guān)佐證材料。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1. 曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；

2. 曾受到行政拘留、司法拘留處罰的；

3. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退或解聘的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5. 從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

6. 不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

警務(wù)輔助人員工作職責(zé)：

1.協(xié)助開展警戒監(jiān)護(hù)、視頻巡查等邊防檢查工作；

2.協(xié)助維護(hù)口岸通關(guān)秩序及其他大型活動(dòng)現(xiàn)場秩序；

3.參加搶險(xiǎn)救災(zāi)；

4.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全和人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全；

5.協(xié)助開展出入境信息采集、錄入等基礎(chǔ)工作和安全防范、普法宣傳工作；

6.協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；

7.預(yù)防、制止口岸限定區(qū)域內(nèi)各類違法犯罪行為；

8.協(xié)助對(duì)進(jìn)出口岸限定區(qū)域的人員、車輛、貨物進(jìn)行檢查；

9.執(zhí)行其他非執(zhí)法性工作任務(wù)。

招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和程序。招聘按照發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、政治考察、公示等程序進(jìn)行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘中筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、政治考察等任何一個(gè)程序的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

（一）身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期為45天，試用期間開展崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件的或被認(rèn)定不適合從事警務(wù)輔助人員工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，用人單位有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以續(xù)聘。

（二）工資福利待遇

1.報(bào)考黑河口岸崗位的警務(wù)輔助人員，經(jīng)聘用后每月工資2330元，繳納“四險(xiǎn)一金”（企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、繳存住房公積金），“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用按照規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。用人單位為錄用人員繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。

2.報(bào)考遜克口岸崗位的警務(wù)輔助人員，經(jīng)聘用后每月工資1750元，繳納“四險(xiǎn)”（企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），“四險(xiǎn)”費(fèi)用按照規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。用人單位為錄用人員繳納人身意外傷害保險(xiǎn)，每年組織體檢。

3.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。

4.聘用的警務(wù)輔助人員統(tǒng)一配發(fā)服裝、標(biāo)志。

考試采取筆試、面試、體能測評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試、面試后再體能測評(píng)。

（一）筆試

筆試成績100分，占總成績的60%，考試對(duì)象為通過資格審查的報(bào)名人員，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以筆試的具體通知為準(zhǔn)。筆試以閉卷的形式進(jìn)行，內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測試和時(shí)事政治等內(nèi)容?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》、第二代身份證參加筆試。

（二）面試

面試成績100分，占總成績的40%，進(jìn)入面試人選按筆試成績從高到低與擬聘人數(shù)3：1的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。如達(dá)不到3:1的比例，所有人員進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)和邏輯思維等能力。面試按招聘崗位類別分組實(shí)施，面試前組織心理測查，面試中增設(shè)特長展示環(huán)節(jié)，此項(xiàng)作為了解掌握，不計(jì)入面試成績，考生可自愿選擇是否參加。

（三）體能測評(píng)

根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體能測試人選，如等額進(jìn)入體能測試人員出現(xiàn)體能測試不合格情況，可按照考試成績組織其他進(jìn)入面試人員遞補(bǔ)參加測試，具體情況以招聘警務(wù)輔助人員辦公室通知為準(zhǔn)。體能測評(píng)內(nèi)容為縱跳摸高，10米×4往返跑，男1000（女800）米跑因冬季嚴(yán)寒不組織測試?？己四信畼?biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》。考生對(duì)本人或他人體能測評(píng)成績有異議的，向監(jiān)督人員當(dāng)場提出，事后提出不予受理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的，視為放棄體能測評(píng)。應(yīng)聘人員在參加體能測評(píng)前需簽訂遞交《身體狀況確認(rèn)書》（附件7），憑個(gè)人意愿參加體能測評(píng)，如本人身體狀況不適合參加體能測評(píng)的，應(yīng)主動(dòng)放棄。不簽訂遞交《身體狀況確認(rèn)書》的視為主動(dòng)放棄體能測評(píng)。

（四）考試總成績

考生考試總成績以百分計(jì)?？荚嚳偝煽?(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

根據(jù)不同招聘崗位，在體能測評(píng)合格人員中，按照招聘名額1：1比例從考試總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行并進(jìn)行毒檢。體檢費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。缺檢或體檢、毒檢不合格的取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

政治考察有關(guān)程序及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，由招聘警務(wù)輔助人員辦公室組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系等情況。經(jīng)考察不合格或因個(gè)人原因無法進(jìn)行有效考察的，不予聘用。如出現(xiàn)考察不合格情況，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并組織參加體檢、毒檢。

通過筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、政治考察后確定的擬招聘人選，在黑河出入境邊防檢查站微信公眾號(hào)（黑河邊檢）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，對(duì)公示期內(nèi)反映存在問題的人員，待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

（一）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)通信暢通，筆試、面試、體能測評(píng)等各個(gè)程序的具體通知以及與此次公開招聘警務(wù)輔助人員相關(guān)工作事宜，將在“黑河出入境邊防檢查站微信公眾號(hào)（黑河邊檢）”發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注，若因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致接收考試信息不及時(shí)而產(chǎn)成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，凡在筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、毒檢等任一程序出現(xiàn)作弊或協(xié)助他人作弊的，一律取消聘用資格。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告由黑河出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員辦公室負(fù)責(zé)解釋，此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。