2025興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告（3月）

招聘崗位：

(一)票據(jù)(債券)交易員

專業(yè)要求

無

工作職責

(1)負責票據(jù)直貼、交易等業(yè)務(wù)，參與制定交易策略、盯市詢價、完成交易執(zhí)行等，跟蹤票據(jù)市場變化，搜集整理市場信息，形成對市場的分析及研判;

(2)跟蹤債券市場變化，及時反饋市場信息，挖掘有價值個券，提供交易建議;

(3)與市場機構(gòu)建立密切的合作關(guān)系，拓展及維護交易對手網(wǎng)絡(luò);

(4)及時完成部門交辦的其他工作。

任職要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(2)2-5年票據(jù)/債券投資交易經(jīng)驗，有NCD、福費廷交易等相關(guān)工作經(jīng)驗背景優(yōu)先;

(3)形象氣質(zhì)佳，對交易有熱情，踏實細心、執(zhí)行力強，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與合作精神，具備較強的抗壓能力和良好的職業(yè)操守;

(4)熟練應(yīng)用Wind、Office等辦公軟件。

(二)金融市場部客戶經(jīng)理

專業(yè)要求

無

工作職責

(1)負責同業(yè)客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升;

(2)做好同業(yè)業(yè)務(wù)拓展與營銷，完成各類銷售任務(wù)，包括但不限于組織同業(yè)負債、銀銀平臺各類產(chǎn)品、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、財富銷售及票據(jù)業(yè)務(wù)等;

(3)負責業(yè)務(wù)資料收集上報與業(yè)務(wù)落地工作，并做好貸后管理工作，確保業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與發(fā)展的合規(guī)性;

(4)參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)業(yè)務(wù)導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。

任職要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(2)具有1年以上金融崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)具有較強的市場拓展能力，勇于接受挑戰(zhàn)，對拓展營銷工作懷抱熱情;

(4)形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;具備較強的抗壓能力和良好的職業(yè)操守;

(5)熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力;

(6)條件特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。

(三)金融市場部經(jīng)營團隊負責人

專業(yè)要求

無

工作職責

(1)全面組織落實經(jīng)營團隊業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合經(jīng)營團隊特點與業(yè)務(wù)情況，確定經(jīng)營團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定經(jīng)營團隊客戶綜合金融服務(wù)方案、業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略;組織重要客戶營銷、產(chǎn)品推介的活動策劃、組織實施等。

(2)負責對經(jīng)營團隊員工隊伍日常管理培訓與督導，建立完善的內(nèi)部管理機制;負責經(jīng)營團隊人員與效能管理，進行過程管控，確保經(jīng)營目標達成;

(3)負責貫徹落實同業(yè)金融業(yè)務(wù)風險管理相關(guān)政策、制度和管理要求,組織實施內(nèi)控相關(guān)檢查、案防及操作風險管理等工作，確保有效風險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展。

任職要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

(2)具有3年以上金融崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;有金融市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)崗位(包括但不限于銀行、信托、券商及相關(guān)行業(yè))或銀行營銷崗位(如對公客戶經(jīng)理等)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

(3)了解國家、金融行業(yè)的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)規(guī)則，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗，熟悉金融市場、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和產(chǎn)品，對市場變化有敏感性，具有開拓精神。

(4)擁有豐富的同業(yè)客戶渠道資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、良好的客戶溝通和分析策劃能力;具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

(5)身體健康，作風正派，具有良好的職業(yè)操守，無不良違法違紀行為，具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神和應(yīng)急處理能力。

(6)對有豐富資源或銷售、服務(wù)能力特別突出者，可適當放寬條件。

(四)

原標題：/

文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR