金陽縣公安局招聘25名輔警
2025-04-07
來源:涼山十七幫
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關(guān)于公開招聘25名警務(wù)輔助人員的公告
根據(jù)工作需要，金陽縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）、名額：本次招聘臨聘警務(wù)輔助人員25名，其中：男性20名;女性5名;
（三）、崗位分配：具體崗位分配由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行統(tǒng)一分配。
（一）、面向涼山籍（招聘范圍中的“涼山籍”是指：截至2025年4月1日，戶籍為涼山州內(nèi)，符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員）。
（二）、學(xué)歷：高中（中專）及以上學(xué)歷，其中退役軍人放寬至初中學(xué)歷（需出具相關(guān)證明材料）。
（二）年滿18周歲以上，30周歲以下的人員，其中退役軍人年齡可放寬至35歲，計(jì)算時(shí)間截止2007年4月1日-1995年4月1日（根據(jù)報(bào)名起始時(shí)間算）。
（五）身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身。具有正常履行職責(zé)的身體條件（其中：男性身高要求1.68米及以上、女性1.58米及以上）；
（六）因公安工作特殊性，需警務(wù)輔助人員隨時(shí)備勤，故金陽籍考生、退役士兵在同等條件下優(yōu)先聘用;
（七）退役軍人在服役期間獲得三等功及以上表彰、警校畢業(yè)生獲得省級(jí)部門及以上表彰的人員可特招。（特招：即通過報(bào)名后，直接進(jìn)入體能測(cè)試，通過測(cè)試后，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因特招聘用的人員所占用名額，在本次招聘名額中扣除）。
（二）因存在犯罪嫌疑被立案?jìng)刹椋形磦刹榻K結(jié)的;
（三）曾因違法被公安機(jī)關(guān)打擊、處理過的（包括被公安機(jī)關(guān)采取過刑事強(qiáng)制措施、曾受過刑事處罰、構(gòu)成犯罪不起訴或免予刑事處罰、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留、司法拘留的以及強(qiáng)制隔離戒毒的）;
（四）曾被辭退或被開除公職，尚在禁考期內(nèi)的人員;
（五）道德敗壞，有涉黃、涉毒等不良習(xí)氣的;
（六）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
（七）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;
（八）在部隊(duì)服役期間或在校期間因違反紀(jì)律受嚴(yán)重警告（含）以上處分的;
（九）在縣內(nèi)從事警務(wù)輔助的人員、禁毒社工、網(wǎng)格員或被縣公安局辭退的人員;
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考者（考生本人）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名，報(bào)考者在參加報(bào)名期間，必須聽從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，自覺接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴口罩;
2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月9日-4月11日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30;
3.報(bào)名地點(diǎn)：金陽縣公安局5樓政工室（509辦公室）
4.報(bào)名須提交的材料：符合招聘條件的報(bào)考者須攜帶以下材料進(jìn)行報(bào)名：
（1）準(zhǔn)確填寫《金陽縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，據(jù)實(shí)填寫，不得任意修改。
（2）個(gè)人近期（近三個(gè)月內(nèi)）同底免冠兩寸彩照三張;
（3）個(gè)人有效二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;
（5）退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件1份;
（6）退役軍人在服役期間獲得三等功及以上表彰或警校畢業(yè)生獲得省級(jí)部門及以上表彰的人員，需提供獲獎(jiǎng)證書或文件原件及復(fù)印件1份;
以上材料屬證件的審原件收復(fù)印件，屬證明材料的收原件。未在規(guī)定時(shí)間出具相關(guān)材料或提供材料不齊的，不予報(bào)名。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名及聘用資格。
5.資格審查：由金陽縣公安局對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
報(bào)名資格審查合格者，按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
（1）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知;
（2）筆試時(shí)間：4月12日上午09:00（星期六）;
（3）筆試科目：公安基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按確定體能測(cè)試入圍人員，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入體能測(cè)試，體能合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：4月12日下午15：00。
（2）體能測(cè)試內(nèi)容：參照《人民警察招錄體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測(cè)試。體能測(cè)試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高（男子組≥265厘米，女子組≥230厘米）。
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：4月13日上午09:00（星期天）。
（2）確定面試人員：體能測(cè)試合格者全部進(jìn)入面試，進(jìn)入面試考生須按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
（3）面試形式：面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
（1）按照各崗位招聘名額，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，考試總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)排名順序依次等額進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同的，則進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)高低依次等額進(jìn)入體檢。
（2）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢）。
（3）由金陽縣公安組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。由組織體檢部門聯(lián)系縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢中出現(xiàn)自愿放棄或不合格者，可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)關(guān)注金陽公安微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。
由金陽縣公安局對(duì)體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按考生考試總成績(jī)從高分到低分，依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
根據(jù)綜合總成績(jī)、體檢與資格復(fù)審、考察結(jié)果確定擬聘人選，在金陽公安微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
公示期滿無異議的或反映的問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題，經(jīng)查實(shí)有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示期內(nèi)出現(xiàn)自愿放棄或公示期滿不合格出現(xiàn)的缺額，可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按考生考試總成績(jī)從高分至低分，依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
（一） 待遇：新招聘人員實(shí)行月薪制，警務(wù)輔助人員月工資2200元（含個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分），購買五險(xiǎn)一金，統(tǒng)一配發(fā)制式服裝、警用裝備。
（二）聘用：新招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，不占用公安機(jī)關(guān)編制，不具備執(zhí)法主體資格，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為1年，其中試用期2個(gè)月。新聘用的警務(wù)輔助人員上崗前由金陽縣公安局統(tǒng)一組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因培訓(xùn)考試或試用期考核不合格的，解除聘用，勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要結(jié)合本人考核情況由聘用單位決定是否續(xù)簽。
在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百八十四條追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：金陽縣紀(jì)委監(jiān)察委 0834-8738697
原標(biāo)題：【五險(xiǎn)一金】金陽縣公安局招聘25人
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DJ8G62tQzIAneMrZVr3h9A
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