2025西南證券股份有限公司中層管理人員招聘4人公告（重慶）

西南證券股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“西南證券公司”)，是唯一一家注冊(cè)地在重慶的全國(guó)綜合性證券公司(股票代碼：600369.SH)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為證券經(jīng)紀(jì);證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問;證券承銷與保薦;證券自營(yíng);證券資產(chǎn)管理，融資融券;證券投資基金代銷;代銷金融產(chǎn)品;為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù);股票期權(quán)做市等。公司擁有西證創(chuàng)新投資有限公司、西證股權(quán)投資有限公司、西南期貨有限公司、西證國(guó)際投資有限公司四家全資子公司。

一

招聘原則

1.黨管干部;2.德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;3.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;4.公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);5.民主集中制;6.依法依規(guī)辦事。

二

招聘崗位

見附件

三

招聘條件

1.基本招聘條件

政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠(chéng)，遵守法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，遵守自律規(guī)則、行業(yè)規(guī)范和公司章程，恪守誠(chéng)信，勤勉盡責(zé)，品行良好;

中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先;

大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

通過證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試;

年齡不超過45歲(含)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.中干正職崗位招聘條件——四川分公司總經(jīng)理

擔(dān)任同層級(jí)副職崗位滿2年;

具有5年以上金融及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和資源整合能力，處事公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作推動(dòng)有力。

3.中干副職崗位招聘條件——機(jī)構(gòu)客戶部副總經(jīng)理、重慶第一分公司副總經(jīng)理、廣東分公司總經(jīng)理

應(yīng)當(dāng)工作滿3年及以上，其中累計(jì)工作年限博士研究生應(yīng)滿3年，碩士研究生應(yīng)滿4年，大學(xué)本科生應(yīng)滿5年;

具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、資源整合能力和市場(chǎng)開拓能力，處事公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作推動(dòng)有力。

4.其他招聘條件應(yīng)聘分公司總經(jīng)理崗位，應(yīng)符合證券公司分公司負(fù)責(zé)人任職條件，無(wú)不良工作記錄，具備良好的職業(yè)操守。

四

職位職責(zé)

1.四川、廣東分公司總經(jīng)理

全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織分支機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)考核指標(biāo);

全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制工作，是分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制第一責(zé)任人;

全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展;

全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展員工管理、考核、培訓(xùn)等工作;

全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)客戶管理、客戶服務(wù)、投資者教育工作，組織處理客戶投訴、糾紛;

全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)后臺(tái)管理及安保工作，是分支機(jī)構(gòu)安全工作第一責(zé)任人;

完成公司交辦的其他工作。

2.機(jī)構(gòu)客戶部副總經(jīng)理

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項(xiàng)工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常管理、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作;

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、組織、監(jiān)督部門各項(xiàng)管理工作、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)規(guī)劃和相關(guān)業(yè)務(wù)制度，做好機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)、管理、服務(wù)和維護(hù)工作;

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立綜合金融服務(wù)體系，牽頭機(jī)構(gòu)客戶的跨業(yè)務(wù)條線服務(wù)協(xié)同，組建并管理區(qū)域銷售及項(xiàng)目承攬團(tuán)隊(duì);

完成公司交辦的其他工作。

3.重慶第一分公司副總經(jīng)理

協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理工作;

協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展工作;

協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好分支機(jī)構(gòu)員工隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助開展員工管理、考核、培訓(xùn)等工作;

協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展分支機(jī)構(gòu)客戶管理、客戶服務(wù)、投資者教育工作，協(xié)助處理客戶投訴、糾紛;

協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好分支機(jī)構(gòu)后臺(tái)管理、安全生產(chǎn)工作;

完成分支機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。

五

招聘程序

線上報(bào)名--資格審查--綜合測(cè)評(píng)--考察--討論決定--通知錄用

六

報(bào)名方式及時(shí)間要求

1.報(bào)名方式國(guó)企優(yōu)聘(https://www.cqrc.net/)電腦端：西南證券公司官網(wǎng)-“誠(chéng)聘英才”欄目，網(wǎng)址：https://wecruit.hotjob.cn/SU61d3efeabef57c13bcba2eea/pb/index.html#/;手機(jī)端：微信關(guān)注“西南證券人才會(huì)”公眾號(hào)報(bào)名。2.時(shí)間要求報(bào)名截止日期：2025年4月30日17:00。

七

注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需符合我司近親屬回避制度規(guī)定。2.應(yīng)聘者最多可投遞一個(gè)崗位。3.面向社會(huì)和公司內(nèi)部公開招聘。4.投遞前請(qǐng)務(wù)必對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行更新確認(rèn)，確保信息完整、準(zhǔn)確，投遞后簡(jiǎn)歷無(wú)法修改。5.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。6.經(jīng)初審合格者，西南證券將以短信、電話或郵件方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通信暢通。7.西南證券各級(jí)招聘均不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。聯(lián)系人：彭老師 聯(lián)系電話：023-67691533

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原標(biāo)題：招聘丨西南證券股份有限公司中層管理人員招聘公告

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