攀枝花市衛(wèi)生健康委關(guān)于攀枝花市中醫(yī)藥發(fā)展服務(wù)中心2025年春季引才考核公告
2025-04-24 來源:攀西人才網(wǎng) 瀏覽量:16
根據(jù)《2025年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位春季引才公告》要求,為確保攀枝花市中醫(yī)藥發(fā)展服務(wù)中心春季人才引進(jìn)考核工作公開、公平、公正進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)考核工作事宜公告如下。
一、考核對(duì)象
已通過智考中國報(bào)名平臺(tái)報(bào)名,并通過初審的考生。
二、考核安排
(一)筆試(滿分100分)
時(shí)間:2025 年4月28日(星期一) 09:00-11:00
地點(diǎn):攀枝花市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院門診樓5樓多功能報(bào)告廳
1.考試前30分鐘,憑本人有效居民身份證(過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參考證件)進(jìn)入考室,對(duì)號(hào)入座,開始考試15分鐘以后不得入場(chǎng),開考60分鐘后可以交卷離場(chǎng);
2.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到60分的考生不得進(jìn)入下一步面試環(huán)節(jié)。根據(jù)參考人員筆試成績和崗位招聘名額,從高分到低分按5:1的比例確定綜合面試人選,筆試如最后一名有2人及以上考核成績相同的,并列人員一同進(jìn)入綜合面試。筆試當(dāng)天公布進(jìn)入綜合面試考生名單,并電話通知參加綜合面試考生,未入圍面試考生,不再單獨(dú)通知成績。
(二)綜合面試(滿分100分)
時(shí)間:2025年4月29日(星期二) 09:00-17:00
地點(diǎn):攀枝花市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院7號(hào)教學(xué)樓1樓101教室
考試前30分鐘,憑本人有效居民身份證(過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參考證件)進(jìn)入考場(chǎng),08:45前未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的考生視為自動(dòng)放棄。
三、考核內(nèi)容
(一)筆試:綜合知識(shí)+相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng),主要測(cè)試考生相關(guān)專業(yè)知識(shí)、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力和文字表達(dá)能力等。
(二)綜合面試:采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考核內(nèi)容主要為政治思想、溝通表達(dá)、應(yīng)變處置能力、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)技能等方面的能力和素質(zhì)等。
四、考核結(jié)果運(yùn)用
1.考核結(jié)果公示
考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績均四舍五入保留兩位小數(shù))??己私Y(jié)束后,在攀枝花市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站公示相應(yīng)崗位考核人員成績排名,公示時(shí)間3天。
2.報(bào)考者考核總成績低于70分的不能確定為意向人選。未形成競爭的引才崗位,意向人選的考核總成績應(yīng)不低于80分。
3.引才崗位意向人選自動(dòng)放棄的,在同一崗位報(bào)考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
五、相關(guān)事宜
1.請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式暢通,通訊方式有變更的,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知攀枝花市中醫(yī)藥發(fā)展服務(wù)中心。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
2.本次考核工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)施監(jiān)督,同時(shí)接受有關(guān)部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:0812-3332963
咨詢電話:0812-3334174
本公告未盡事宜由攀枝花市中醫(yī)藥發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
攀枝花市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2025年4月22日
原標(biāo)題:攀枝花市衛(wèi)生健康委關(guān)于攀枝花市中醫(yī)藥發(fā)展服務(wù)中心2025年春季引才考核公告
文章來源:https://www.pxrc.com.cn/article/23464.html
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