東盟海產(chǎn)品交易所有限公司是福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司的所屬二級(jí)企業(yè)。公司通過吸納中國與東盟國家的海產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、貿(mào)易企業(yè)及擁有大宗海產(chǎn)品和海產(chǎn)資源的龍頭企業(yè)，為其提供多樣的交易品種和靈活的交易方式，是大宗海產(chǎn)品現(xiàn)貨進(jìn)行“線上交易、線下交收、跨境結(jié)算“的交易平臺(tái)，提供規(guī)范、公平、公正、公開、便捷的第三方電子交易服務(wù)。公司通過打造海產(chǎn)品市場價(jià)格體系，優(yōu)化海產(chǎn)品資源配置，減少流通環(huán)節(jié)，降低交易成本，從而整合中國-東盟海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)、運(yùn)、銷、需各方資源，推動(dòng)形成規(guī)范有序、安全可追溯的中國-東盟海產(chǎn)品的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以更高的起點(diǎn)、更高的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)中國與東盟各國海上務(wù)實(shí)合作。

一、選聘崗位及崗位職責(zé)

選聘崗位：總經(jīng)理1名。

崗位職責(zé)：

1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

2.制訂公司投融資計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和對(duì)外投資方案。

3.組織實(shí)施公司經(jīng)營年度計(jì)劃和投資方案。

4.結(jié)合市場分析和交易所的資源狀況、優(yōu)勢劣勢，制定長期和短期的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確交易所的定位、目標(biāo)市場、業(yè)務(wù)重點(diǎn)和發(fā)展路徑。

5.提名公司章程規(guī)定以外的公司副總經(jīng)理。

6.決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)決議聘任或解聘以外的人員。

7.制定品牌推廣策略，提升交易所的品牌知名度和美譽(yù)度。

8.全面負(fù)責(zé)公司的市場開拓與業(yè)務(wù)發(fā)展，提升公司的市場競爭力。

9.建立和維護(hù)與外部合作伙伴、客戶、上級(jí)部門等的良好關(guān)系。

10.承擔(dān)公司的整體績效責(zé)任，確保公司客戶積累和業(yè)績持續(xù)增長。

11.組織制訂和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

12.履行董事會(huì)或董事長授予的其他職權(quán)。

二、選聘范圍

堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業(yè)內(nèi)外限制，中華人民共和國境內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。

三、選聘條件

(一)基本條件

(1)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(2)認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，能夠忠實(shí)履行黨委決議決定、董事會(huì)決議，秉持正確的業(yè)績觀，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展效益，具備較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)治理知識(shí)及治企能力。

(3)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

(4)具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人：

(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

(2)政治立場不堅(jiān)定、不正確的，違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的;

(3)因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、違背誠信原則行為的;

(4)《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

(5)涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(二)任職條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)，以及現(xiàn)行交易場所規(guī)范性文件、行業(yè)政策，具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)營管理能力，具有市場敏感性，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓業(yè)務(wù)。

4.近5年無重大違法記錄，未涉及尚在處理的重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件，無不良信用記錄。

5.從事交易場所工作10年以上，或者金融、管理、財(cái)務(wù)等與交易場所業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)10年以上;具有同類型企業(yè)5年以上高層管理工作經(jīng)歷;具有大宗商品現(xiàn)貨交易、供應(yīng)鏈管理、物流貿(mào)易、科技金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;具有大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等資源和渠道者優(yōu)先考慮;對(duì)海洋漁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有深入研究或具有海洋漁業(yè)交易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.具有金融、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

四、選聘程序

本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日至2025年4月25日18:00。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

有意向的應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名截止日之前將以下報(bào)名材料打包為一份壓縮文件，以“應(yīng)聘東盟海產(chǎn)品交易所有限公司+崗位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：dmhcpjys@163.com，逾期不受理。

① 《應(yīng)聘人員登記表》;

② 本人有效身份證掃描件;

③ 學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(若取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)名者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件);

④ 任職證明文件(勞動(dòng)合同、離職證明、工作證明、社保證明等證明材料);

⑤近期2寸彩色證件照;

⑥個(gè)人征信證明、無犯罪證明;

⑦其他與任職資格條件相匹配的材料，包括但不限于專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料。

咨詢電話：15980230613(林老師)

(二)資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、職稱(職業(yè)資格)等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入面試名單。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

(三)面試

簡歷通過進(jìn)入下一輪面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。面試主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)管理人員所應(yīng)具備的管理能力及匹配適應(yīng)度，包含專業(yè)能力、個(gè)性化管理能力等。最終按照面試成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。

(四)背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

(五)體檢及公示

對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員名單，在公司公開欄和福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，并同步開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)東盟海產(chǎn)品交易所有限公司研究后按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(七)聘用及管理

錄用的職業(yè)經(jīng)理人與東盟海產(chǎn)品交易所有限公司簽訂勞動(dòng)合同，職業(yè)經(jīng)理人按照“實(shí)行任期制、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則聘用和管理。

附件：《應(yīng)聘人員登記表》.docx

原標(biāo)題：東盟海產(chǎn)品交易所有限公司總經(jīng)理職位職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘公告

文章來源：https://www.fzrsrc.cn/news/18_12236.html