一、集團及所屬企業(yè)簡介

新疆人才發(fā)展集團有限責任公司(以下簡稱“新疆人才集團”)是承接自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府人才政策落地，統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場化運營的國有平臺。集團堅持立足新疆、服務全國，連通中亞、放眼世界，緊跟國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、連接“一帶一路”沿線國家。通過承接人才政策落地，建設(shè)“市場化、專業(yè)化、數(shù)字化”一站式人才服務平臺，構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的高質(zhì)量人才服務體系，打造西部人才聚集的高地，為自治區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力支持。

新疆博達人才開發(fā)有限公司是新疆人才集團全資子公司，主營業(yè)務為專業(yè)人力資源服務，業(yè)務范圍涵蓋人才派遣、人事管理、業(yè)務流程外包、福利外包、薪酬代發(fā)、靈活用工等多項人力資源服務。公司致力于不斷提高服務標準，為合作企業(yè)提供專業(yè)、安全、高效的服務。公司擁有成熟的培訓體系和經(jīng)驗豐富的管理團隊，在全疆14個地州設(shè)置了分支機構(gòu)，從而實現(xiàn)全疆的人力資源服務網(wǎng)絡。

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)?，以德為先原則。

(三)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

(四)堅持實事求是、人崗匹配原則。

(五)堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。

三、招聘崗位

新疆博達人才開發(fā)有限公司副總經(jīng)理崗位1人，具體任職資格要求詳見附件1。

四、報名條件及崗位要求

(一)報名條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂。

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng);注重團結(jié)協(xié)作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。

4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

5.符合崗位履職回避的有關(guān)其他規(guī)定。

6.有以下情形之一的人員，不得報名：

(1)受刑事處罰、黨紀黨規(guī)處分或行政處分尚未解除的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(3)最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的;

(4)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

(二)崗位要求

1.應聘人員應符合《新疆人才集團社會公開招聘崗位任職資格條件》中相應任職資格條件。

2.任職和工作年限計算時間截止到2025年4月。

3.特別優(yōu)秀的人才，可以在年齡等任職資格上適當放寬條件。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式：采取線上投遞報名資料的方式進行。應聘人員在微信公眾號下載并填寫《應聘登記表》，將報名所需資料按順序編號+文件名稱統(tǒng)一歸類至一個文件(命名為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話)，以壓縮包的形式發(fā)送至報名郵箱。

2.報名資料：①《應聘登記表》(電子版+個人簽字掃描件);②本人身份證(正反面);③畢業(yè)證書、學位證書;④學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表(留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);⑤符合崗位報名要求的資格證書;⑥一寸藍底漸變色免冠電子照片;⑦其他佐證材料(獲獎證書、業(yè)績證明材料、個人簡歷等)。

3.報名郵箱：dwzzb@xjtdg.cn

4.報名截止時間：2025年4月28日24:00

(二)資格審查及人員甄選

對報名資料進行初步審核，審核結(jié)果經(jīng)招聘工作小組審核后，確定符合條件人選并進行筆試、面試，筆試成績低于60分或面試成績低于80分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。符合條件人員將通過電話、短信或郵件等方式進行聯(lián)系，不符合條件人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，對任何環(huán)節(jié)弄虛作假者取消其應聘資格。

(三)背景調(diào)查

根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對象，按照相關(guān)流程，進行背景調(diào)查，核實有關(guān)情況。如拒絕進行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應聘資格。

(四)確定擬聘人員

根據(jù)人員甄選結(jié)果及背景調(diào)查情況，結(jié)合崗位實際需要，確定擬聘任人員及崗位，履行內(nèi)部決策程序后，進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(五)體檢

擬聘用人員須按自治區(qū)公務員體檢標準進行體檢，或提交三個月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報告。

(六)依法依規(guī)聘任

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù);對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任;對反映有嚴重問題且查有實據(jù)的，不予聘用。

六、其他注意事項

(一)報名截止后，對審核通過或在考核評估中進入下一個環(huán)節(jié)的人員，工作人員將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘人員筆試、面試時間、地點及相關(guān)詳情事項。

(二)面試為現(xiàn)場面試，面試時間、面試地點以電話、短信或郵件等方式通知為準。

(三)應聘人員務必確保報名時預留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時限內(nèi)作出明確回復、經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通、或未按要求到達面試現(xiàn)場等情形，均視為自愿放棄。

(四)在資格審查、筆試、面試環(huán)節(jié)，如招聘崗位人數(shù)不足3人，則停止該崗位后續(xù)招聘工作。

(五)因報名人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績決定是否順位確定替補人員或取消該崗位招聘工作，確定替補人員履行集團內(nèi)部審批程序后，開展后續(xù)工作。

(六)如在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到，視為自愿放棄。

(七)本次招聘不以任何形式收取任何費用，不開展任何形式的培訓，也未委托任何第三方機構(gòu)開展培訓等相關(guān)事宜。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我司保留追究法律責任的權(quán)利。請應聘者提高警惕，防止受騙。

(八)新疆人才集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次工作享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0991-4661407(工作日10:00-19:30)

監(jiān)督電話：0991-4664406(工作日10:00-19:30)

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新疆人才集團社會公開招聘崗位及任職資格條件

新疆人才集團應聘登記表

原標題：新疆人才集團所屬企業(yè)社會公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cAW2CU_RwuNvdEySMWn1SA