根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬專項公開招聘工作人員11名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北醫(yī)藥學院是一所以醫(yī)學為主，醫(yī)、理、工、管等多學科協(xié)調發(fā)展的普通高等學校，學校是碩士學位授予單位，現(xiàn)有3個碩士學位授權一級學科，8個碩士專業(yè)學位授權點。學校主干學科臨床醫(yī)學2017年進入ESI全球排名前1%，2023年晉升為前3‰，藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。學校是全國文明單位、全國文明校園、湖北省“雙一流”建設高校、博士學位授權單位立項建設高校、湖北省全科醫(yī)學教育和免費醫(yī)學生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國家臨床教學培訓示范中心。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《湖北醫(yī)藥學院2025年專項公開招聘第二批工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月9日。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，每位應聘者只能申請1個崗位。網(wǎng)上報名指定網(wǎng)址http://rszp.hbmu.edu.cn:8080，聯(lián)系人：范老師，聯(lián)系電話：0719-8891695。

（二）資格審查

1.相關時間節(jié)點：年齡條件按周年計算、從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生；畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2025年7月31日，國外、境外留學人員須于2025年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2.資格審查所需材料：應聘者須在報名系統(tǒng)上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②大學及以后各階段學歷學位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③學信網(wǎng)各階段學位在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；④應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證學位證的，上傳近三個月內申請的學信網(wǎng)學籍在線驗證報告；海外應屆生可提供在讀證明；⑤《崗位表》中要求黨員的，需提供黨員身份證明。資格復審時提供相關證件原件。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

（一）筆試

1.專任教師崗位考核方式，按崗位表中要求執(zhí)行。

2.輔導員、科輔崗位需參加筆試。

3.筆試主要考察應聘者的綜合素質、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，采用閉卷方式進行。筆試滿分為100分。筆試后根據(jù)題本難度、考生成績分布情況劃定筆試成績最低合格線，達到合格線的考生方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位需求計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績末位并列的，全部進入面試。如未達到1:3比例，筆試合格人員全部進入面試。

4.筆試時間和地點另行通知。

（二）面試

1.專任教師崗位采取課堂試講、專業(yè)知識和業(yè)績考察等相結合方式，重點考察應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學術水平、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析與解決問題等綜合能力。

2.輔導員、科輔崗位采取綜合面試、結構化面試、評委提問等相結合方式，重點考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達、應變、組織協(xié)調、分析與解決問題和心理素質等綜合能力。

3.面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比小于1:3的崗位面試成績最低合格分數(shù)線為80分。達到合格線的考生，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.面試時間和地點另行通知。

（三）總成績計算

免筆試的崗位，考生面試成績即為其總成績。需要筆試的崗位，按筆試成績、面試成績兩部分合并計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

如總成績相同，筆試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

以上筆試、面試及最終成績在學校公示欄、湖北醫(yī)藥學院網(wǎng)站人事處專欄同步發(fā)布。

六、體檢、心理測試與考察

（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。

（二）體檢及心理測試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。體檢費、復檢費由考生自理，心理測試免費。

（三）考察工作由用人部門（學院）負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）在核查檔案中，如發(fā)現(xiàn)與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假等情形，取消聘用資格。

（五）考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。

七、公示及備案

（一）學校領導班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學院網(wǎng)站人事處專欄（https://rsb.hbmu.edu.cn/）公示5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。已有工作單位的人員，須在入職前與原單位解除人事關系。

九、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫(yī)藥學院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北醫(yī)藥學院網(wǎng)站人事處專欄(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0719-8891695

監(jiān)督舉報電話：0719-8891077

湖北醫(yī)藥學院2025年面向社會專項公開招聘第二批工作人員崗位表.xlsx

湖北醫(yī)藥學院

2025年4月25日

原標題：湖北醫(yī)藥學院2025年專項公開招聘第二批工作人員公告

文章來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202504/t20250425_5630404.shtml