2025內(nèi)蒙古工業(yè)大學招聘博士學位事業(yè)編制人員20人公告

根據(jù)我校2025年度管理崗位和專職輔導員崗位工作人員補充工作安排，現(xiàn)面向社會公開招聘具有博士學位的相關(guān)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、學校簡介

內(nèi)蒙古工業(yè)大學坐落在內(nèi)蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、法、管、藝術(shù)相結(jié)合，具有學士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學，設(shè)有23個教學單位，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格。現(xiàn)有20個國家級、10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點;有一級學科碩士學位授權(quán)點26個，碩士專業(yè)學位授權(quán)類別17個，材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、建筑學、力學等一級學科博士學位授權(quán)點9個，能源動力博士專業(yè)學位授權(quán)點1個;有材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、力學3個博士后科研流動站，工程學、材料科學、化學進入ESI全球前1%。

二、崗位需求

2025年度，學校計劃面向社會公開招聘具有博士學位的事業(yè)編制管理崗位人員和專職輔導員各10名，共計20名，崗位相關(guān)要求詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學2025年度公開招聘博士學位事業(yè)編制工作人員崗位需求表》(附件，以下簡稱《崗位需求表》)。

三、應聘條件

(一)應聘人員應當具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年4月25日(不含)至2007年4月25日(含)期間出生;招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的學歷、專業(yè)(不含二學位專業(yè)、輔修專業(yè))或技能條件;

8.高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間截止到2025年7月30日(含)，其他條件(含《崗位需求表》中各項條件)的取得時間，如本公告和《崗位需求表》無特殊說明，截止日期均為2025年4月25日(不含)。

9.崗位所需的其他條件(包括但不限于《崗位需求表》中所列條件)。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.在讀的普通高校全日制研究生(不含2025年7月30日前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘采取考察的方式(不設(shè)筆試環(huán)節(jié))，按照報名、資格初審、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址http://zp.imut.edu.cn)快捷入口的“職位申請”入口進入。

2.報名時間為2025年4月25日09:00至4月30日17:00，資格初審截止時間為2025年4月30日20:00。報名結(jié)束后，通過人數(shù)未達到招聘人數(shù)的崗位視情況延長報名時間，延長報名時間的崗位在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)發(fā)布公告。延長報名時間后，仍未達到招聘人數(shù)的崗位，以實際人數(shù)確定進入面試人員。

3.應聘人員要認真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。首次在招聘報名系統(tǒng)申請崗位時，需先注冊登錄招聘報名系統(tǒng)賬號，應聘身份(應聘渠道)選擇“公開招聘考察”，注冊賬號時在報名系統(tǒng)簽署《考生誠信承諾書》。

4.每位應聘人員只能選報一個崗位。需要變更崗位或崗位申請被退回再次提交申請崗位的，應先在“已應聘崗位”中取消當前已申請崗位。

5.應聘人員須登錄招聘報名系統(tǒng)，按要求完整填寫簡歷信息并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照及博士畢業(yè)證(或應屆畢業(yè)生證明)。信息填寫不完整，或應聘崗位所需的相關(guān)條件未能在所填寫信息明確反映的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，包括每一階段(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含二學位、輔修學位)等信息。

工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止時間、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要在備注欄注明是否“已過試用期或最低服務年限”。

6.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等提出。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應聘人員應配合提供相關(guān)說明和佐證材料等。

7.應聘人員在反復核對所填寫每一項信息均準確無誤后點擊保存。保存信息后，應聘人員要再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的應及時修改，進入資格初審環(huán)節(jié)后將無法修改。

8.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

(二)資格初審

1.對應聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作根據(jù)報名情況隨時進行，學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責負責解釋《崗位需求表》中涉及的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題。

2.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審通過后，不能再改報其他崗位。因報名信息不完整或不準確被審核退回的應聘人員，在資格審核期間未按要求修改、重新提交崗位申請的，視為報名失敗;因不符合當前崗位應聘條件補審核退回的應聘人員，可以在資格初審期間改報其他崗位，在此期間未改報其他崗位的，視為報名失敗。被初審為不符合應聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對資格初審結(jié)果無異議。

3.學校將在資格初審期間對初審結(jié)果進行多次復核，所有應聘人員在報名和資格初審期間應經(jīng)常登陸報名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果。即使是資格初審通過人員，也要在每一階段資格初審截止前經(jīng)常登陸查看，避免因復核未通過錯過改報時間導致報名失敗。因個人未及時登錄查看復核結(jié)果、未及時修改提交報名信息、網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因?qū)е聢竺〉?，由應聘人員本人承擔后果。

(三)資格復審

1.資格初審通過的應聘人員，需按要求參加資格復審。資格復審的具體時間、地點和有關(guān)要求等在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)另行公告。

2.進入資格復審范圍的應聘人員，須自行下載打印《資格復審及面試通知書》，按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復審。

3.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：

(1)《資格復審及面試通知書》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證書和學位證書原件、復印件。

2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表;非應屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供相應專業(yè)認證報告。教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業(yè)認證報告從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印。

留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《招聘公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

(4)有工作單位的應聘人員，應提交所在單位同意報考的證明材料，證明材料須加蓋所在單位(或人事部門)公章。

(5)應聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。

(6)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復印件。

4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復審單位同意或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格。

(四)面試

1.資格復審通過的人員，全部進入面試環(huán)節(jié)。面試工作由學校組織實施，具體時間、地點、方式等內(nèi)容，根據(jù)工作進度確定。

2.資格復審合格的人員持蓋有資格復審合格章的《資格復審及面試通知書》及二代居民身份證(或臨時身份證)，按指定時間和地點參加面試。

3.面試采用答辯的方式進行，使用國家通用語言作答，根據(jù)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的多少，也可在面試前增加知識測驗、實際操作、情景模擬或跟崗試用等考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

將每個崗位面試合格人員按照面試結(jié)果從前往后的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位最后一位人員面試結(jié)果出現(xiàn)并列的，對并列人員增加排序輪次后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

1.體檢

體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照公務員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應聘人員，取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

2.考察

考察工作由招聘單位(部門)具體實施，考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否鑄牢中華民族共同體意識，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

對工作經(jīng)歷有要求的崗位，應深入有關(guān)單位，可采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解考察對象的思想和工作情況。

應聘人員考察不合格，經(jīng)學校公開招聘領(lǐng)導小組研究后并報校黨委會審議，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，在該崗位同批次面試合格的應聘人員中按照面試排序從前往后依次等額遞補一次。

(六)公示與聘用

1.公示

根據(jù)應聘人員的面試意見和面試排序情況、體檢結(jié)果和考察情況等，由學校研究確定擬該崗位同批次面試合格的應聘人員中按照面試排序從前往后依次聘用人員，并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位同批次面試合格的應聘人員中按照面試結(jié)果從前往后依次等額遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作和試用期全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)其他影響聘用的情形。

學校與應聘人員簽訂聘用合同，并與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。

五、其他說明

1.本次公開招聘結(jié)束后，未完成的崗位招聘人數(shù)，經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，將繼續(xù)分階段實施補充招聘，根據(jù)報名情況適時組織面試，每階段報名截止時間在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)發(fā)布公告。

2.應聘人員應本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。應聘人員資格復審通過后，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案，作為后續(xù)應聘我校崗位考察的重要參考。

3.應聘人員凡與學校(或崗位所在部門)負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

4.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

5.本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，不收取報名和面試費用。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班等，均與本次招聘無關(guān)。

6.本次公開招聘的相關(guān)政策及未盡事宜由學校人事處解釋。

六、咨詢與監(jiān)督

1.本次公開招聘過程中的相關(guān)通知、公告均通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，重要內(nèi)容通過“內(nèi)蒙古工業(yè)大學招聘”微信公眾號適時推送。

2.本次公開招聘過程設(shè)置咨詢電話和監(jiān)督舉報電話。

招聘政策咨詢：0471-6575701(學校人事處)

監(jiān)督舉報電話：0471-6575724(學校紀委辦公室)

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內(nèi)蒙古工業(yè)大學2025年度公開招聘博士學位事業(yè)編制工作人員崗位需求表

內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處

2025年4月25日

原標題：事業(yè)編制| 內(nèi)蒙古工業(yè)大學2025年度公開招聘博士學位事業(yè)編制工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cT188oYlPjQ_APMIBlr74g