2025赤峰市中心醫(yī)院招聘8控制數(shù)人員公告

滿足赤峰市醫(yī)院工作需要和發(fā)展需求，根據(jù)《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內人社發(fā)〔2022〕2號)文件精神，醫(yī)院將組織實施2025年度面向社會公開招聘控制數(shù)人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘數(shù)量

2025年度面向社會公開招聘8名控制數(shù)人員。詳見《赤峰市醫(yī)院2025年度公開招聘控制數(shù)人員崗位計劃表》。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品德端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般要求為18周歲以上，35周歲以下，即2007年4月28日(含)至1989年4月28日(不含)期間出生的;

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

7.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

8.崗位所需的其他要求。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員(須本人)直接到市醫(yī)院門診樓6樓三號會議室進行報名。

2.報名時間：2025年5月6日至5月10日(五天)。

上午：8:30至12:00;下午：14:30至17:00

3.應聘人員須在規(guī)定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證原件及復印件;畢業(yè)證、學位證原件及復印件和中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)。凡符合應聘資格條件的，審核通過后填寫《資格審核報名表》及《誠信承諾書》。

4.應聘人員應認真閱讀招聘公告，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。

5.同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)原則上比例不低于1∶3，未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數(shù)或取消開考。

6.此次招聘不收取費用。

(二)筆試

1.筆試時間和地點在赤峰市醫(yī)院、赤峰市衛(wèi)生健康委員會、赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)同步發(fā)布通知。應聘人員應攜帶本人有效身份證件和《資格審核報名表》參加筆試。

2.筆試采用閉卷方式進行，應聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

3.筆試內容：筆試按相關專業(yè)各一套試卷，滿分100分。醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗技術。

4.筆試閱卷結束后，在赤峰市醫(yī)院、赤峰市衛(wèi)生健康委員會、赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績，筆試成績保留小數(shù)點后兩位。筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

(三)面試

1.按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定進入面試范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入面試范圍;參加面試人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。

2.面試時間、地點在赤峰市醫(yī)院、赤峰市衛(wèi)生健康委員會、赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)同步發(fā)布通知。

3.面試時，考生須用國家通用語言答題。

4.面試形式為結構化面試，滿分100分。對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)參加面試考生的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績

面試結束后，應聘人員面試成績及總成績在赤峰市醫(yī)院、赤峰市衛(wèi)生健康委員會、赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布，面試成績保留小數(shù)點后兩位。

考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?，并保留小數(shù)點后兩位。

(五)體檢與考核

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，進行加試。

1.體檢

體檢的具體時間和地點另行通知。

體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

2.考察

考察工作由赤峰市醫(yī)院組織實施。主要內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，經(jīng)赤峰市醫(yī)院黨委會議研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(六)公示

根據(jù)考生的考試總成績、體檢結果和考察情況等，經(jīng)市衛(wèi)健委集體研究后，確定擬聘用人員，并在赤峰市醫(yī)院、赤峰市衛(wèi)生健康委員會、赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(3)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

四、其他事項

1.公示期滿后，由市醫(yī)院與聘用人員簽訂《勞動合同》(合同期限為三年)，并按照干部管理權限，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員入職崗位與《赤峰市醫(yī)院2025年度公開招聘控制數(shù)人員崗位計劃表》中的報考崗位一致，違反約定的人員，取消其錄用資格。

2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。待遇參照在編同類人員標準。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

1.招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，市衛(wèi)健委及市醫(yī)院紀檢部門負責全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2.對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市醫(yī)院、赤峰市衛(wèi)生健康委員會、赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布，請予關注。

本方案由赤峰市醫(yī)院負責解釋。

監(jiān)督電話：0476-8340322

市 醫(yī) 院：0476-8338170，0476-8285223

附件:赤峰市醫(yī)院2025年度公開招聘控制數(shù)人員崗位計劃表

原標題：赤峰市醫(yī)院2025年度公開招聘控制數(shù)人員公告

文章來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202504/t20250428_2581936.html