2025湖北咸寧市通山縣政金融資擔保有限公司招聘工作人員3人公告

通山縣政金融資擔保有限公司成立于2006年，由通山縣人民政府授權(quán)通山縣財政局履行出資人職責，是湖北省財政廳、地方金融監(jiān)督管理局審核確認的政府性融資擔保機構(gòu)，注冊資本1.48億元，凈資產(chǎn)1.8億元，現(xiàn)為湖北省擔保業(yè)協(xié)會理事單位、湖北省再擔保集團業(yè)務(wù)合作單位，辦公地點位于縣財政局辦公樓九樓。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持按需設(shè)崗、按崗社招的原則；

（三）堅持依法依規(guī)、崇尚實干的原則；

（四）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位、資格條件、專業(yè)要求等詳見《通山縣政金融資擔保有限公司招聘職位表》（附件1）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀律，品行端正；

3.具備與應聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能等條件；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘公告規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形的人員不得報考

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍或公職的；

3.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.不能與原單位解除勞動關(guān)系的；

6.被列入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.具有法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的人員。

三、招聘流程

本次招聘按報名、資格審查、考試、背調(diào)、研究決定、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一）公告發(fā)布

招聘公告于2025年4月28日在通山政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員按以下要求提前準備好相關(guān)資料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點提交，每名考生只能選擇一個崗位報名。

1.報名時間：2025年4月28日上午9:00起至2025年5月12日下午17:30止

2.報名地點：通山縣財政局905辦公室

3.報名咨詢電話：0715-2382892

4.具體報名和報名咨詢時間：工作日每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日不辦理報名及報名咨詢事務(wù)。

5.報考人員報名所需材料：

（1）個人報名登記表（附件2）；

（2）第二代居民身份證（正反）；

（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)www．chsi．com．cn下載），國（境）外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心認證材料；

（4）學歷學位證書；

（5）職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明等資料。

（三）報名資格審查

1．資格審查所需材料為應聘者報名所需材料。

2．需要明確的相關(guān)問題

（1）工作經(jīng)歷是指從事報考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時間計算截止報名起始時間。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考崗位的工作經(jīng)歷。

（2）審核應聘者專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設(shè)置專業(yè)、類別依據(jù)教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定。

（3）應聘者報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格。請應聘者認真對照本公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

（四）繳費

按照50元/人的標準繳納考試費用，報名現(xiàn)場資格審核通過后當場繳費，不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。

四、考試

采取筆試加面試的形式，測試應聘者與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚂r間、地點另行通知。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行。本次考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次招聘報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，考生筆試成績須達到最低合格分數(shù)線（60分）及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試考試時間和地點另行通知。

（二）面試

同崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序按1：3的比例確定參加面試人員名單，同崗位成績名次末位并列的，同時進入面試。

招聘崗位實際參加面試人數(shù)未達到3：1競爭比例的，實行三種方式進行。第一種：缺額崗位公開調(diào)劑，凡應聘者資格復審符合缺額崗位的報考條件，可自愿報名參與缺額崗位調(diào)劑；第二種：面試分數(shù)達到70分及以上的，由用人單位綜合評定確定應聘者是否進入體檢考察階段；第三種：面試成績過合格分數(shù)線且符合缺額崗位調(diào)劑要求的，按照分數(shù)從高至低的順序依次參加缺額崗位調(diào)劑。

面試考試時間和地點另行通知。

五、背調(diào)

對考試綜合總成績排名第一的候選人進行背調(diào)，出現(xiàn)背調(diào)結(jié)果不適合應聘崗位或放棄考察等情形的，按照測試成績排名，依次遞補人員。

六、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生綜合成績，從高分到低分的順序按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，適時在網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。

公示期間存在影響錄用情形或主動放棄名額的，取消聘用資格，出現(xiàn)公示結(jié)束后放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)不符合報考資格和聘用條件等情形的，取消聘用，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補。若遞補，則在同崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補進入體檢和考察程序。

（一）體檢

1.體檢工作由招聘單位組織實施，體檢參照事業(yè)單位錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位組織實施。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等方面的情況?？疾觳缓细竦?，按綜合成績從高到低依次遞補。

2.體檢、考察可同步組織實施，因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢和考察。

七、公示與聘用

經(jīng)筆試、面試、背調(diào)、體檢、考察后，確定擬聘用人選，通過網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序與招聘單位簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

公示期間存在影響錄用情形的，取消聘用資格，可根據(jù)實際情況決定是否遞補。

八、用工形式及待遇

1.用工形式：勞動合同制，簽訂固定期限的勞動合同，試用期2個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，解除勞動合同。

2.工資待遇：按公司《薪酬管理制度》，工資由基本工資和績效工資構(gòu)成，繳納五險一金，享受工會福利、周末雙休、帶薪休年假、每年健康體檢，不定期開展群團活動等。

九、應聘須知 

（一）資格審查貫穿整個社招過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實、準確性負責，凡不符合社招條件并弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于本次社招，不公開、不退還。 

（二）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，招聘單位不承擔任何責任。

（三）應聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

（四）本次社招公告未盡事宜由通山縣政金融資擔保有限公司負責解釋。

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通山縣政金融資擔保有限公司

2025年4月27日

原標題：通山縣政金融資擔保有限公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/rsxx/202504/t20250428_3976475.shtml