2025江西江銅硅瀛新能源科技有限公司招聘8人公告

江西江銅硅瀛新能源科技有限公司成立于2025年4月，是江西銅業(yè)集團(tuán)旗下江銅集團(tuán)鑫瑞科技有限公司與南昌大學(xué)光氫儲(chǔ)研究院旗下江西硅瀛新能源科技有限公司合作組建的一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的新能源高科技企業(yè)，現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)招聘以下崗位工作人員，錄用后與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到江西江銅硅瀛新能源科技有限公司工作，具體要求待遇如下：

崗位一：車間主任(1名)

崗位要求：

1.年齡45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬;

2.具有機(jī)械工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.有電解銅箔等鋰電負(fù)極材料制造和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.了解鋰電負(fù)極材料相關(guān)行業(yè)知識(shí)，熟悉設(shè)備管理及現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理業(yè)務(wù)流程;

5.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等);

6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力以及責(zé)任感。

職務(wù)描述：

1.工程建設(shè)期間負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)人員及設(shè)備安裝進(jìn)度和質(zhì)量的復(fù)核;

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司安全、環(huán)保、消防的管理工作;

3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃排產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理工作;

4.協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展公司設(shè)備運(yùn)行與維修等管理工作;

5.負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，確保按時(shí)完成月度生產(chǎn)指標(biāo)工作;

6.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督車間工藝文件的執(zhí)行，及時(shí)指正或更正、完善生產(chǎn)工藝流程;

7.負(fù)責(zé)車間異常、疑難問(wèn)題的協(xié)調(diào)、處置和攻關(guān)工作

8.負(fù)責(zé)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)泄漏治理的推進(jìn)工作。

待遇：年綜合收入20-24萬(wàn)，按生產(chǎn)需要進(jìn)行排班，五險(xiǎn)一金。

崗位二：工程管理員(1名)

崗位要求：

1.年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬;

2.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.有建筑設(shè)計(jì)和工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.了解在建工程管理及施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作流程，熟悉工程內(nèi)審相關(guān)法律法規(guī);

5.熟練運(yùn)用AutoCAD等繪圖軟件及其它辦公軟件;

6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、執(zhí)行力、原則性、責(zé)任感，能完成臨時(shí)性工作安排。

職務(wù)描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目總體建設(shè)方案，分解編制詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃并動(dòng)態(tài)調(diào)整;

2.參與協(xié)調(diào)施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位工作，參與監(jiān)督材料設(shè)備選型及質(zhì)量驗(yàn)收;

3.參與監(jiān)督隱蔽工程施工及驗(yàn)收以及施工過(guò)程質(zhì)量、安全檢查;

4.負(fù)責(zé)組織外委檢修項(xiàng)目工程量簽證抽查與考核;

5.負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目概算編制及概算審批流程執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)每月與財(cái)務(wù)核對(duì)在建工程的賬目(含工程、設(shè)備、材料);

7.負(fù)責(zé)工程相關(guān)檔案的整理、備案及歸案工作;

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體竣工驗(yàn)收及項(xiàng)目后評(píng)價(jià)相關(guān)工作;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

待遇：年綜合收入8-10萬(wàn)，按生產(chǎn)需要進(jìn)行排班，五險(xiǎn)一金。

崗位三：出納(1名)

崗位要求：

1.年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬;

2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，持有初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等);

4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職務(wù)描述：1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的日常管理：包括收款、付款、存取現(xiàn)金等操作，登記日記賬、銀行存款日記賬等。

2.處理銀行交易及管理銀行賬戶：如轉(zhuǎn)賬、支票兌現(xiàn)等，編制銀行余額調(diào)節(jié)表及現(xiàn)金流量表。

3.保管現(xiàn)金、票據(jù)和印章：確保資金安全。

4.進(jìn)行稅務(wù)管理：包括納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃等，確保稅務(wù)合規(guī)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

職務(wù)描述：

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的日常管理：包括收款、付款、存取現(xiàn)金等操作，登記日記賬、銀行存款日記賬等。

2.處理銀行交易及管理銀行賬戶：如轉(zhuǎn)賬、支票兌現(xiàn)等，編制銀行余額調(diào)節(jié)表及現(xiàn)金流量表。

3.保管現(xiàn)金、票據(jù)和印章：確保資金安全。

4.進(jìn)行稅務(wù)管理：包括納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃等，確保稅務(wù)合規(guī)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

待遇：年綜合收入7-8萬(wàn)，按生產(chǎn)需要進(jìn)行排班，五險(xiǎn)一金。

崗位四：采購(gòu)管理員(1名)

崗位要求：

1.年齡50周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬;

2.安全、環(huán)境管理及工科類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

3.從事安全、環(huán)保或安全管理工作3年及以上;

4.熟練掌握安環(huán)行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉安環(huán)業(yè)務(wù)流程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

5.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等);

6.具有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能完成臨時(shí)工作安排。

職務(wù)描述：

1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)期間的施工安全、環(huán)保監(jiān)督等工作;

2.負(fù)責(zé)工程建設(shè)期間“三同時(shí)”、污水納管協(xié)議、污水和廢氣排放許可等安全環(huán)保手續(xù)的辦理和跟進(jìn);

3.負(fù)責(zé)工程建設(shè)以及正常生產(chǎn)期間安全環(huán)保日常管理工作，監(jiān)督各部門安全環(huán)保執(zhí)行情況;

4.負(fù)責(zé)對(duì)接政府安全、環(huán)保等巡查、檢查工作;

5.負(fù)責(zé)組織公司員工安全、環(huán)保、職業(yè)健康教育培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)日常維護(hù)管理及壓力容器等特種設(shè)備的維保檢驗(yàn)和管理;

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工工傷申報(bào)管理及新入職和離職人員的體檢工作;

8.聯(lián)系相關(guān)檢測(cè)單位，做好廢水、廢氣、防雷等檢測(cè)工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

待遇：年綜合收入7-8萬(wàn)，按生產(chǎn)需要進(jìn)行排班，五險(xiǎn)一金。

崗位五：安全環(huán)保主管(1名)

崗位要求：

1.年齡45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬;

2.安全、環(huán)境管理及工科類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.從事安全、環(huán)?；虬踩芾砉ぷ?年及以上;

4.熟練掌握安環(huán)行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉安環(huán)業(yè)務(wù)流程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

5.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等);

6.具有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能完成臨時(shí)工作安排。

職務(wù)描述：

1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)期間的施工安全、環(huán)保監(jiān)督等工作;

2.負(fù)責(zé)工程建設(shè)期間“三同時(shí)”、污水納管協(xié)議、污水和廢氣排放許可等安全環(huán)保手續(xù)的辦理和跟進(jìn);

3.負(fù)責(zé)工程建設(shè)以及正常生產(chǎn)期間安全環(huán)保日常管理工作，監(jiān)督各部門安全環(huán)保執(zhí)行情況;

4.負(fù)責(zé)對(duì)接政府安全、環(huán)保等巡查、檢查工作;

5.負(fù)責(zé)組織公司員工安全、環(huán)保、職業(yè)健康教育培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)日常維護(hù)管理及壓力容器等特種設(shè)備的維保檢驗(yàn)和管理;

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工工傷申報(bào)管理及新入職和離職人員的體檢工作;

8.聯(lián)系相關(guān)檢測(cè)單位，做好廢水、廢氣、防雷等檢測(cè)工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

待遇：年綜合收入10-12萬(wàn)，按生產(chǎn)需要進(jìn)行排班，五險(xiǎn)一金。

崗位六：人力干事(1名)

崗位要求：

1.年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬;

2.具有經(jīng)濟(jì)類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、人力資源等學(xué)科的基本理論知識(shí);

3.具有人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟練使用Excel、Word等辦公軟件;

5.了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保公積金等相關(guān)法律法規(guī);

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，處理員工投訴和勞資糾紛。

職務(wù)描述：

1.負(fù)責(zé)公司員工招聘計(jì)劃、薪酬計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施工作;

2.負(fù)責(zé)建立和完善人力資源各項(xiàng)管理制度，并具體執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效、員工個(gè)人績(jī)效的管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司除高管以外的人員管理(員工配置、轉(zhuǎn)正定級(jí)、勞動(dòng)合同、休假、獎(jiǎng)懲等)、技術(shù)(能)人才管理工作;

5.負(fù)責(zé)管理公司員工“五險(xiǎn)一金”等參保、基數(shù)核定、征繳、人員變動(dòng)、相關(guān)待遇等申報(bào)工作;

6.負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包用工的管理，并監(jiān)督執(zhí)行;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

待遇：年綜合收入8-10萬(wàn)，按生產(chǎn)需要進(jìn)行排班，五險(xiǎn)一金。

崗位七：機(jī)械點(diǎn)檢員(1名)

崗位要求：

1.年齡45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬;

2.具有機(jī)械工程、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.精通機(jī)械類設(shè)備點(diǎn)檢和維修工作，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟悉設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、故障診斷方法及預(yù)防性維護(hù)技術(shù);

5.具有機(jī)械點(diǎn)檢員資格證、特種設(shè)備作業(yè)人員證等相關(guān)專業(yè)證件者優(yōu)先;

6.熟練使用辦公軟件記錄點(diǎn)檢數(shù)據(jù)(Excel)，能熟練使用CAD等軟件進(jìn)行設(shè)備結(jié)構(gòu)優(yōu)化和設(shè)計(jì)。

職務(wù)描述：

1.協(xié)助參與工程建設(shè)期間各專業(yè)設(shè)備技術(shù)要求的編制工作，安裝調(diào)試期間各專業(yè)設(shè)備的進(jìn)度跟進(jìn);

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、廢水站、設(shè)備房等區(qū)域機(jī)械設(shè)備的點(diǎn)檢、潤(rùn)滑和檢修管理;

3.負(fù)責(zé)機(jī)械類設(shè)備的正常檢修、臨時(shí)搶修、計(jì)劃性檢修、維護(hù)保養(yǎng)、潤(rùn)滑工作的組織實(shí)施和把關(guān);

4.負(fù)責(zé)機(jī)械類設(shè)備備件、材料、加工件、修復(fù)件計(jì)劃申報(bào)、備件追蹤;

5.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械類設(shè)備技術(shù)改造方案制定、實(shí)施和質(zhì)量把關(guān);

6.負(fù)責(zé)機(jī)械類設(shè)備的維修、保養(yǎng)、成本、設(shè)備故障原因、開(kāi)動(dòng)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)異常因素進(jìn)行分析，并制定有效應(yīng)對(duì)措施;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

待遇：年綜合收入10-12萬(wàn)，按生產(chǎn)需要進(jìn)行排班，五險(xiǎn)一金。

崗位八：電儀點(diǎn)檢員(1名)

崗位要求：

1.年齡45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬;

2.具有電氣自動(dòng)化、儀器儀表工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.熟悉電氣系統(tǒng)(高低壓配電、電機(jī)控制)、儀表原理(溫度/壓力傳感器、流量計(jì))及自動(dòng)化控制技術(shù)，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有電工證(低壓/高壓)、特種作業(yè)操作證等相關(guān)專業(yè)證件者優(yōu)先;

5.熟悉防爆儀表、有毒有害氣體監(jiān)測(cè)設(shè)備;

6.熟練使用辦公軟件Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(如設(shè)備故障率統(tǒng)計(jì))、CAD或者EPLAN等軟件進(jìn)行電氣制圖。

職務(wù)描述：

1.協(xié)助參與工程建設(shè)期間電氣和儀表設(shè)備技術(shù)要求編制工作，安裝調(diào)試期間電氣和儀表設(shè)備的進(jìn)度跟進(jìn)以及建設(shè)期間中控系統(tǒng)的進(jìn)度跟進(jìn);

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、廢水站、設(shè)備房等生產(chǎn)區(qū)域和輔助動(dòng)力區(qū)域電儀設(shè)備點(diǎn)檢、計(jì)劃?rùn)z修工作;

3.負(fù)責(zé)電儀設(shè)備的備品備件、加工件計(jì)劃的申報(bào)工作以及維修和備件成本的控制;

4.定期巡檢高低壓配電柜、電機(jī)、電纜橋架等，排查絕緣老化、接觸不良等隱患，使用萬(wàn)用表等檢測(cè)設(shè)備電壓、電流等數(shù)據(jù);

5.定期校準(zhǔn)溫度/壓力變送器、流量計(jì)、調(diào)節(jié)閥等儀表，確保測(cè)量精度符合標(biāo)準(zhǔn);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

待遇：年綜合收入10-12萬(wàn)，按生產(chǎn)需要進(jìn)行排班，五險(xiǎn)一金。

以上崗位工作地點(diǎn)：九江市共青城高新區(qū)，提供公寓(水電費(fèi)自理)。

聯(lián)系人及電話：劉先生，18607090551

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:893562812@qq.com

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