2025四川綿竹高發(fā)投資集團(tuán)有限公司社會招聘11人公告

四川綿竹高發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱為綿竹高發(fā)投資)是由綿竹市人民政府出資的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本金5億元。綿竹高發(fā)投資作為綿竹高新區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資平臺，致力于成為綿竹高新區(qū)的運(yùn)營商，創(chuàng)新投融資體制，拓寬園區(qū)融資渠道和途徑，實(shí)現(xiàn)園區(qū)建設(shè)投資主體多元化、運(yùn)行管理市場化，促進(jìn)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)工作需要，綿竹高發(fā)投資擬面向社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《四川綿竹高發(fā)投資集團(tuán)有限公司2025年社會公開招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的社會各類人員。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署;

3.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

6.無違法犯罪記錄，無失信記錄;

7.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件(包括年齡、文化程度、任職年限等)。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職，或因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、崗位職責(zé)等個(gè)人責(zé)任被原單位解除勞動關(guān)系的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，在黨紀(jì)、政紀(jì)處罰影響期內(nèi)，或尚未解除處分的;

4.在以往招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

5.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

7.屬于綿竹高發(fā)投資及各級子公司員工直系親屬的;

8.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月6日18:00止(以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再接收報(bào)名資料。

2.報(bào)名渠道：本次招聘通過“綿竹高新之窗”微信公眾號、“高發(fā)投資集團(tuán)”微信公眾號、畫境綿竹app等平臺發(fā)布招聘信息及相關(guān)附件。

3.報(bào)名方式：此次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無效。具體流程如下：

(1)應(yīng)聘者須下載《四川綿竹高發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫信息，粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片，手寫簽名后掃描為PDF格式(需清晰可辨);

(2)下載《個(gè)人承諾書》(附件3)，手寫簽名后掃描為PDF格式;

(3)提交以下材料電子版，包括但不限于：身份證(正反面掃描至同一頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證(境外學(xué)歷需額外提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http：//www.chsi.com.cn)下載，帶有效期內(nèi)二維碼)、職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書及工作經(jīng)歷證明(含離職證明、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明等)。

(4)將上述材料按順序整理為一個(gè)壓縮文件(ZIP/RAR格式)，文件命名規(guī)則為：應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷(如：行政部宣傳崗-張三-本科)，發(fā)送至指定郵箱：gftz@mzgaofa.com。郵件主題需與壓縮包名稱一致。

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職要求，對報(bào)名材料進(jìn)行簡歷篩選與資格初審，審查工作貫穿招聘全程，遵循客觀、公正、及時(shí)原則。通過資格初審的人員方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1方可開考;未達(dá)比例的，將在開考前視情況核減該崗位招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，相關(guān)應(yīng)聘者可在取消公告發(fā)布后2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不予受理。

(三)筆試面試

1.筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作崗位匹配度、語言表達(dá)能力，筆試滿分100分，設(shè)定及格分?jǐn)?shù)為60分，成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績相同，并列者同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。)

2.面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識水平、崗位適配度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及應(yīng)變抗壓能力。面試滿分100分，設(shè)定及格分?jǐn)?shù)為60分，成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加筆試、面試，過期身份證、身份證復(fù)印件或電子證件均不得作為有效憑證。

3.考試總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例計(jì)算(百分制)。即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)應(yīng)聘總成績確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察階段人選。應(yīng)聘者考試總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，則依據(jù)筆試成績進(jìn)行排序，筆試成績較高者進(jìn)入下一階段;若筆試成績相同，則增加一輪面試確定入選人員。

(四)資格復(fù)審及考察

根據(jù)考試總成績從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察環(huán)節(jié)的人選。重點(diǎn)核查應(yīng)聘者個(gè)人信息的真實(shí)性、工作經(jīng)歷、心理素質(zhì)及獎懲情況等，視情況要求應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，包括但不限于戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、個(gè)人近期征信報(bào)告(詳細(xì)版)。

資格復(fù)審及考察不合格或本人自愿放棄者，取消應(yīng)聘資格，其空缺綿竹高發(fā)投資可根據(jù)實(shí)際情況按崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

通過資格復(fù)審及考察的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行前往二級甲等(含)以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格或本人自愿放棄者，取消應(yīng)聘資格，其空缺綿竹高發(fā)投資可根據(jù)實(shí)際情況按崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試總成績、錄用前考察及體檢結(jié)果確定擬錄用人員后，擬錄用人員名單在“綿竹高發(fā)投資”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會各界監(jiān)督，若經(jīng)核查屬實(shí)擬錄用人員存在嚴(yán)重影響錄用的問題，綿竹高發(fā)投資有權(quán)取消其錄用資格。

擬錄用人員因個(gè)人原因自愿放棄錄用資格的，其空缺綿竹高發(fā)投資可根據(jù)實(shí)際情況按崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)錄用

擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，到綿竹高發(fā)投資辦理入職手續(xù)。入職后設(shè)置6個(gè)月試用期，分兩個(gè)階段，每階段3個(gè)月。第一階段試用期考核于第3個(gè)月末開展，成績優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，合格者進(jìn)入下一階段試用期，不合格者取消錄用并解除勞動合同;第二階段試用期考核在第6個(gè)月末進(jìn)行，成績合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者取消錄用并解除勞動合同。

四、薪酬待遇

新錄用人員入職后享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等，具體以綿竹高發(fā)投資相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

(二)資格審核工作貫穿招聘全過程，招聘期間及錄用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、錄用資格行為的，綿竹高發(fā)投資有權(quán)終止或取消其考試、錄用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加綿竹高發(fā)投資及各級子公司組織的任何招聘。

(三)每輪招聘環(huán)節(jié)的結(jié)果，公司將以郵件方式進(jìn)行通知。

(四)應(yīng)聘者在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，如因個(gè)人原因未按時(shí)參加，則視為自動放棄報(bào)考。

(五)招聘過程中，公司承諾保護(hù)應(yīng)聘者個(gè)人信息安全，僅用于招聘相關(guān)用途。

(六)綿竹高發(fā)投資享有本公告最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃。

(七)國資監(jiān)管部門及綿竹高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門將對本次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

招聘咨詢電話：點(diǎn)擊查看

咨詢時(shí)間：工作日8:30--12:00，14:30--18:00

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1.四川綿竹高發(fā)投資集團(tuán)有限公司2025年社會公開招聘崗位信息表

2.四川綿竹高發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

3.個(gè)人承諾書

原標(biāo)題：四川綿竹高發(fā)投資集團(tuán)有限公司2025年社會公開招聘公告

文章來源：https://www.mz.gov.cn/xwzx/tzgg/1625007.htm