2025年福建省福州地鐵實業(yè)有限公司招聘1人公告

福州地鐵實業(yè)有限公司成立于2020年，是福州地鐵集團有限公司下屬全資子公司，業(yè)務涵蓋物業(yè)管理、后勤保障及物資供應，集中管理福州地鐵全線網(wǎng)保潔、安保、安檢業(yè)務，并為地鐵建設提供建材、軌道、供電、車輛設備等物資。根據(jù)業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開選聘市場運營總監(jiān)1名，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

堅持市場導向；堅持依法依規(guī)；堅持公平公正公開。

二、選聘崗位

福州地鐵實業(yè)有限公司市場運營總監(jiān)1名（中層副職級）

三、選聘資格條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.年齡在45周歲以下，具有正常履職的身體條件；

3.本科及以上學歷，工商管理類專業(yè)，專業(yè)參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2025年）》；

4.存在以下情形之一的，不得參加選聘：

（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀違規(guī)或工作不善造成重大損失被開除、辭退、解聘的；

（3）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

（4）涉嫌違紀違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（二）崗位職責及其他資格條件　

1.崗位職責

（1）制定地鐵生活圈及商業(yè)資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推進地鐵生活圈及商業(yè)資源發(fā)展，合理調(diào)配資源，不斷優(yōu)化生活圈業(yè)務模型；

（2）牽頭建立地鐵生活圈線上平臺商業(yè)運營管理相關(guān)規(guī)則與制度規(guī)范，搭建標準化管理流程體系；

（3）負責地鐵生活圈業(yè)務的總體規(guī)劃、產(chǎn)品設計、平臺搭建、項目招商、項目運營、營銷策劃、品質(zhì)提升等工作，落實軌道商業(yè)資源多元布局；

（4）整合打通地鐵站點周邊各生態(tài)要素，利用廣告、媒體、點位等資源將市民乘客引流，使出行與消費能有效的結(jié)合，打造“地鐵一公里生活圈”。

2.其他資格條件

（1）具有8年及以上工作經(jīng)驗，其中有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)經(jīng)驗，3年及以上渠道運營團隊管理經(jīng)驗；

（2）具備大型、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷，參與過本地生活業(yè)務項目或地鐵資源商業(yè)化項目；

（3）熟悉招商運營、渠道開拓、服務商管理，有穩(wěn)定的渠道資源者優(yōu)先。

四、選聘程序

本次公開選聘采取網(wǎng)上報名的方式，同時委托第三方人力資源服務機構(gòu)協(xié)助開展本次選聘工作。選聘程序按照網(wǎng)上報名、資格審核、面試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

1.采取網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘人員登錄中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺（https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1647）進行報名；

2.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月15日。請應聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個人信息及以下材料，逾期不予受理：

（1）身份證（正、反面）；

（2）畢業(yè)證、學位證；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（二維碼驗證6個月內(nèi)有效）；

（4）崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的需由工作經(jīng)歷所在單位提供相關(guān)證明材料。

（二）資格審核

按照選聘條件，對應聘人員填報的報名資料進行資格審核，審核通過方可進入面試環(huán)節(jié)，面試安排將以郵件或短信形式通知。選聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)原則上不低于1:3。未達到1:3比例的，可以延長報名時間或取消選聘計劃。

（三）面試

1.資格審核通過人員需攜帶以下材料參加公司組織的現(xiàn)場面試：

（1）本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復印件；

（2）學歷、學位證書原件及復印件（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證）；

（3）與應聘職位相關(guān)的個人履歷說明或證明具備相應專業(yè)能力的有關(guān)項目、案例等材料。

2.本次面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式，主要測評應聘人員的邏輯思維、專業(yè)水平、分析與解決問題、溝通應變等方面能力。面試成績滿分100分，合格線70分。根據(jù)各崗位計劃選聘人數(shù)，按照合格線（含）以上分數(shù)從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

（四）體檢

通過面試的人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）組織考察

采取背景調(diào)查、考察談話或查閱個人檔案等方式，全面了解掌握考察對象德能勤績廉等方面的表現(xiàn)。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試、體檢及考察等綜合情況，確定擬聘人選，無合適人選的可以空缺。

（七）公示

本次擬聘人選將在福州地鐵官網(wǎng)及福州市人事人才網(wǎng)公示5個工作日。

（八）聘用

公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂勞動合同及聘任協(xié)議，合同期限三年。薪酬由基本年薪、績效年薪及任期績效組成，并按照合同約定對其進行年度及任期考核。

本次聘任人員屬市場化身份，將實行任期制和契約化管理，嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理。

五、其他事項

（一）應聘人員對填報的個人信息及提供材料的真實性、完整性負責，如有發(fā)現(xiàn)與事實不符或弄虛作假的情形，公司有權(quán)取消其聘任資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘條件或弄虛作假騙取選聘資格的，均取消其資格，情節(jié)嚴重的追究責任。

（二）應聘人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

（三）應聘人員請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確，選聘期間保持手機暢通，相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導致無法聯(lián)絡本人的，均視為自動放棄。

（四）本次選聘不向應聘人員收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式輔導培訓班，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

（五）報名咨詢電話：0591-86117450。

福州地鐵實業(yè)有限公司成立于2020年，是福州地鐵集團有限公司下屬全資子公司，業(yè)務涵蓋物業(yè)管理、后勤保障及物資供應，集中管理福州地鐵全線網(wǎng)保潔、安保、安檢業(yè)務，并為地鐵建設提供建材、軌道、供電、車輛設備等物資。根據(jù)業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開選聘市場運營總監(jiān)1名，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

堅持市場導向；堅持依法依規(guī)；堅持公平公正公開。

二、選聘崗位

福州地鐵實業(yè)有限公司市場運營總監(jiān)1名（中層副職級）

三、選聘資格條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.年齡在45周歲以下，具有正常履職的身體條件；

3.本科及以上學歷，工商管理類專業(yè)，專業(yè)參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2025年）》；

4.存在以下情形之一的，不得參加選聘：

（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀違規(guī)或工作不善造成重大損失被開除、辭退、解聘的；

（3）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

（4）涉嫌違紀違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（二）崗位職責及其他資格條件　

1.崗位職責

（1）制定地鐵生活圈及商業(yè)資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推進地鐵生活圈及商業(yè)資源發(fā)展，合理調(diào)配資源，不斷優(yōu)化生活圈業(yè)務模型；

（2）牽頭建立地鐵生活圈線上平臺商業(yè)運營管理相關(guān)規(guī)則與制度規(guī)范，搭建標準化管理流程體系；

（3）負責地鐵生活圈業(yè)務的總體規(guī)劃、產(chǎn)品設計、平臺搭建、項目招商、項目運營、營銷策劃、品質(zhì)提升等工作，落實軌道商業(yè)資源多元布局；

（4）整合打通地鐵站點周邊各生態(tài)要素，利用廣告、媒體、點位等資源將市民乘客引流，使出行與消費能有效的結(jié)合，打造“地鐵一公里生活圈”。

2.其他資格條件

（1）具有8年及以上工作經(jīng)驗，其中有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)經(jīng)驗，3年及以上渠道運營團隊管理經(jīng)驗；

（2）具備大型、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷，參與過本地生活業(yè)務項目或地鐵資源商業(yè)化項目；

（3）熟悉招商運營、渠道開拓、服務商管理，有穩(wěn)定的渠道資源者優(yōu)先。

四、選聘程序

本次公開選聘采取網(wǎng)上報名的方式，同時委托第三方人力資源服務機構(gòu)協(xié)助開展本次選聘工作。選聘程序按照網(wǎng)上報名、資格審核、面試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

1.采取網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘人員登錄中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺（https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1647）進行報名；

2.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月15日。請應聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個人信息及以下材料，逾期不予受理：

（1）身份證（正、反面）；

（2）畢業(yè)證、學位證；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（二維碼驗證6個月內(nèi)有效）；

（4）崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的需由工作經(jīng)歷所在單位提供相關(guān)證明材料。

（二）資格審核

按照選聘條件，對應聘人員填報的報名資料進行資格審核，審核通過方可進入面試環(huán)節(jié)，面試安排將以郵件或短信形式通知。選聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)原則上不低于1:3。未達到1:3比例的，可以延長報名時間或取消選聘計劃。

（三）面試

1.資格審核通過人員需攜帶以下材料參加公司組織的現(xiàn)場面試：

（1）本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復印件；

（2）學歷、學位證書原件及復印件（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證）；

（3）與應聘職位相關(guān)的個人履歷說明或證明具備相應專業(yè)能力的有關(guān)項目、案例等材料。

2.本次面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式，主要測評應聘人員的邏輯思維、專業(yè)水平、分析與解決問題、溝通應變等方面能力。面試成績滿分100分，合格線70分。根據(jù)各崗位計劃選聘人數(shù)，按照合格線（含）以上分數(shù)從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

（四）體檢

通過面試的人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）組織考察

采取背景調(diào)查、考察談話或查閱個人檔案等方式，全面了解掌握考察對象德能勤績廉等方面的表現(xiàn)。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試、體檢及考察等綜合情況，確定擬聘人選，無合適人選的可以空缺。

（七）公示

本次擬聘人選將在福州地鐵官網(wǎng)及福州市人事人才網(wǎng)公示5個工作日。

（八）聘用

公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂勞動合同及聘任協(xié)議，合同期限三年。薪酬由基本年薪、績效年薪及任期績效組成，并按照合同約定對其進行年度及任期考核。

本次聘任人員屬市場化身份，將實行任期制和契約化管理，嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理。

五、其他事項

（一）應聘人員對填報的個人信息及提供材料的真實性、完整性負責，如有發(fā)現(xiàn)與事實不符或弄虛作假的情形，公司有權(quán)取消其聘任資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘條件或弄虛作假騙取選聘資格的，均取消其資格，情節(jié)嚴重的追究責任。

（二）應聘人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

（三）應聘人員請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確，選聘期間保持手機暢通，相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導致無法聯(lián)絡本人的，均視為自動放棄。

（四）本次選聘不向應聘人員收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式輔導培訓班，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

（五）報名咨詢電話：0591-86117450。

原標題：福州地鐵實業(yè)有限公司市場化選聘市場運營總監(jiān)公告

文章來源：http://www.fzmtr.com/html/fzdt/2025-04-28/1482176577.html