2025四川達(dá)州市三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司招聘技術(shù)經(jīng)理人招聘2人公告

四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三州圓公司”)是一家專門(mén)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的市屬國(guó)有企業(yè)，為達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院下屬全資運(yùn)營(yíng)公司，致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方案解決者、萬(wàn)達(dá)開(kāi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的技術(shù)供給者、科研院所技術(shù)研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者，主要開(kāi)展科技項(xiàng)目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘以下人員：

一、技術(shù)經(jīng)理人——業(yè)務(wù)方向(計(jì)劃1名)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方向的總體發(fā)展規(guī)劃、遠(yuǎn)期工作目標(biāo)、年度工作計(jì)劃等，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)信息的搜集整理，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)行情進(jìn)行分析，及時(shí)反饋公司，以作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策支撐。

3.負(fù)責(zé)鏈接高校院所等創(chuàng)新資源，挖掘待轉(zhuǎn)化的技術(shù)成果形成項(xiàng)目庫(kù)，建立科技成果評(píng)價(jià)體系，搭建市場(chǎng)化成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)制，策劃并實(shí)施高質(zhì)量的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。

4.全面負(fù)責(zé)并組織項(xiàng)目的運(yùn)作，包括技術(shù)判斷、市場(chǎng)調(diào)研、盡職調(diào)查、商務(wù)談判等。

5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新人才的組織與挖掘，以培育項(xiàng)目經(jīng)理的方式，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)籌建專業(yè)研究所，與龍頭企業(yè)組建企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新中心，發(fā)布重點(diǎn)科研和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目機(jī)會(huì)清單。

6.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及的各類文案的起草，包括但不限于項(xiàng)目策劃案、立項(xiàng)報(bào)告、盡職調(diào)查報(bào)告和匯報(bào)材料、總結(jié)材料、評(píng)審支撐材料的整理與撰寫(xiě)。

7.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)的孵化培育與跟蹤管理，政企關(guān)系維護(hù)。

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成其他臨時(shí)性或突發(fā)性的任務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;理工科類相關(guān)專業(yè)，或不屬于前述專業(yè)，但具有技術(shù)經(jīng)理人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有成功轉(zhuǎn)化案例;原則上應(yīng)聘者年齡應(yīng)在40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具有部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有高校院所、科技型企業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的文字處理能力，熟悉企業(yè)常用文體的撰寫(xiě)。

5.根據(jù)工作需要能適應(yīng)高頻率出差。

6.服從三州圓公司統(tǒng)一安排調(diào)配工作。

二、技術(shù)經(jīng)理人——風(fēng)控法務(wù)方向(計(jì)劃1名)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，審核公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度，建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)，牽頭公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行評(píng)價(jià)，形成風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告，并報(bào)辦公會(huì)審議。

2.參與公司的項(xiàng)目盡職調(diào)查和項(xiàng)目評(píng)審，組織開(kāi)展重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)調(diào)查，并出具各類報(bào)告和意見(jiàn)。

3.提供風(fēng)險(xiǎn)和法律咨詢服務(wù)，組織對(duì)事項(xiàng)、法律文本開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)審查，出具風(fēng)控意見(jiàn)，協(xié)調(diào)公司法律服務(wù)機(jī)構(gòu)出具法律意見(jiàn)。

4.會(huì)同業(yè)務(wù)部門(mén)參與商務(wù)談判，開(kāi)展公司債務(wù)追償，組織律師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展涉訴工作。

5.組織開(kāi)展法律知識(shí)學(xué)習(xí)，運(yùn)營(yíng)公司各類“大講堂”“講座”、公眾號(hào)等，組織建立公司法律法規(guī)庫(kù)，編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本，推進(jìn)全面依法治企和合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

6.全面負(fù)責(zé)風(fēng)控法務(wù)管理過(guò)程中涉及的各類文案的起草，包括但不限于法律文本模板、調(diào)查報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告、匯報(bào)材料、總結(jié)材料等。

7.負(fù)責(zé)選聘、管理、考核常年法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成其他臨時(shí)性或突發(fā)性的任務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷;法律類相關(guān)專業(yè)，熟悉風(fēng)控法務(wù)工作流程，具有1年及以上律師事務(wù)所、企業(yè)風(fēng)控法務(wù)部門(mén)、政府司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察單位等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;原則上應(yīng)聘者年齡應(yīng)在40周歲及以下，持有法律職業(yè)資格證書(shū)A類者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具有部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有律師事務(wù)所、企業(yè)風(fēng)控法務(wù)部門(mén)、政府司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察單位等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的文字處理能力，熟悉各類公文和報(bào)告的撰寫(xiě)。

5.根據(jù)工作需要能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

6.服從達(dá)州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調(diào)配工作。

四、薪酬待遇及福利

按照《達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司)薪酬管理辦法(修正)》執(zhí)行。月度支付的薪酬中，崗位工資和預(yù)發(fā)績(jī)效部分6000-8000元，新進(jìn)人員初始崗級(jí)與面試結(jié)果掛鉤，轉(zhuǎn)正崗級(jí)在初始崗級(jí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合試用期考核結(jié)果調(diào)整最終確定。

按國(guó)家政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，提供年度體檢及工會(huì)福利，公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況設(shè)立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。

五、報(bào)名流程

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年04月25日9:00—2025年05月15日17:00，未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)提交資料的，視為無(wú)效。各位應(yīng)聘者下載附件《招聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整后投遞至郵箱：Dazhoucyy@outlook.com，郵件主題請(qǐng)按“單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上2寸免冠彩色近照(3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照)，無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

六、資格審核

報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審核，報(bào)名截止之日工作人員將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員資格審核結(jié)果。未收到通知者亦可電話問(wèn)詢。

七、面試

經(jīng)資格審查符合相應(yīng)崗位資格要求的，憑身份證原件及《招聘報(bào)名登記表》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體以電話、短信通知為準(zhǔn)。

面試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：達(dá)州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院4樓(達(dá)州市高新區(qū)七河路秦巴智谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)園4棟)

面試內(nèi)容：面試總分100分，主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織能力等。

八、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審核，以及對(duì)應(yīng)聘者提交的各項(xiàng)證明材料的復(fù)核將貫穿整個(gè)招聘工作，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有任何欺騙、隱瞞行為，偽造應(yīng)聘資料、資格等情形的，將取消應(yīng)聘者的資格。

2.本次招聘最終解釋權(quán)歸四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司所有，若未有符合崗位能力要求的人員應(yīng)聘，則按照實(shí)際情況進(jìn)行崗位核減。本次計(jì)劃招聘人數(shù)根據(jù)實(shí)際面試情況及公司經(jīng)營(yíng)管理需求，經(jīng)內(nèi)部審議程序報(bào)經(jīng)上級(jí)主管單位同意后實(shí)施。

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四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)招聘崗位表

招聘報(bào)名登記表

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