因工作需要，永安市公安局面向社會(huì)公開招聘男性勤務(wù)警務(wù)輔助人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

工作崗位為城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、交警大隊(duì)、巡特警反恐大隊(duì)等，招錄后由永安市公安局統(tǒng)一分配崗位，并根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)配。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年4月28日至2007年4月28日期間出生);

(四)身體健康，雙眼矯正視力均不低于4.8.騎警裸眼視力不低于4.8.無色盲、無重聽，身高1.65米以上;

(五)具有大專及以上學(xué)歷,以學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表為準(zhǔn)，報(bào)考者學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2025年4月28日前取得。

(六)具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律和法制觀念，有高度的工作責(zé)任感，服從公安局管理及工作安排;

(七)同等條件下優(yōu)先招聘：烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女;被確認(rèn)為見義勇為的人員;退役軍人;警察類院?；蛘哒悓I(yè)的畢業(yè)生;國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先情形。

(八)有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過治安管理處罰的;

3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的;

4.因違紀(jì)違法等原因被開除、辭退或者解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

8.本人及三代直系血親有精神病史的;

9.有明顯疤痕、傳染性疾病的;

10.國(guó)家和本省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

三、薪酬待遇

錄用人員的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)由市公安局保障，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，人均年收入6萬元左右(含“五險(xiǎn)一金”、服裝費(fèi)等)，享有工會(huì)福利、生日慰問、結(jié)婚慰問等福利。

四、用工方式

采取勞務(wù)派遣的用工方式，所有招聘人員一律與勞務(wù)派遣公司簽訂合同派遣到公安機(jī)關(guān)工作。

五、招聘程序

具體流程：報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體能測(cè)試—體檢—政審—公示—崗前培訓(xùn)及聘用

(一)報(bào)名。采取線上報(bào)名，截止時(shí)間：2025年5月5日17:30.

1.請(qǐng)識(shí)別下方二維碼填寫本人基本信息，按要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所需證明材料的掃描件或照片。報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)真實(shí)有效，弄虛作假者一律取消聘用資格。

2.信息填寫后，通過掃描下方微信群“2025年4月警務(wù)輔助人員招聘群”二維碼入群，入群后請(qǐng)將本人群昵稱改為“姓名+聯(lián)系方式”格式，相關(guān)通知后續(xù)在該群中發(fā)布，不得泄露個(gè)人信息及群內(nèi)信息，否則承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

在滿足招聘條件下，崗位的確定以綜合成績(jī)排名優(yōu)先選擇。聯(lián)系人：董女士。

(二)資格審查。永安市公安局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件人員名單，并通知參加筆試、面試、體能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查未通過的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

(三)筆試。筆試為閉卷考試，筆試滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘?？荚噧?nèi)容：公安知識(shí)(詳見附件1：學(xué)習(xí)資料)，考試時(shí)間5月8日。

(四)面試。面試總分100分，主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容與公安日常基礎(chǔ)工作有關(guān)，測(cè)評(píng)面試者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析能力及處理實(shí)際問題等能力。面試時(shí)間5月8日。

(五)體能測(cè)試：男子1000米跑步。(詳見附件2：體能測(cè)試分值對(duì)應(yīng)表)測(cè)試時(shí)間另行通知。

總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%+體能測(cè)試*30%，滿分100分。根據(jù)綜合平均成績(jī)確定本次招聘合格線。

(六)體檢。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或者違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，空缺職位可遞補(bǔ)一次，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(七)政審。參照人民警察及相關(guān)政策和擬錄用職位的要求，對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審考察。

(八)遞補(bǔ)。體檢和政審缺席或不合格而造成職位空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。總成績(jī)六個(gè)月內(nèi)有效，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對(duì)因聘用人員自動(dòng)辭職等帶來崗位空缺的，在下次公開聘用編外人員公告發(fā)布前，可按照總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

(九)公示。筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審等均通過的人員，確定擬聘用人員，公示時(shí)間工作日5天。

(十)崗前培訓(xùn)及聘用。對(duì)錄用人員開展崗前培訓(xùn)并安排試用期工作，試用期(兩個(gè)月)滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格的不予錄用。

六、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員必須遵守招考紀(jì)律要求，服從招聘組織實(shí)施部門的安排。有下列行為的人員，取消聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者;

(二)應(yīng)聘人員在體能測(cè)試、面試和筆試過程中作弊者;

(三)其他違紀(jì)情形。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保手機(jī)通信暢通，參加筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政治考察時(shí)，應(yīng)攜帶身份證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)服從崗位調(diào)劑，各崗位具體工作地點(diǎn)、內(nèi)容、時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要而定。

(三)曾在本單位任職并辦理過離職手續(xù)的人員不予錄用。

(四)應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)材料，統(tǒng)一存檔保管，不再退還。

(五)食宿自行解決。

(六)本次未盡事宜由永安市公安局政工室解釋。

永安市公安局

2025年4月28日

附件1：學(xué)習(xí)資料

附件2：體能測(cè)試分值對(duì)應(yīng)表

原標(biāo)題：永安市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/55ERBO8xTYHOyqdBXdyuig