為深入推進(jìn)“人才興菏”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，加快集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)青年人才，根據(jù)工作需要，菏澤市部分市直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：

一、崗位要求及報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行，身體健康，能適應(yīng)所報(bào)崗位的工作需求。

2.年滿18周歲，其中本科生不超過30周歲(1994年4月30日以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1989年4月30日以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1984年4月30日以后出生)。

3.國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前滿足以下條件之一：

①取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

②取得“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

③取得“一流學(xué)科建設(shè)高校”全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或所建設(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位;

④取得中央級(jí)科研院所全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;

⑤取得教育部第五輪學(xué)科評(píng)估前10%專業(yè)的全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

4.海(境)外留學(xué)人員須于2025年7月31日前取得入圍三大世界大學(xué)排名體系(QS、THE、USNews)前200名高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。留學(xué)人員僅可報(bào)考崗位表中注明“接受留學(xué)生報(bào)名”的崗位，所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與崗位要求專業(yè)課程匹配度較高，且符合所需其他條件的，可以報(bào)考該崗位。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考;

7.菏澤市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(含已簽訂引進(jìn)意向書的)等，以及從我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(聘)未滿半年的人員(截至公告發(fā)布之時(shí));

8.有工作單位人員須取得單位同意，否則不得報(bào)考;

9.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍;

10.在校期間受過學(xué)校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期限的人員;

11.報(bào)名人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中符合回避情形的崗位;

12.法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

引進(jìn)崗位、專業(yè)設(shè)置、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

同時(shí)，組織開展博士研究生引進(jìn)，相關(guān)要求詳見《2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才(博士)崗位一覽表》(附件2)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

線上報(bào)名時(shí)間為2025年5月6日8 :30至5月14日18:00，報(bào)名人員填寫《菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)。通過電子郵件發(fā)送至報(bào)名崗位相應(yīng)電子郵箱，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。用人單位進(jìn)行資格初審，并于5月15日前反饋初審結(jié)果。

(二)資格審查

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時(shí)舉辦“山東菏澤-名校人才直通車”活動(dòng)，組織用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并接受現(xiàn)場報(bào)名。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因故不能到現(xiàn)場資格審查的，可與單位協(xié)商資格審查方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)另行組織資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名人員需書面提交的材料包括：

1.本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》(附件4)，1寸近期同底版免冠照片3張，身份證及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資格證書的原件、復(fù)印件。

2.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。

3.擔(dān)任職務(wù)及獲得榮譽(yù)相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件。

4.在職人員需提供《單位同意報(bào)考證明》(附件5)。

5.海(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件。

資格審查實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，并貫穿引進(jìn)全過程，不符合公告要求及崗位條件的，資格審查不予通過。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。沒有按時(shí)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

四、考試

人才引進(jìn)考試采取面試等方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況。用人單位主管部門根據(jù)報(bào)名人數(shù)及工作需要，可自行增設(shè)筆試、面談、職業(yè)能力測評(píng)等環(huán)節(jié)篩選進(jìn)入面試范圍的人選。面試不設(shè)置開考比例，實(shí)行百分制并以70分為合格線，成績現(xiàn)場公布，考試合格者按照面試成績高低以1:1比例確定考察體檢人選。出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定。

博士研究生引進(jìn)由用人單位主管部門通過面談考察、面試評(píng)議、專業(yè)測試、技能操作等方式，確定考察體檢人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等以各用人單位具體通知為準(zhǔn)。

五、體檢與考察

(一)體檢

用人單位主管部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織人選在有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。確需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。人選須按規(guī)定到指定地點(diǎn)集合參加體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

(二)考察

用人單位主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、與招考崗位匹配度等情況。同時(shí)，按照干部人事檔案管理規(guī)定，對(duì)人選個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選的主要依據(jù)，考察不合格者取消其引進(jìn)資格。

(三)遞補(bǔ)

因人選放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在擬引進(jìn)人選公示前由引進(jìn)單位根據(jù)工作需要決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的須報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示與引進(jìn)

用人單位主管部門根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格。公示發(fā)布后無故自主放棄引進(jìn)的，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將其失信情況記錄在案。已經(jīng)辦理引進(jìn)手續(xù)，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消其引進(jìn)資格，有關(guān)材料存入本人檔案。

七、人選試用

引進(jìn)人選實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人選進(jìn)行考核。試用期考核合格的正式聘用，不合格的經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后解除聘用合同。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，各用人單位主管部門負(fù)責(zé)受理報(bào)名、資格審查、考試、體檢、實(shí)地考察、檔案審查等工作的具體實(shí)施。全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

特別提醒：

1.人才引進(jìn)過程中的通知公告將在各用人單位主管部門網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息并保持報(bào)名電話暢通。

2.本次人才引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)。

3.必要時(shí)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)人才引進(jìn)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并發(fā)布補(bǔ)充公告。

4.崗位報(bào)名咨詢電話詳見崗位一覽表，監(jiān)督電話：0530-5310227。

中共菏澤市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月30日

附件1.2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx

附件2.2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才(博士)崗位一覽表.xlsx

附件3.菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

附件4.誠信承諾書.docx

附件5.單位同意報(bào)考證明.doc

附件6.“雙一流”建設(shè)高校參考名單.docx

原標(biāo)題：2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.hezedj.gov.cn/2c908088819842f70181ad7718a300f9/1917522042660532224.html