為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《臨平區(qū)高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才選聘管理辦法(試行)》(臨衛(wèi)健〔2023〕8號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將2025年臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開選聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃和崗位

本次選聘需求計(jì)劃共11名，詳見附件1《2025年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開選聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表》。

二、選聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有崗位所需要的其他條件。

7.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。

8.年齡要求一般為35周歲及以下。其中：緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位具有中級(jí)職稱人員年齡放寬至40周歲及以下;博士研究生學(xué)歷人員、博士學(xué)位人員、副高職稱人員年齡放寬至45周歲及以下;正高職稱人員年齡放寬至50周歲及以下。博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員特別優(yōu)秀的經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬年齡限制。

9.年齡、戶籍(以戶籍所在地公安部門落戶時(shí)間為準(zhǔn))、相關(guān)證書取得時(shí)間和“工作經(jīng)歷”相關(guān)時(shí)間計(jì)算，截止日期均為2025年4月30日。

10.2025年及以后畢業(yè)生、臨平區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員以及辭職不滿三年的人員均不得報(bào)名。

11.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得現(xiàn)工作單位同意，在考察階段須提供現(xiàn)工作單位開具的同意報(bào)考證明和其他相關(guān)材料。

12.根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》衛(wèi)生部令第4號(hào)第十一條、《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào))第六條規(guī)定、外籍人員和臺(tái)港澳居民執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定，不符合醫(yī)師資格考試條件的考生，不得報(bào)考聘用后需要參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的崗位。已經(jīng)注冊(cè)過的，執(zhí)業(yè)范圍必須和招聘崗位相匹配;未注冊(cè)過的，聘用后必須注冊(cè)為與招聘崗位相匹配的執(zhí)業(yè)范圍。已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，規(guī)培方向須跟報(bào)考崗位相匹配。

13.關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

14.2025年臨平區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)為：兒科、急救醫(yī)學(xué)、傳染病、精神衛(wèi)生、麻醉、醫(yī)學(xué)影像學(xué)(影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué))、病理、康復(fù)醫(yī)學(xué)。

15.報(bào)考人員不得報(bào)考與選聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次選聘。

三、選聘方法和程序

選聘信息發(fā)布后，通過報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序選聘人才。選聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受監(jiān)督。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月15日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者通過電子郵件向選聘單位電子郵箱發(fā)送報(bào)名表并與報(bào)考單位電話確認(rèn)，郵件主題請(qǐng)注明“公開選聘+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料(需原件的掃描件，通知參加考試時(shí)需攜帶原件以備審核)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件直接到選聘單位進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：報(bào)名表(附件2.表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;第二代有效期內(nèi)身份證、戶口簿(含首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)原始記錄為準(zhǔn)](在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷)、個(gè)人榮譽(yù)證書、繼續(xù)教育合格證和其他相關(guān)材料。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，選聘單位將根據(jù)選聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核并將初審?fù)ㄟ^人員匯總報(bào)區(qū)衛(wèi)健局審核。資格審核貫穿選聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消選聘資格。

(二)考試

考試由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)健局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，由選聘單位(分院由醫(yī)共體總院牽頭)在報(bào)名結(jié)束后適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將由選聘單位另行通知。同一崗位選聘計(jì)劃數(shù)和符合條件的報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3方可開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考規(guī)定比例的, 選聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)核減或取消，其中要求博士學(xué)位的崗位考試人數(shù)可不受最低開考比例限制且直接進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚥捎霉P試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試(筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績各占綜合成績的40%、30%和30%)，其中面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試以及綜合成績均采用100分制，合格分均為60分，不合格者不進(jìn)入下一階段。

(三)體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試綜合成績合格人員中，根據(jù)考試成績，按相應(yīng)崗位選聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。若綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。若體檢或考察不合格(放棄)，由選聘單位和主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在臨平區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，聘用的人員須在聘用文件下達(dá)1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到聘用手續(xù)，特殊情況經(jīng)研究同意的可延長至6個(gè)月內(nèi)辦理，并簽訂聘用合同。聘用的人員在聘用單位(崗位)的服務(wù)年限不得少于5年。

在公示期間有放棄或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和聘用條件的以及公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，均不再遞補(bǔ)。

本公告由杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

各單位聯(lián)系電話、電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址詳見附件1;咨詢電話：0571-89530618(杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局);監(jiān)督電話：0571-89530441(杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

附件：

1.2025年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開選聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表.xls

2.2025年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開選聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

杭 州 市 臨 平 區(qū) 衛(wèi) 生 健 康 局

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月30日

原標(biāo)題：2025年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開選聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來源：https://www.linping.gov.cn/art/2025/4/30/art_1229597298_4350963.html