金華市金投集團有限公司為金華市市屬一類國有企業(yè)，主體信用評級“AA+”，業(yè)務(wù)涵蓋投資股權(quán)管理、產(chǎn)業(yè)基金管理、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)管理、綜合金融服務(wù)和實業(yè)民生服務(wù)五大板塊，是一家現(xiàn)代類金融企業(yè)。集團內(nèi)設(shè)9個職能部門，下轄13家一級子公司。

金華市人才發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“公司”）是金華市金投集團有限公司全資子公司，注冊資本金1億元。主要業(yè)務(wù)板塊為：高端人才引聚、人才項目投資、人才數(shù)據(jù)開發(fā)、人才精準服務(wù)、人才園區(qū)運營、人才培訓(xùn)測評、人才住房管理、人才活動策劃?，F(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，計劃面向社會公開招聘公司本部及下屬子公司工作人員6名。具體如下：

一、招聘崗位和職數(shù)

本次計劃招聘6人，其中公司本部招聘2人，下屬子公司招聘4人，具體崗位見附件《金華市人才發(fā)展集團有限公司2025年人員招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍、報名資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報名資格條件

1.基本條件：（1）堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級指示決定；遵紀守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄；（2）具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力。（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標準。

2.資格條件：具體職位詳見《金華市人才發(fā)展集團有限公司2025年人員招聘崗位信息表》（附件1-1），工作年限計算截止至2025年4月30日。

3.有下列情況之一者不受理報名：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其他不宜報考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺

金華人才網(wǎng)http://www.jhrcsc.com/

金華金投微信公眾號

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘人員限報1個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準確、完整填寫《金華市人才發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘報名表》（附表1-2）。

2.報名時間：2025年4月30日—2025年5月23日24:00。

應(yīng)聘人員須將《報名表》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱pxhz jhrcsc.com，并將附件名稱和郵件主題改為“報考職位+姓名+學(xué)歷”的格式，例如“活動策劃部培訓(xùn)師-張三-大學(xué)本科”。

3.報名需提供以下材料掃描件：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（歷年養(yǎng)老保險信息查詢記錄、勞動合同、公司蓋章證明）、擔(dān)任的各類職務(wù)和獲得的各種榮譽證書等相關(guān)材料。

4.報名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求完整填寫報名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報名，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時，應(yīng)聘人員須對所提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。

5.請關(guān)注郵箱信息、保持手機暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或郵件形式及時通知。

6.聯(lián)系電話：0579-82325969、82343358

（三）資格審查

公司按照報名條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查合格的準予筆試。資格審查合格人員與招聘崗位數(shù)之比不足3:1的，取消該崗位招聘。應(yīng)聘人員與報考崗位條件不符，但符合其他崗位報考條件的，經(jīng)本人同意可進行改報。

（四）組織考試

本次人員招聘采用筆試、面試結(jié)合的方式。其中筆試成績占40%，面試成績占60%，合計構(gòu)成綜合成績。筆面試時間、地點另行通知。

1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進行。筆試合格分數(shù)為60分（含），未合格者不能進入面試。筆試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.面試。根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進入面試；若不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試合格分數(shù)為70分，未達合格分，不列為考察人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。

3.筆試、面試未達合格分的，不進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

根據(jù)考試成績從高到低按1:1擬定考察人選。若綜合成績分數(shù)相同的，以面試成績高者優(yōu)先。對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察人選的工作實績。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績從高到低遞補。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。

（六）體檢

考察合格后進行體檢，標準參照公務(wù)員考錄體檢標準執(zhí)行。如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按綜合成績從高到低遞補重新進行考察、體檢程序。

（七）公示

對體檢合格的擬聘用人員，在金華人才網(wǎng)及金華金投微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。

（八）聘用

公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系，并出具相關(guān)證明。

四、薪酬待遇

聘用人員享受國家和地方政府規(guī)定的社會基本保險和福利制度，執(zhí)行公司相關(guān)薪酬管理規(guī)定。

2025年4月30日

相關(guān)附件:

附件1-1：金華市人才發(fā)展集團有限公司招聘崗位信息表.xlsx

附表1-2：《金華市人才發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘報名表》.docx

原標題：金華市人才發(fā)展集團有限公司招聘簡章

文章來源：https://www.jhrcsc.com/news/a31710182dfdc