根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件精神，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

此次招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制中學(xué)教師。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘事業(yè)編制中學(xué)教師7名：高中英語教師2名、高中數(shù)學(xué)教師1名、高中語文教師1名、高中政治教師1名、高中物理教師1名、高中音樂(舞蹈)教師1名(崗位詳見附件4)。被聘用人員為海口市事業(yè)單位在編人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘具備3年(含)以上教育教學(xué)經(jīng)歷，表達(dá)能力強(qiáng)，身體健康，能勝任學(xué)科教學(xué)及班主任工作，并取得崗位相應(yīng)的教師資格證，年齡不超過40周歲(1984年5月7日(含)后出生)的教師;高級(jí)教師、省級(jí)骨干教師年齡可放寬至45歲(1979年5月7日(含)后出生);特級(jí)教師、正高級(jí)教師，年齡可放寬至50歲(1974年5月7日(含)后出生)。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備本科及以上學(xué)歷，及崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意，提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級(jí)主管部門同意;

6.具備崗位需要的其他條件。

(1)符合崗位所需要的年齡、工作年限、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、普通話證書等其他條件，具體參見《海口實(shí)驗(yàn)中學(xué)2025年面向全國(guó)公開招聘教師崗位信息表》(詳見附件4)。

(2)本次招聘專業(yè)參照研究生教育學(xué)科專業(yè)代碼(2022年)和普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》，詳見附件5)。《專業(yè)參考目錄》僅供本次招聘過程中進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和報(bào)名、資格審核時(shí)參考使用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)審核結(jié)果進(jìn)行解釋。

7.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意，未提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及在編在崗人員，未征得原委培、定向單位及工作單位同意及上級(jí)主管部門同意;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(8)失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.haikou.gov.cn/)、?？谑薪逃志W(wǎng)站(https://jyj.haikou.gov.cn/)和海口實(shí)驗(yàn)中學(xué)公眾號(hào)、?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站(http://www.hksyzx.net)發(fā)布。

考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海口實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：

凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送電子郵件報(bào)名并提交有關(guān)證書材料掃描件，郵箱地址：hksyzxbgs@163.com

2.報(bào)名時(shí)間：

2025年5月7日9：00至5月14日17：00(節(jié)假日正常報(bào)名，以發(fā)送成功的郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名要求：

每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，須使用有效期內(nèi)的二代身份證(社?？?參加考試。

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員將所需材料原件掃描，以jpg圖片格式打包上傳發(fā)送郵件，圖片大小不超過2MB，報(bào)名材料為：

(1)《海口實(shí)驗(yàn)中學(xué)2025年面向全國(guó)公開招聘教師報(bào)名登記表》《考生承諾書》(附件1，請(qǐng)下載完整填寫并本人簽名貼照片后上傳圖片);

(2)本人有效期內(nèi)的第二代身份證(正反面合并成一張圖片)或社?？?

(3)戶口本(首頁和本人頁);

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》);

(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));

(6)教師資格證、職稱證書、普通話考試等級(jí)證書;

(7)省級(jí)骨干教師、特級(jí)教師等證書(符合條件者提供);

(8)同時(shí)提供相關(guān)合同、社保清單、工作證明(附件3)等相關(guān)任職材料;

(9)單位同意報(bào)考證明(附件2)，應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員須提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

(10)近期彩色免冠白底證件照1張。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供有效聯(lián)系方式，保持所提供聯(lián)系方式的暢通。如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。

(三)資格審查

資格審查時(shí)間為2025年5月15日起5天。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的資料進(jìn)行資格初審，資格審核未通過的，學(xué)校將電話通知及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，補(bǔ)充提交材料截止時(shí)間2025年5月20日12：00，補(bǔ)交材料者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

初審資格通過名單將在?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)公眾號(hào)、海口實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站(http://www.hksyzx.net)公布。符合條件的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。招聘考試采取先筆試后面試的方式，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例計(jì)考試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1：3比例的，則相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

通過資格初審的考生，請(qǐng)?jiān)谡娇荚嚽耙惶鞈{本人有效期內(nèi)的第二代身份證或社保卡到學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生留意?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站。

(五)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)按4：6計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))及所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試占70%等。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。公布筆試成績(jī)同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(6)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不少于3天。

(7)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民身份證(社?？ɑ蛴行趦?nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1：3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站公布名單。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件，原件核驗(yàn)當(dāng)場(chǎng)退還，復(fù)印件留存：

(1)《?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)2025年面向全國(guó)公開招聘教師報(bào)名登記表》《考生承諾書》(附件1，一式兩份，本人完整填寫并簽名貼照片);

(2)本人有效期內(nèi)的第二代身份證(正反面合并成一張圖片)或社?？?

(3)戶口本(首頁和本人頁);

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》);

(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));

(6)教師資格證、職稱證書、普通話考試等級(jí)證書;

(7)省級(jí)骨干教師、特級(jí)教師等證書(符合條件者提供);

(8)同時(shí)提供相關(guān)合同、社保清單、工作證明(附件3)等相關(guān)任職材料;

(9)單位同意報(bào)考證明(附件2)，應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員須提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

(10)近期彩色免冠白底證件照1張。

3.面試

通過資格復(fù)審人員參加面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試人員名單在?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)微格教學(xué)、答辯等方式。

(2)面試內(nèi)容：主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力?？荚u(píng)方式為現(xiàn)場(chǎng)微格教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)答辯。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容和答辯題目，教師準(zhǔn)備60分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的現(xiàn)場(chǎng)微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)問答。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書和本人居民身份證(社保卡、或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)和綜合成績(jī)通過?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)公眾號(hào)、?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(六)體檢及考察

1. 體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績(jī)由高至低1：1的比例確定參加體檢應(yīng)聘人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人選及結(jié)果在?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站公布。

(七)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，擬錄用人員名單通過?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海口市人力資源和社會(huì)保障局。

(八)擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)?？谑薪逃帧⒑？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用。

(九)辦理聘用手續(xù)

憑?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)調(diào)入和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令2017第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

本次招聘工作接受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局和?？谑屑o(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘事項(xiàng)由?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)2025年面向全國(guó)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結(jié)束前，不得再報(bào)考?？谑薪逃制渌睂賳挝坏恼衅福唤?jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并納入失信人員名單，5年內(nèi)不得報(bào)考我局直屬單位。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0898-65354801、0898-65373222

監(jiān)督電話：0898-68724591、65354801、0898-65373222

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1.?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)2025年面向全國(guó)公開招聘教師報(bào)名表(含個(gè)人承諾書);

2.同意報(bào)考證明;

3.工作證明;

4.?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)2025年面向全國(guó)公開招聘教師崗位信息表;

5.普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。

原標(biāo)題：?？趯?shí)驗(yàn)中學(xué)2025年面向全國(guó)公開招聘教師公告（一）

文章來源：http://rsj.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202504/t1423622.shtml