一、企業(yè)簡介

瀘州銀行成立于1997年，為瀘州市屬國有企業(yè)，2018年12月在香港聯(lián)交所主板上市，是西部地區(qū)地級市中首家上市銀行。注冊資本27.18億元，員工1598名，下轄成都分行、眉山分行和遂寧分行，共設(shè)有41家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

瀘州銀行充分發(fā)揮一級法人決策鏈條短、靈活性強(qiáng)的優(yōu)勢，積極探索特色化、差異化經(jīng)營道路，相繼完成跨區(qū)域發(fā)展、上市、更名等重要戰(zhàn)略，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，綜合實力躋身四川城商行前列。瀘州銀行堅持以“民主管理”為抓手、以“員工關(guān)懷”為落腳點(diǎn)，為員工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培訓(xùn)培養(yǎng)體系和暢通的成長晉升通道。

瀘州銀行現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀人才。

二、職業(yè)發(fā)展通道

瀘州銀行高度重視員工職業(yè)發(fā)展訴求，為員工提供了“管理+專業(yè)”職業(yè)發(fā)展雙通道，管理通道設(shè)置了由員工向科室經(jīng)理直至總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等多層職級發(fā)展的通道，科技條線專業(yè)通道設(shè)置了項目管理、運(yùn)維管理、信息安全、開發(fā)建設(shè)4個序列，序列中設(shè)有初級、中級、高級、資深、專家五個層級，員工在每個專業(yè)序列都具備向上發(fā)展空間。

三、人才培養(yǎng)

瀘州銀行始終將人才視為最寶貴的資源，注重對員工的培養(yǎng)與提升，根據(jù)員工培養(yǎng)需求建立了全方位的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，為員工提供多元化的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)會：

一是全面實施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了“日常和專項、業(yè)務(wù)和管理、線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)”相結(jié)合的培訓(xùn)培養(yǎng)體系;

二是與國內(nèi)一流高校合作建立起“研究生班”“國際國內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”等專項培訓(xùn)基地;

三是實施“超能戰(zhàn)隊”五年遞進(jìn)式后備干部培養(yǎng)工程，每年聚焦全行發(fā)展持續(xù)升級“十項培養(yǎng)措施”，系統(tǒng)化培養(yǎng)年輕干部，同時通過“超能先鋒訓(xùn)練營”聚焦培養(yǎng)優(yōu)秀隊員，致力于鍛造一支驍勇善戰(zhàn)的干部人才隊伍。

四、招聘崗位相關(guān)信息

見附件。

注：每位報名者限報一個崗位，對于特別優(yōu)秀的報名者可放寬學(xué)歷、年齡、工作年限等限制條件。

五、工作待遇

(一)薪酬待遇

為員工提供包括崗位工資、績效工資、獎勵等在內(nèi)的富有競爭力的薪酬待遇。

(二)福利待遇

1.基本福利：嚴(yán)格按照國家規(guī)定足額為員工申報并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金(繳納比例均為法定最高比例，如公積金為12%)。

2.補(bǔ)充福利：為員工建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等補(bǔ)充保障體系。

3.關(guān)懷福利：為員工提供節(jié)日慰問、生日慰問、年度健康體檢、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、通訊保障、帶薪年假、四季工作服等多種關(guān)懷福利。

4.工會活動：組織豐富多彩的工會活動，成立了籃球、足球、網(wǎng)球、健身操等興趣小組，為員工提供免費(fèi)的健身房和瑜伽課程。

六、招聘流程及時間安排

(一)招聘流程：網(wǎng)申-簡歷篩選-筆試-面試-錄用

(二)時間安排

1、網(wǎng)申：網(wǎng)申截止2025年5月20日。

2、筆/面試：具體時間地點(diǎn)另行通知。

七、報名方式

https://lzyh2025.zhaopin.com/

八、咨詢電話

福利待遇、招聘入職等請咨詢：0830-3103211;

報名條件、專業(yè)技能咨詢見附件對應(yīng)崗位咨詢電話。

瀘州銀行股份有限公司

2025年4月30日

附件下載：

附件：瀘州銀行股份有限公司2025年科技人才招聘崗位需求表.xlsx

原標(biāo)題：瀘州銀行股份有限公司2025年科技人才招聘公告

文章來源：https://lzyh2025.zhaopin.com/zk/#/home?prantMenuid=369c085ff6a651c1ed166ca6f3f79b5a