一、招聘的崗位、指標(biāo)及要求

(一)視頻創(chuàng)意策劃拍攝制作人員1名

1、本科及以上學(xué)歷，要求男性(需承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)攝像工作，使用專業(yè)攝像機(jī)，體積大且重)。專業(yè)要求：影視攝影與制作、數(shù)字媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、新聞學(xué)、傳播學(xué)、法學(xué)、編輯出版學(xué);

2、年齡在35周歲以下，具有二年及以上視頻拍攝制作工作經(jīng)驗(yàn);

3、技術(shù)能力要求：必須熟練掌握視頻制作軟件(如剪映、Premiere Pro、AE、Edius等)及圖像處理工具(如PS)。能獨(dú)立完成各類視頻創(chuàng)意策劃、拍攝、剪輯及發(fā)布，熟悉抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。有較強(qiáng)的文案撰寫能力和視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)能力，能將內(nèi)容與商業(yè)需求結(jié)合;

4、有新媒體運(yùn)營(yíng)或短視頻策劃拍攝制作經(jīng)驗(yàn)者，視頻作品獲得省級(jí)以上榮譽(yù)者優(yōu)先，尤其是具備賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、粉絲維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人員;

5、能承擔(dān)部分早機(jī)、晚機(jī)值班任務(wù)，具體時(shí)間：早機(jī)5：55—11：00、晚機(jī)：18：00—22：30。

(二)線路維修人員2名

1、本科及以上學(xué)歷，適合男性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、年齡在35周歲以下;

3、有機(jī)動(dòng)車駕駛證(含摩托車E照或D照);

4、具體工作地點(diǎn)：梁弄分中心1人(要求：蘭江街道、梁弄鎮(zhèn)、大嵐鎮(zhèn)、四明山鎮(zhèn)、鹿亭鄉(xiāng)戶籍)、江南分中心1人(要求：梨洲街道、蘭江街道戶籍)。

5、如其中一個(gè)分中心報(bào)名人數(shù)不足1：3的情況下，在本人自愿的情況下，進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。

(三)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)演兼主持崗位1名

1、全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上。要求男性(需承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)攝像工作，使用專業(yè)攝像機(jī)，體積大且重)。專業(yè)要求：播音與主持藝術(shù)、表演;

2、年齡在28周歲以下，普通話二級(jí)甲等及以上;

3、技術(shù)能力要求：具備大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)演、大型活動(dòng)主持、大型活動(dòng)文案撰寫、文藝節(jié)目編排、活動(dòng)視頻拍攝制作的能力。

(四)編導(dǎo)兼培訓(xùn)、文案策劃1名

1、全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上。專業(yè)要求：漢語言文學(xué)、漢語言、新聞學(xué)、廣播電視學(xué);

2、年齡在35周歲以下，要有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，普通話二級(jí)甲等及以上;

3、有較強(qiáng)的文字功底，熟悉全媒體特性和傳播規(guī)律，能撰寫高質(zhì)量的文案，能接受休息日加班。

(五)財(cái)務(wù)人員1名

1、全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上，專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué);

2、年齡在28周歲以下。

二、招聘基本條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

2、身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、具有崗位所需專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);

4、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符，必須已取得畢業(yè)證書;

5、無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為。

三、招聘流程

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，報(bào)名者通過公開報(bào)名、面談、筆試、面試、體檢、考察及公示后進(jìn)行聘用。

1.報(bào)名與資格審查

本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名者在姚界新聞客戶端、余姚人才網(wǎng)下載《余姚市傳媒集團(tuán)有限公司公開招聘員工報(bào)名登記表》，填寫后連同本人身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、資格證書及其他相關(guān)證明材料、近期免冠1寸照片電子版，發(fā)送至郵箱：516068578@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月12日17時(shí)。

2.面談、筆試與面試

面談：若出現(xiàn)報(bào)名符合崗位合格應(yīng)聘人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1時(shí)，直接進(jìn)行筆試。若崗位報(bào)名合格應(yīng)聘人數(shù)與招聘指標(biāo)達(dá)到10:1及以上時(shí)，先進(jìn)行面談。通過面談考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，面談成績(jī)前6名進(jìn)入筆試。

筆試：報(bào)名應(yīng)聘人員通過資格審核、面談入圍后，進(jìn)行筆試，筆試滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(面試對(duì)象當(dāng)天放棄面試，則不再遞補(bǔ))。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、資格證書及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。

成績(jī)：筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別以40%和60%的比例計(jì)入總成績(jī)。(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)

3.考試結(jié)束后組織體檢。體檢費(fèi)用自理，根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行(其中色盲色弱者定義為不合格)。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢;未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

5.公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格?？杖泵~按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿合格，享受公司規(guī)定待遇。

7.新招聘人員在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

8.錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。

9.本公告最終由余姚市傳媒集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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余姚市傳媒集團(tuán)有限公司

2025年5月6日

原標(biāo)題：余姚市傳媒集團(tuán)有限公司員工招聘公告

文章來源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=4fef41525b9843d0a9c648141c966c1e