一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘人數(shù)共7人，具體為：

風(fēng)控合規(guī)部?jī)?nèi)控合規(guī)崗1人業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)崗4人發(fā)展研究部研究協(xié)同崗1人發(fā)展研究部業(yè)務(wù)綜合崗1人

二、招聘工作步驟

發(fā)布公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查筆試面試發(fā)放錄用通知公示體檢、背調(diào)錄用審批言

(一)發(fā)布公告

招聘信息通過(guò)遼寧基金投資有限公司公眾號(hào)、優(yōu)企職達(dá)公眾號(hào)、沈陽(yáng)舒心就業(yè)網(wǎng)、天天快報(bào)、網(wǎng)易、今日頭條、新浪、百度、一點(diǎn)資訊等媒體發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月18日19:00;

2.報(bào)名網(wǎng)址：Injjtz.zhiye.com

3.報(bào)名要求：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

(2)報(bào)名人員需完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷資料并按要求上傳相關(guān)附件，如因報(bào)名資料不完整影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

(三)資格審查

1.資格審查環(huán)節(jié)將嚴(yán)格按照招聘公告要求的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要對(duì)應(yīng)聘者的基本信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和技能條件、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查。

2.應(yīng)聘者應(yīng)符合任職回避要求，主動(dòng)聲明是否為本單位員工的親屬，包括但不限于夫妻、父母、子女、兄弟姐妹等情形;主動(dòng)聲明以往工作中是否存在違規(guī)違紀(jì)等情況;主動(dòng)聲明對(duì)招聘結(jié)果有影響的重大個(gè)人事項(xiàng)。應(yīng)聘者有意隱瞞有關(guān)事項(xiàng)的，取消應(yīng)聘資格。

1.筆試內(nèi)容：基金業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息;電話未能接通者，視為放棄筆試機(jī)會(huì)。

(五)面試

1.面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試分初面和終面兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上取前30%比例的候選人(向下取整)確定進(jìn)入初面的面試人數(shù)。參加筆試人數(shù)不足30人的，取前9名進(jìn)入初面。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入初面。根據(jù)初面成績(jī)從高到低的順序，原則上取前30%比例的候選人(向下取整)進(jìn)入終面。同一崗位應(yīng)聘人員初面成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入終面。初面和終面得分均為該輪評(píng)委評(píng)分的平均分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息;電話未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。

(六)錄用審批

根據(jù)應(yīng)聘者終面情況確定待錄用候選人，并按規(guī)定程序研究決定擬錄用人員。

(七)體檢

擬錄用人員均需參加體檢，體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(八)背景調(diào)查

招聘項(xiàng)目組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查。

(九)公示、發(fā)放錄用通知

根據(jù)體檢及背調(diào)結(jié)果，對(duì)無(wú)錄用風(fēng)險(xiǎn)的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，用人單位向擬聘人選發(fā)放錄用通知書，依法簽訂《勞動(dòng)合同》并約定試用期相關(guān)事項(xiàng)。

三、招聘范圍及資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想素質(zhì)

和職業(yè)道德;

2.具有崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷及崗位經(jīng)歷;

3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，具有博士研究生學(xué)歷的優(yōu)先考慮;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得教育部相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

4.身心健康，具有正常履職的身體條件，年齡不超過(guò)35周歲，博士研究生可以適當(dāng)放寬年齡要求至40周歲;

5.吃苦耐勞、勤勉盡職，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng);

6.無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

除滿足上述基本條件外，還應(yīng)符合具體應(yīng)聘崗位所要求的其他條件，詳見報(bào)名界面。

(二)以下條件不接受報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.在各類公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的及因廉潔自律問(wèn)題受過(guò)處理的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.配偶已移居國(guó)(境)外的人員應(yīng)聘重要崗位的;

7.人事檔案丟失、缺損且造成年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲等重要信息無(wú)法審核的;

8.其他不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)填報(bào)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者考試和應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)，若產(chǎn)生缺額可依次遞補(bǔ)。報(bào)名者一經(jīng)聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決;

2.如因候選人個(gè)人原因放棄本次錄用或存在異常情況，公司可根據(jù)終面成績(jī)順次遞補(bǔ);

3.基金公司保留對(duì)候選人進(jìn)行崗位調(diào)劑的權(quán)利，并將與候選人就調(diào)劑崗位提前進(jìn)行溝通，確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行調(diào)劑;

4.本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

5.本公告最終解釋權(quán)歸遼寧基金投資有限公司所有。

招聘項(xiàng)目組咨詢電話：024-81046045

電話咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-11:30,13:30-17:00

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原標(biāo)題：遼寧基金投資有限公司社會(huì)招聘公告

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