2025內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司招聘公告
2025-05-07 來源:內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)一零九有限公司 瀏覽量:27
公司簡介
內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司隸屬于內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司,位于內(nèi)蒙古呼倫貝爾市,成立于1948年,是一支迎著新中國曙光誕生、伴著共和國腳步成長的國家級功勛勘探隊(duì)伍,單位先后駐扎過鶴崗市、齊齊哈爾市,于1977年正式進(jìn)駐呼倫貝爾市。旗下內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))二三一有限公司于2024年8月并入內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司管理,呼倫貝爾境內(nèi)九成以上煤炭資源均由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司及旗下內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))二三一有限公司勘查發(fā)現(xiàn),累計(jì)提交煤炭資源儲(chǔ)量約2000億噸,總鉆探進(jìn)尺超過395萬米。
公司現(xiàn)已形成以“做強(qiáng)主業(yè)、做大輔業(yè)、做實(shí)礦業(yè)、做優(yōu)服務(wù)”為目標(biāo)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,現(xiàn)有干部職工332名,各類專業(yè)技術(shù)人員200余人,本科以上學(xué)歷人員占比達(dá)70%以上,擁有各類大中型設(shè)備近350臺(tái)套,能夠獨(dú)立開展地質(zhì)勘查、綠色礦山建設(shè)、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害防治、地?zé)豳Y源勘查、市政工程、城市地下管網(wǎng)服務(wù)、礦山建設(shè)工程、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)普查、測繪工程、鉆探工程、工程地質(zhì)勘察、地基基礎(chǔ)工程檢測等業(yè)務(wù);具備地質(zhì)勘查,地質(zhì)災(zāi)害評估和治理工程勘查設(shè)計(jì),地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工,工程測量、界線與不動(dòng)產(chǎn)測繪等甲級資質(zhì),還具備礦山工程及市政公用工程施工總承包二級,大地測量、測繪航空攝影、地理信息系統(tǒng)工程、地圖編制測繪乙級,地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理乙級,工程勘察專業(yè)類(巖土工程(勘察))乙級及地基基礎(chǔ)工程檢測等資質(zhì),已通過ISO9001職業(yè)健康安全、環(huán)境管理、質(zhì)量管理體系認(rèn)證及ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。
曾兩次榮獲“國家功勛勘探隊(duì)”的光榮稱號(hào),還獲得過全國地質(zhì)勘查行業(yè)先進(jìn)集體、全國國土資源管理系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國模范地勘單位、首屆煤炭行業(yè)優(yōu)秀地質(zhì)勘查單位、全國煤炭系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)單位、自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、自治區(qū)級文明單位以及“AAA”級信用企業(yè),內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信示范企業(yè)等殊榮。
近年來內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司更是為呼倫貝爾地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了一定的貢獻(xiàn),并被推選為呼倫貝爾國際商會(huì)副會(huì)長單位和呼倫貝爾市優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)測點(diǎn),獲得了“呼倫貝爾市雙擁工作示范單位”“呼倫貝爾市青年文明號(hào)”等榮譽(yù)。并于2023年12月順利通過“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證。
2招聘原則
本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的人才招聘原則,嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理辦法》和《內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司勞動(dòng)用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定,開展2025年度人員公開招聘工作。
3本年度招聘計(jì)劃
(一)地質(zhì)勘查類專業(yè)技術(shù)崗(5人)
專業(yè)要求:資源勘查工程、地質(zhì)工程、地球物理學(xué)、地球信息科學(xué)、地球化學(xué)、勘查技術(shù)與工程、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、石油與天然氣工程、新能源開發(fā)、地質(zhì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
(二)水文地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)崗(3人)
專業(yè)要求:水文與水資源、水文地質(zhì)工程、水利工程、地質(zhì)災(zāi)害防治、環(huán)境生態(tài)學(xué)、生物工程、環(huán)境工程、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、資源與環(huán)境、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
(三)測繪工程類專業(yè)技術(shù)崗(3人)
專業(yè)要求:測繪工程、遙感地質(zhì)學(xué)、自動(dòng)化技術(shù)、工程測量、測繪科學(xué)與技術(shù)、測繪與遙感等相關(guān)專業(yè)。
(四)轉(zhuǎn)型發(fā)展類專業(yè)技術(shù)崗(3人)
專業(yè)要求:工程管理、土木工程、巖土工程、農(nóng)田施工、城市管道建設(shè)等相關(guān)專業(yè)。
4招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有對黨忠誠的政治品格。有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,認(rèn)同公司企業(yè)文化、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。
(二)應(yīng)聘人員要求本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與本崗位要求一致或相近,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(三)此次公開招聘工作人員包含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(四)年齡要求在35周歲以下,博士學(xué)位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件;
(五)身體健康,符合工作崗位要求,身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為基本標(biāo)準(zhǔn);
(六)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;
(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1、現(xiàn)役軍人;
2、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
4、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
5、曾受過刑事或治安處罰的;
6、曾受過黨政紀(jì)律處分的;
7、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
8、曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘,或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
9、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
10、在各級招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
11、其它不適合從事我公司工作的情形。
5招聘程序
本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、公示、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間
采取線上線下兩種報(bào)名方式。線上報(bào)名,應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式” 在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱;線下報(bào)名,應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料報(bào)送至公司人力資源部。
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至2025年5月10日
2.報(bào)名所需材料
《員工應(yīng)聘表》(模版見附件1)一式三份,本人簽字并按手印;本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及電子掃描件;教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊備案表(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)校蓋章的結(jié)業(yè)科目成績單,畢業(yè)后補(bǔ)齊其他材料);銀行個(gè)人征信證明;無犯罪證明。
上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式,并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序,以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱。
(二)資格審查
資格初審由公司人力資源部負(fù)責(zé),初審后,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審,由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。
以上資格審查工作貫穿招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假不實(shí)信息或偽造、變造有關(guān)證件、信息、材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的取消錄用,已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同并由個(gè)人承擔(dān)一切后果。
6筆試及面試程序
通過資格審查的應(yīng)聘人員,公司派專人通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
(一)筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》一套卷,滿分為100分,考試時(shí)間為60分鐘;
(二)面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行,面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取平均分。面試成績當(dāng)場公布。
(三)應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,考試總成績在公司公眾號(hào)上公布。
7考察與體檢
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入考察和體檢范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人選;筆試成績也相同的,由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘人員個(gè)人履歷、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)背景等方面綜合研判分析后,等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人選。
(一)考察
一零九公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人員進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格,取消錄用資格,按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)體檢
1、體檢工作在筆試面試總成績公布后一周內(nèi)完成。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的,及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
8聘用
(一)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在我單位公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。(二)對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后,再?zèng)Q定是否聘用。(三)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用的,取消其本次聘用資格。(四)擬聘用人員簽訂3年期勞動(dòng)合同,約定試用期6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式轉(zhuǎn)正聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用,解除勞動(dòng)合同。
9薪酬福利
薪酬及福利待遇按照《一零九有限公司定崗、定級、定薪管理辦法(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
10 其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的,責(zé)任自負(fù)。2.本公告由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)河?xùn)|新區(qū)成吉思汗南路19號(hào)內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司人力資源部聯(lián) 系 人:李欣寧 周文娟 報(bào)名郵箱:HR109109@163.com聯(lián)系電話:0470-8243759監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8241123
原標(biāo)題:內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司2025年度招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/P5gGTCALLAUW6OUXKtJTYQ
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