2025江西上饒市信州區(qū)國(guó)瑞投資控股有限公司第一次人員招聘2人公告

上饒市信州區(qū)國(guó)瑞投資控股有限公司系上饒市信州區(qū)財(cái)政局直屬的國(guó)有獨(dú)資公司，公司成立于2022年3月，主要從事國(guó)有城建資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，造價(jià)咨詢及監(jiān)理等?，F(xiàn)因工作需要，國(guó)瑞公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體詳見(jiàn)附件一《上饒市信州區(qū)國(guó)瑞投資控股有限公司2025年度第一次公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

二、薪酬待遇

公司將為員工提供良好的工作平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展空間。試用期和轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《上饒市信州區(qū)國(guó)瑞投資控股有限公司員工試用期管理規(guī)定》《上饒市信州區(qū)國(guó)瑞投資控股有限公司員工薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有崗位所需要的其他條件：

 1.年齡。35周歲及以下是指1989年5月30日以后出生的。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

 2.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(詳見(jiàn)附件一)。除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2025年5月30日。報(bào)考崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

(六)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾受過(guò)刑事處罰或依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;

3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.近5年內(nèi)在學(xué)歷教育考試，職稱評(píng)審、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試，企、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛未解決的;

9.曾被開(kāi)除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;

10.按照回避原則的要求，凡與國(guó)瑞公司干部職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母)、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶有關(guān)系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母)的人員不得應(yīng)聘。

11.其他不適宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照公開(kāi)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名、簡(jiǎn)歷接收起止時(shí)間為2025年5月15日至2025年5月30日24時(shí)，具體以公司郵箱成功接收的記錄為準(zhǔn)，逾期或通過(guò)其他方式報(bào)名均無(wú)效。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載報(bào)名表(附件二)，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送電子郵件至公司郵箱grtzkgjt@163.com，并附上身份證、職稱證書(shū)的紙質(zhì)版和電子證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(設(shè)置在線驗(yàn)證報(bào)告有效期60天)等相關(guān)資料的掃描件(所有電子材料需匯集到一個(gè)PDF文件)，郵件主題請(qǐng)注明“××同志應(yīng)聘×××崗位報(bào)名材料”。

3.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)、制作報(bào)名材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我們承諾為各位應(yīng)聘人員保密，報(bào)名材料恕不退回。

(2)報(bào)名期間，同一名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束，公司根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。不具備報(bào)名資格或材料不全者，取消考試資格，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。

(三)筆試

公司對(duì)資格審查合格者安排筆試，其中已離職的本部、子公司原正式員工，除因違反國(guó)家法律規(guī)定、公司相關(guān)管理制度、引咎辭職的離職人員外，其他因個(gè)人原因離開(kāi)且符合本次應(yīng)聘崗位要求可進(jìn)行報(bào)考，未進(jìn)入筆試人員，不另行通知。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由工作人員另行通知。

(四)面試

按各崗位考生筆試成績(jī)從高到低選擇進(jìn)入面試，崗位聘用人員數(shù)與進(jìn)入面試的人員數(shù)比率原則上不低于1:3。末位同分者一并入闈，未進(jìn)入面試人員，不另行通知。

(五)成績(jī)計(jì)算

1.筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)。本次招聘設(shè)定60分為合格線，總成績(jī)未達(dá)60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.考生總成績(jī)從高到低排序，若總成績(jī)相等的，取面試成績(jī)高者。成績(jī)計(jì)算方式：綜合得分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。由公司統(tǒng)一安排，時(shí)間另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，并原則上在報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)綜合考察

公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，主要了解應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面情況，同時(shí)還將對(duì)其學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、個(gè)人征信、有無(wú)犯罪記錄、與原單位有無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛等情況進(jìn)行背景調(diào)查，應(yīng)聘人員應(yīng)本著誠(chéng)信原則配合提供有關(guān)證明材料，經(jīng)考察不符合報(bào)名基本條件的將不予聘用。

(八)聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保障。入職后與聘用人員同步簽訂崗位職責(zé)說(shuō)明協(xié)議書(shū)，試用期考核合格后可正式辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，具體按照國(guó)瑞公司《員工試用期管理規(guī)定(試行)》執(zhí)行。因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作將委托信投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、合規(guī)審計(jì)部全程監(jiān)督，并錄制、保留影像資料。

六、人員儲(chǔ)備

在征求本人意愿的前提下，本次招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未聘用的人員納入公司人員儲(chǔ)備庫(kù)。公司建立完善人員儲(chǔ)備檔案，今后因個(gè)別崗位調(diào)整或突發(fā)性人員需求，可優(yōu)先從公司人員儲(chǔ)備庫(kù)中選拔。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員往返、住宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)本公司視應(yīng)聘報(bào)名情況、筆試、面試結(jié)果和背景調(diào)查情況，有權(quán)對(duì)招聘職位進(jìn)行調(diào)整或取消。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為，本公司將取消其聘用資格，已聘用的公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(五)公司地址：江西省上饒市信州區(qū)三江大道108號(hào)國(guó)瑞公司13樓，聯(lián)系電話：0793-8076229(綜合人事部)。

特此公告。

附件一：上饒市信州區(qū)國(guó)瑞投資控股有限公司2025年度第一次公開(kāi)招聘崗位一覽表

附件二：上饒市信州區(qū)國(guó)瑞投資控股有限公司2025年度第一次人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

上饒市信州區(qū)國(guó)瑞投資控股有限公司

2025年5月15日

原標(biāo)題：上饒市信州區(qū)國(guó)瑞投資控股有限公司2025年度第一次人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.jxxz.gov.cn/jxxz/c120610/202505/d586e23c9d2f4358b43ea5bc489d02a6.shtml