2025春季黔西南開放大學赴高校引才暨第十三屆人博會引進高層次、急需緊缺人才2人測評方案

為加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，依托第十三屆貴州人才博覽會，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南開放大學黨委研究決定，學校面向社會公開引進碩士研究生2名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南開放大學人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。本次引才工作結束后領導小組自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及崗位

黔西南開放大學第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才2名(詳見附件1)。

四、引進對象及資格條件

(一)引進對象

2025年4月16日至27日18:00通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。(名單詳見附件2)。

(二)引進條件 

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位;

6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);

7.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

8.引進到州直單位的須在州直單位服務年限不少于5年;

9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件，應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn)，查詢具體職位相關要求及資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;

2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

11.存在學術不端，或《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。 

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

六、測評

(一)測評形式及成績計算

采取筆試和專業(yè)課試教的方式進行，筆試主要考察應聘人員對黨的教育方針、師德師風、終身教育理論的理解及公文寫作能力，專業(yè)課試教主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學技能、語言表達和綜合素質(zhì)。綜合成績=筆試成績×40%+試教成績×60%。

(二)筆試

筆試由黔西南開放大學人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。筆試為閉卷考試，總分100分，占綜合成績40%，成績按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位數(shù)進行計分。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位數(shù)1:10的比例確定進入專業(yè)課試教環(huán)節(jié)，成績末位并列的，并列人員全部進入專業(yè)課試教環(huán)節(jié)。

1.發(fā)放《筆試準考證》：2025年6月3日(星期二)9:00-18: 00，黔西南開放大學(興義市遵義路14號)行政樓653辦公室。請各位考生攜帶本人身份證及2張本人近期免冠藍底彩色照片(小二寸)領取準考證。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上要寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件?？忌仨毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《準考證》原件方可進入考場參加考試。

2.筆試時間：2025年6月4日(星期三)下午14:30—16:30

3.筆試地點：黔西南開放大學(興義市遵義路14號)教學樓1號樓，具體教室見準考證。

4.成績查詢：黔西南開放大學官網(wǎng)(http://www.qxntvu.com)

(三)專業(yè)課試教

按崗位數(shù)1:10的比例確定進入專業(yè)課試教環(huán)節(jié)，成績末位并列的，并列人員全部進入專業(yè)課試教環(huán)節(jié)。考生因個人原因不能參加的，視為自動放棄，此環(huán)節(jié)不再遞補。考生根據(jù)所學專業(yè)選擇試教內(nèi)容，進行15分鐘無生課堂試教，試教需提前制作教案及教學PPT(提交方式另行通知)。專業(yè)課試教總分100分，占綜合成績60%，評委現(xiàn)場去掉1個最高分和1個最低分，取其余評委評分的平均分作為考生最終得分，成績按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位數(shù)進行計分。

1.試教時間：2025年6月6日(星期五)上午9:00。

2.試教地點：黔西南開放大學(興義市遵義路14號)教學樓1號樓，具體教室另行通知。

(四)成績公示

綜合成績公示于黔西南開放大學官網(wǎng)(http://www.qxntvu.com)3個工作日。根據(jù)綜合成績排名從高到低按引進計劃數(shù)1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)對象?？忌C合成績末位并列的，專業(yè)課試教環(huán)節(jié)成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若專業(yè)課試教環(huán)節(jié)成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織專業(yè)課試教，以新專業(yè)課試教成績高者名次排前。

七、資格復審

測試結束后，根據(jù)綜合成績排名從高到低按引進計劃數(shù)1:1比例確定資格復審對象。

1.時間：2025年6月9日

2.地點：黔西南開放大學(興義市遵義路14號)行政樓643辦公室。

(一)資格復審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復印件一份。

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2025年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上要寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

(三)資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位依次遞補。

(四)資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

資格復審合格人員列為體檢對象。體檢由學校人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢(體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行)，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的，允許提出一次復檢要求，并在學校規(guī)定的時間內(nèi)完成復檢，體檢結論(結果)以復檢結論為準。未在規(guī)定時間進行復檢的，將視為自動放棄，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由學校人才引進工作領導小組部署。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補，此環(huán)節(jié)最多遞補2次?？疾旌细瘢腥霐M聘對象，并在學校官網(wǎng)(http://www.qxntvu.com)公示7個工作日?？疾鞎r間和地點另行通知。

十、公示和聘用 

經(jīng)報名、資格審查、測評、資格復審、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘對象，并在黔西南開放大學官網(wǎng)(http://www.qxntvu.com)公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)學校黨委研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補或不遞補。

十一、其他事項

(一)本次高層次人才引進各項工作在2025年7月31日前完成。

(二)應聘人員必須于2025年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、職稱、檔案等證件材料。留學回國人員須在2025年12月20日前提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

(三)2025年黔西南開放大學引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南開放大學官網(wǎng)(http://www.qxntvu.com)上發(fā)布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

(四)本《方案》由學校人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話： 0859-3231776 (黔西南開放大學組織人事科)

監(jiān)督電話： 0859-3231765 (黔西南開放大學監(jiān)察專員辦)

附件：1.黔西南開放大學2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才需求表

      2.黔西南開放大學2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才報名初審合格人員名單

黔西南開放大學

2025年5月16日 

原標題：黔西南開放大學2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會 公開引進高層次、急需緊缺人才測評方案

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202505/t20250516_87883265.html