2025春季招商銀行校園招聘公告

招商銀行以打造價值銀行為戰(zhàn)略目標，始終堅持市場導向、客戶至上、科技驅動和專家治行，追求客戶、員工、股東、合作伙伴和社會綜合價值的最大化。1987年，招商銀行在深圳蛇口成立，37年以來，作為滬港兩地上市的股份制商業(yè)銀行，招商銀行已經成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、人壽保險、境外投行、消費金融、理財子公司等金融牌照的銀行集團，擁有了日益突出的綜合競爭實力和國際影響力。招商銀行因改革而生、應時代而興，秉承“實干興邦”的精神、“敢為天下先”的勇氣、“打造一家真正的商業(yè)銀行”的初心，以良好的服務口碑、創(chuàng)新的金融產品、出色的經營業(yè)績和優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造了中國銀行業(yè)的響亮品牌。

2024年，在《財富》世界500強中，招商銀行排名第179位。2024年，在英國《銀行家》全球銀行1000強排名中，招商銀行位列第10位，首次進入前十強，連續(xù)三年獲得“中資銀行最佳表現”評選第1名。2019-2023年招商銀行連續(xù)榮獲《歐洲貨幣》“中國最佳銀行”獎，創(chuàng)造該獎項評選史上首次“五連冠”，同時也是當年唯一獲評“卓越大獎”的中資銀行。招商銀行連續(xù)14年獲評“中國年度最佳雇主”10強榜單，2024年榮獲第1名。

招商銀行堅持“質量、效益、規(guī)模”動態(tài)均衡發(fā)展;以“線上化、數據化、智能化、平臺化、生態(tài)化”作為演進方向，推進數字金融建設，從“線上招行”邁向“智慧招行”;堅持“質量為本、效益優(yōu)先、規(guī)模適度、結構合理”的發(fā)展理念;堅持差異化特色化發(fā)展路徑，加快打造“嚴格管理、守正創(chuàng)新”雙輪驅動的高質量發(fā)展新模式，爭做世界一流價值創(chuàng)造銀行。

37年來，我們堅持人才強行，提倡“尊重、關愛、分享”的人本文化，吸引和培養(yǎng)了一批又一批精通業(yè)務、敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。

招商銀行總行、分行、信用卡中心及子公司2025春季校園招聘虛位以待，邀您同行，夢想靠岸!

一、校園招聘職位

(一)總行職位

1.遠程客戶經理

(1)為零售客戶提供遠程綜合金融服務，通過電話、招乎、企業(yè)微信、VTM、AI機器人等經營渠道，為客戶提供財富類、賬戶類、功能類等服務，提升客戶的綜合貢獻度;

(2)挖掘客戶財富類需求，為客戶進行財富類產品的綜合配置。結合市場變化、行內經營策略等，為客戶進行理財、基金、存款、黃金等財富產品配置，定制綜合金融服務方案，從而實現客戶財富資產的均衡配置;

(3)執(zhí)行并落地各類經營策略，運用智能化工具做好客戶全流程經營場景的跟蹤，持續(xù)做好客戶陪伴、提升客戶與我行的粘性，從而實現中高端客戶的挖掘和輸送;

(4)承接客戶遠程服務需求，通過為客戶提供一站式服務，做好客戶關系維護，從而提升客戶經營服務體驗。

2.業(yè)務審核崗(深圳)/業(yè)務審核崗(成都)

(1)根據內外部制度規(guī)定完成業(yè)務集中運營作業(yè)，為業(yè)務開展提供運營支持和保障;

(2)收集和反饋制度、系統(tǒng)及業(yè)務流程的問題，提出優(yōu)化建議，為完善業(yè)務制度、提升作業(yè)效率、降低操作風險提供支持;

(3)開展總分協同工作，提供業(yè)務集中運營作業(yè)過程中疑難問題咨詢與解決指導，并根據分行業(yè)務和重點客戶服務需求開展培訓，賦能內外部客戶促進業(yè)務發(fā)展;

(4)入職后在分行輪崗，2年后有序安排至總行運營管理部工作。

(二)分行職位

全國200余城市開放崗位，分為以下類型：

1.市場營銷類職位

從事各類銀行業(yè)務客戶服務及營銷，包括產品營銷、市場拓展、廳堂服務、客戶關系維護等崗位工作，成為精通銀行業(yè)務的市場專家。

2.運營支持類職位

從事各類運營結算業(yè)務，成長為精通銀行運營的業(yè)務能手。

3.職能類職位

從事客戶管理、風險管理、數據管理、合規(guī)管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業(yè)務的專業(yè)人才。

4.信息技術類職位

從事軟件開發(fā)、數據分析、網絡及IT專業(yè)系統(tǒng)運行維護等崗位工作，成長為銀行業(yè)的IT專業(yè)人才。

(三)招商銀行集團子公司職位

招銀網絡科技有限公司：包括后端開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、算法工程師、測試開發(fā)工程師、運維研發(fā)工程師。

具體崗位及招聘需求詳見官方招聘公告及微信公眾號推文。

二、基本申請條件

(一)具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品學兼優(yōu)，無不良行為記錄;

(二)本科及以上學歷畢業(yè)生：境內院校最高學歷畢業(yè)時間為2025年1月1日至2025年7月31日，境外院校最高學歷畢業(yè)時間為2024年1月1日至2025年7月31日。各招聘項目對學歷需求有所不同，具體要求詳見崗位要求;

(三)本科生須達到大學英語四級分數425分(含)以上水平，研究生須達到大學英語六級分數425分(含)以上水平。如未有大學英語四、六級成績，可用其他同等英語考試成績代替，本科生須達到雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平，研究生須達到雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平;

(四)具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。

三、校園招聘行程