一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各崗位員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、kpi、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等工作；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門工作；
3、負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織員工活動，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工旅游、以及其它各類活動。

二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、對人力資源有系統(tǒng)認(rèn)知，熟悉國家勞動相關(guān)法規(guī)；
3、熟練應(yīng)用office辦公軟件，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)尤佳，應(yīng)屆生勿擾。

三、薪資待遇：
1、公司提供有競爭力的薪酬福利，轉(zhuǎn)正后為員工辦理五險(xiǎn)一金；
2、8小時工作制，享有國家法定節(jié)假日；