工作內(nèi)容：1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘，包括參加外場(chǎng)招聘;網(wǎng)上收集應(yīng)聘者并電話聯(lián)系應(yīng)聘者來(lái)公司面試。
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的入廠手續(xù)的辦理，包括身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件復(fù)印件的收集;宿舍的安排。
負(fù)責(zé)離職人員的出廠手續(xù)辦理，包括提供離職申請(qǐng)表，如員工遇到不明白的程序需向其說(shuō)明情況。
3.公司員工檔案的建立與維護(hù)，包括建立新員工的人事檔案并核對(duì)新老員工檔案資料的齊全性，如有不齊全應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。
4.負(fù)責(zé)人事異動(dòng)工作，包括負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等申請(qǐng)單的制作與領(lǐng)用。
5.負(fù)責(zé)請(qǐng)假條、辦公用品申請(qǐng)單的制作和領(lǐng)用以及辦公用品的入庫(kù)和出庫(kù)的登記。
6.公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理，如通報(bào)表?yè)P(yáng)及罰款通知的打印與張貼，如遇有違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)給予提醒與警告
7.對(duì)公司各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。如會(huì)議記錄、應(yīng)聘人員登記表、離職
8、參與績(jī)效 和流程的建設(shè)和完善，并執(zhí)行。
工作時(shí)間8.00-17.00 月4天
包吃包住