石墨烯材料應(yīng)用技術(shù)開發(fā)方向

一、崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)做好所負(fù)責(zé)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)跟蹤，各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，進(jìn)行選題分析，提出立項(xiàng)申請(qǐng)；
2)負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)主管下達(dá)的研發(fā)任務(wù)編制工作目標(biāo)和計(jì)劃，試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)和實(shí)施、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、匯報(bào)工作進(jìn)展，項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告起草等。
3)負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理，儀器設(shè)備操作、維護(hù)、文件及記錄完善，協(xié)助完成技術(shù)開發(fā)中心工作管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)專利、論文、標(biāo)準(zhǔn)等起草；
5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收材料的收集整理、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的起草；
6)協(xié)助完成研究院政府資助計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作；
7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

二、崗位要求：
1)40周歲以下，材料學(xué)、化學(xué)、環(huán)境、食品、醫(yī)藥、新能源等相關(guān)理化專業(yè)。從事過石墨烯基新材料及新能源材料相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者、有專業(yè)技術(shù)職稱、全日制研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮、有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2)具有一定的文獻(xiàn)檢索分析、英文文獻(xiàn)閱讀翻譯及論文寫作能力、較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3)具有在實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷、參與項(xiàng)目研發(fā)及中試經(jīng)歷，有較強(qiáng)的試驗(yàn)操作能力；
4)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、較強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新意識(shí)；
5)從事過石墨烯基新材料及新能源材料相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

三、薪資待遇：
1、薪資待遇：月薪4500-6000元
2、研究院福利：
●公司規(guī)范：完整的公司規(guī)范管理體系；
●手續(xù)齊全：新員工入職即可辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同及用工報(bào)備等手續(xù)；
●假期完整：每周雙休，國家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、哺乳假等；
●團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：部門聚餐、工作茶點(diǎn)、文體活動(dòng)等；
●培訓(xùn)體系：內(nèi)部培訓(xùn)、外部技術(shù)培訓(xùn)、戶外團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展等；
●福利體系：
（1）五險(xiǎn)一金：根據(jù)公司的地方法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
（2）生日禮品卡：公司為員工在生日時(shí)送上生日禮品卡。
（3）節(jié)日福利：元旦節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)發(fā)放節(jié)日福利。
（4）工齡工資：進(jìn)入公司滿一定年限后，公司給予逐年增加工齡工資。
（5）職稱工資：公司給予獲得職稱的員工每月發(fā)放職稱工資。
（6）住房：園區(qū)單身公寓可拎包入住。
（7）業(yè)余文體活動(dòng)：有籃球場、排球場、羽毛球場和健身房等運(yùn)動(dòng)場所。 。