1、16-38周歲
2、全面組織實施過招聘一系列流程工作，掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識。
3、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀。
崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)的招聘策略和計劃。
2、負責相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場分析、有效管理及優(yōu)化招聘渠道。
3、帶領(lǐng)團隊實施具體的招聘任務(wù)，包括不限于人才尋訪、面試、錄用等。
4、參與招聘體系建設(shè)及制度建設(shè)、實施優(yōu)化。