具體的工作職責(zé)如下：1、在公司各部門進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能；2、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；3、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；4、根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。