管培生崗位職責(zé)：
1、參加公司統(tǒng)一組織的為期3-6個(gè)月的管培生培訓(xùn)；
2、熟悉直播事業(yè)部各平臺(tái)的主要業(yè)務(wù)模塊及運(yùn)作模式，熟悉公司組織架構(gòu)及直播事業(yè)各平臺(tái)業(yè)務(wù)內(nèi)容；
3、參加月度管培生輪崗培訓(xùn)考核；學(xué)習(xí)基層管理知識(shí)，熟悉基層管理崗位的工作內(nèi)容；
4、參與為期3-6個(gè)月的公司內(nèi)部各平臺(tái)輪崗，輪崗結(jié)束后參與考核，定崗為各等級(jí)管理儲(chǔ)備干部；
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，熱愛(ài)直播事業(yè)的優(yōu)先考慮；
2、大?；蛞陨显盒．厴I(yè)；
3、性格開(kāi)朗、樂(lè)于溝通、靈活性、有想法，有志于從事直播行業(yè)；
4、良好的表達(dá)溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作，能吃苦耐勞熱愛(ài)直播行業(yè)工作，立志長(zhǎng)期發(fā)展。

公司包住，房型是復(fù)式挑高公寓樓、每周提供5天的下午茶點(diǎn)心、環(huán)境優(yōu)美、工作氛圍好，管培生這個(gè)崗位是作為公司重點(diǎn)崗位人才的培養(yǎng)

上班時(shí)間：前期根據(jù)培訓(xùn)課程時(shí)間來(lái)執(zhí)行，后期輪崗根據(jù)平臺(tái)崗位的需求進(jìn)行調(diào)整管培生崗位職責(zé)：
1、參加公司統(tǒng)一組織的為期3-6個(gè)月的管培生培訓(xùn)；
2、熟悉直播事業(yè)部各平臺(tái)的主要業(yè)務(wù)模塊及運(yùn)作模式，熟悉公司組織架構(gòu)及直播事業(yè)各平臺(tái)業(yè)務(wù)內(nèi)容；
3、參加月度管培生輪崗培訓(xùn)考核；學(xué)習(xí)基層管理知識(shí)，熟悉基層管理崗位的工作內(nèi)容；
4、參與為期3-6個(gè)月的公司內(nèi)部各平臺(tái)輪崗，輪崗結(jié)束后參與考核，定崗為各等級(jí)管理儲(chǔ)備干部；
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，熱愛(ài)直播事業(yè)的優(yōu)先考慮；
2、大專或以上院校畢業(yè)；
3、性格開(kāi)朗、樂(lè)于溝通、靈活性、有想法，有志于從事直播行業(yè)；
4、良好的表達(dá)溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作，能吃苦耐勞熱愛(ài)直播行業(yè)工作，立志長(zhǎng)期發(fā)展。

公司包住，房型是復(fù)式挑高公寓樓、每周提供5天的下午茶點(diǎn)心、環(huán)境優(yōu)美、工作氛圍好，管培生這個(gè)崗位是作為公司重點(diǎn)崗位人才的培養(yǎng)

上班時(shí)間：前期根據(jù)培訓(xùn)課程時(shí)間來(lái)執(zhí)行，后期輪崗根據(jù)平臺(tái)崗位的需求進(jìn)行調(diào)整