一、崗位工作目的：
負(fù)責(zé)水務(wù)運營板塊的技術(shù)管理工作，指導(dǎo)協(xié)助污水處理廠技術(shù)革新和技術(shù)成果的推廣運用工作。
二、任職資格要求：
（一）個人綜合素質(zhì)要求
1.學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要求：環(huán)境工程、給排水、電氣工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.職稱要求：初級及以上職稱；
3.工作經(jīng)驗要求：5年及以上工作經(jīng)驗；
4.職業(yè)素養(yǎng)要求：忠于職業(yè)道德，嚴(yán)守企業(yè)秘密，工作積極主動，有很強的事業(yè)心、責(zé)任心和創(chuàng)新精神，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則；
5.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾?。?br />6.其他要求：無
（二）工作技能要求
1.熟悉污水廠各類工藝技術(shù)、電氣設(shè)備維修維護等；
2.熟悉污水處理廠各類生產(chǎn)指標(biāo)和數(shù)據(jù)報表；
3.能熟練使用辦公自動化軟件；
4.能夠?qū)h(yuǎn)程控制中心出現(xiàn)的任何問題做出正確分析、判斷，并能及時、有效的解決；
5.能夠根據(jù)工作需要，對工作過程中所涉及的各類問題提出合理的意見和建設(shè)性建議；
6.有較強的語言表達、文字組織能力，能撰寫技術(shù)文件等文字材料。
三、崗位工作職責(zé)：
主要職責(zé) 責(zé)任程度 績效指標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)水務(wù)運營事業(yè)部技術(shù)工作； 負(fù)責(zé) 執(zhí)行效果
2、協(xié)助部門經(jīng)理對各污水處理廠的生產(chǎn)運行、工藝技術(shù)管理工作提供技術(shù)支持，為各污水處理廠運營中的重大問題提供解決措施； 負(fù)責(zé) 執(zhí)行效果
3、協(xié)助部門經(jīng)理、公司相關(guān)技術(shù)人員組織參與公司以及子分公司重大技改項目，提出專業(yè)技改方案及措施； 負(fù)責(zé) 執(zhí)行效果
4、負(fù)責(zé)對各區(qū)域公司上報“三項”資金、月度資金計劃、技術(shù)類文件進行初步審核，負(fù)責(zé)新項目運營方案編制、成本測算工作； 負(fù)責(zé) 執(zhí)行效果
5、協(xié)助部門經(jīng)理組織生產(chǎn)運營技術(shù)的研究以及技術(shù)成果的推廣應(yīng)用； 負(fù)責(zé) 執(zhí)行效果
6、負(fù)責(zé)研究運營技術(shù)發(fā)展方向，制訂單元工藝研發(fā)計劃并落實； 負(fù)責(zé) 執(zhí)行效果
7、協(xié)助部門經(jīng)理組織開展旨在提高員工技能的培訓(xùn)工作； 負(fù)責(zé) 執(zhí)行效果
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。 負(fù)責(zé) 執(zhí)行效果
四、主要工作權(quán)限：
1、決定權(quán)/監(jiān)督權(quán)
1）有對所屬人員的管理權(quán)、調(diào)度權(quán)、考核權(quán)；
2）有對涉及水務(wù)技術(shù)管理事項的查詢權(quán)、稽查權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
3）對區(qū)域公司報送的技術(shù)文件、報表的審批權(quán)。
2、建議權(quán)/協(xié)調(diào)權(quán)
1）有對所屬人員任免的建議權(quán)；
2）對所有涉及與本崗位職責(zé)范圍有關(guān)聯(lián)的各項工作有對公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的建議權(quán)；
3）對所有涉及與本崗位職責(zé)范圍有關(guān)聯(lián)的各項工作有對相關(guān)部門與人員的協(xié)調(diào)權(quán)
五、崗位發(fā)展晉升：
1.崗位發(fā)展方向:技術(shù)類崗位或管理類崗位；
2.晉升崗位：部門經(jīng)理；
3.轉(zhuǎn)換/替代崗位：運營主管、污水廠技術(shù)負(fù)責(zé)人、廠長等