管培具體的崗位職責(zé)有：
1.參加公司的技能培訓(xùn)，安排臨時(shí)崗位實(shí)習(xí)；
2.在各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗，了解并且熟悉公司日常事務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)流程；
3.參加公司的技能考核，根據(jù)考核成績(jī)合理安排崗位，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人力部署，培訓(xùn)所在部門的工作人員并及時(shí)向經(jīng)理反饋。