崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，完善和實施公司的各項規(guī)章管理制度，負責(zé)公司日常人事行政管理事務(wù)。
2、負責(zé)公司人才隊伍建設(shè)及績效改革的制定與執(zhí)行；
3、負責(zé)起草撰寫公司年度發(fā)展計劃，收集會議議題與安排、主持會務(wù)；
4、負責(zé)處理公司對外聯(lián)絡(luò)工作并協(xié)助配合各部門開展各項業(yè)務(wù)；
5、負責(zé)規(guī)劃公司企業(yè)文化宣傳與建設(shè)；
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備8年以上大中型企業(yè)行政人力管理工作經(jīng)驗。
2、綜合管理能力強，具有較好的表達與溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有建筑相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。