1，對(duì)各部門工作崗位進(jìn)行分析，有工作經(jīng)驗(yàn)。o
2，招聘，考核并推動(dòng)公司各崗位模塊的工作流程。
3，按計(jì)劃完成招聘公司各崗位用人須求。
4，熟悉人力6大模塊的實(shí)操與應(yīng)用。
5，完成公司各模塊的工作績(jī)效目標(biāo)推動(dòng)與監(jiān)督。
6，配合公司領(lǐng)導(dǎo)擬訂各項(xiàng)規(guī)章制度，管控各項(xiàng)成本
7，定期組織好公司團(tuán)建工作。
8，公司雙休，五險(xiǎn)一金，年三次以上的國(guó)內(nèi)旅游。
9，薪資優(yōu)厚，能承擔(dān)工作壓力。
10，男，女不限，年齡23∽33歲，大專學(xué)歷。