崗位福利:
1、朝九晚六
2、大小周休息
3、坐班式，不用外出
4、新人提供免費培訓
5、薪酬架構(gòu)：基礎底薪2200+全勤300+績效500+10%招聘提成+獎金=綜合薪資6千以上

崗位職責:
1、人才尋訪篩選：分析崗位需求定策略，通過招聘網(wǎng)站、社交平臺等多渠道找候選人，初篩簡歷并電話溝通評估匹配度與求職意向。

2、客戶開發(fā)維護：調(diào)研行業(yè)找潛在客戶，溝通挖掘需求爭取合作；定期回訪老客戶，依需求定制招聘方案。

3、協(xié)調(diào)對接雙方：安排候選人與客戶面試，同步提供雙方信息；協(xié)助薪資談判促雙方達成一致，跟進入職流程。

4、入職后跟蹤：定期與候選人、客戶聯(lián)系，了解工作適應與評價情況，解決問題保障候選人留任 。

任職要求：
1．21-30歲
2．學歷大專以上
3．曾做過企業(yè)招聘專員，同時有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先
4．自我驅(qū)動力強，結(jié)果導向，學習能力強，堅持不懈