1.負責amazon美國組團隊建設和銷售管理與維護，帶領運營團隊制定、執(zhí)行運營目標及銷售目標，并進行跟蹤、分析，及時反饋銷售情況提出調(diào)整意見并制定推廣計劃；
2.熟悉亞馬遜站內(nèi)站外的推廣，精通亞馬遜營銷手法以及精品的推廣手法，關注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，及店鋪的日常運營與推廣，及時優(yōu)化listing并做出相應的調(diào)整；
3.完成年度月度平臺銷售目標、運營指標，制定平臺銷售計劃，實施銷售策略；
4.熟悉亞馬遜平臺規(guī)則，規(guī)避帳號被封、受限等情況產(chǎn)生；
5.負責公司amazon平臺的銷售工作,制定產(chǎn)品的上架計劃，控制產(chǎn)品風險，確保賬號穩(wěn)定，保持店鋪良好的信用度及好評率；
6. 協(xié)助解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等，預防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議，維護公司利益。崗位職責：
7、負責配合項目負責人進行團隊管理，培訓指導和工作安排；負責團隊的專業(yè)面業(yè)務培訓，優(yōu)化店鋪服務，提升用戶好評率；

任職要求：
1.大專及以上學歷，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力，能熟練的與客戶進行郵件、聊天工具的溝通；
2.三年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，一年以上亞馬遜主管經(jīng)驗?；蛘哂胸S富的運營經(jīng)驗，欲從事管理工作者；
3.良好的溝通能力和團隊合作管理能力，有強烈的責任心和獨立完成任務的能力；
4.熟悉amazon fba及平臺規(guī)則和操作流程；
5.熟練掌握office辦公軟件；
6.能妥善解決店鋪日常經(jīng)營中，可能出現(xiàn)的各種爭議，最大程度的維護公司利益

福利待遇：
1，薪資：底薪+全勤獎+業(yè)績提成+業(yè)績目標達成獎+年終獎+季度優(yōu)秀員工獎，根據(jù)表現(xiàn)，每年有多次的晉升加薪機會；
2、不定期亞馬遜課程培訓；有潛力，肯努力的運營/助理，公司會著重培養(yǎng)。
3、帶薪休假（年假，婚假，喪假，病假，培訓假等）；
4、員工活動：不定期團建（豐富多彩的戶外活動、聚餐、拓展等）、中秋博餅、年度尾牙，員工生日活動，節(jié)日發(fā)禮物等
5.工作時間：9:00-18:00 （7.5小時工作制）
6，做過鞋類類目的優(yōu)先