崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、制度流程制定、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理；員工激勵、培訓(xùn)、溝通協(xié)調(diào)；
2. 負責(zé)協(xié)調(diào)辦公室的各項事務(wù)，包括設(shè)備的采購、維護、保養(yǎng)等。
3. 負責(zé)公司各類會議的組織，包括場地的安排、會議資料的準備、會議記錄的整理等。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有行政管理、管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨立處理各種突發(fā)事件。
3. 熟練掌握辦公軟件，具備良好的文秘能力和文件管理能力。
4. 具備一定的財務(wù)管理能力，能夠制定人力/行政預(yù)算并控制成本。