一、崗位職責(zé)

1.負責(zé)參與制定門店的經(jīng)營計劃，執(zhí)行達成門店每個月度的經(jīng)營目標(biāo)，并組織落實執(zhí)行；

2.負責(zé)門店的日常運營管理；

3.在相關(guān)部門的支持下，負責(zé)門店全面人員管理工作，確保門店人員的工作技能和責(zé)任心逐步提升；

4.按照門店的管理規(guī)范標(biāo)準要求，對門店進行各項工作管理，確保門店的出品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施符合公司統(tǒng)一要求；

5.負責(zé)對門店顧客、所處商圈進行調(diào)查和分析，確保門店經(jīng)營策略的合理性和針對性；

6.配合運營部活動要求，負責(zé)組織門店人員執(zhí)行單店的促銷和宣傳活動；

7.按照公司財務(wù)的統(tǒng)一要求，負責(zé)組織單店的營業(yè)收支、各項賬務(wù)和現(xiàn)金（備用金、水果卡）管理；

8.負責(zé)處理門店的公共事務(wù)；

9.完成總部交辦的其他任務(wù)。

二、任職要求

1.2年以上商超、連鎖便利店、零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗

2..精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行

3.擁有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

4.具有豐富活動營銷策劃經(jīng)驗