在集團(tuán)行政、人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)結(jié)合集團(tuán)工作需要，負(fù)責(zé)集團(tuán)行政后勤、人力資源方面的招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)、檔案管理等某一方面的具體事務(wù)，優(yōu)秀者列入集團(tuán)后備人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
要求：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，品行端正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
3、熟悉相關(guān)行政、勞動(dòng)人事相關(guān)的法律法規(guī)優(yōu)先；
4、年齡在25-38周歲；